นางสาวทราน ทิ กวี่ เป็นคนงานรับจ้าง อายุ 42 ปีในปีนี้ เธอเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่ปี 2549 ด้วยเงินเดือนที่ค่อนข้างน้อย
ในช่วงปี พ.ศ. 2549-2553 เธอจ่ายเงินประกันสังคมตามเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 890,000 ดอง ในช่วงปี 2554-2563 นางสาว Quy ได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 3,200,000 บาท ภายในปี 2564-2565 นางสาว Quy จะจ่ายเงินประกันสังคมเพียง 7 ล้านดอง/เดือนเท่านั้น ตั้งแต่ปี 2023 ถึงตอนนี้ เธอจ่ายเงินไปแล้ว 8 ล้านดอง/เดือน
นางสาว Tran Thi Quy เล่าว่า “เมื่อฉันเกษียณแล้ว เงินบำนาญของฉันจะเป็นเท่าไร ฉันกังวลเพราะว่าถ้าฉันคำนวณเงินบำนาญเฉลี่ยแล้ว เงินบำนาญจะเพียงพอให้ฉันสบายใจเมื่อเกษียณหรือไม่”
ตามสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม เงินบำนาญจะคำนวณตามการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนจริงของพนักงานที่เข้าร่วมประกันสังคม เนื่องจากนางสาวกุ้ยยังไม่ถึงวัยเกษียณ จึงไม่มีหลักเกณฑ์ในการกำหนดเงินเดือนเฉลี่ยที่เข้าร่วมประกันสังคมเป็นหลักเกณฑ์ในการคำนวณเงินบำนาญ
อย่างไรก็ตาม กลไกการคำนวณเงินบำนาญในปัจจุบันได้รับการตรวจสอบอีกครั้งเพื่อให้เกิดความยุติธรรมสูงสุดสำหรับคนงานทุกคน สำหรับกลุ่มผู้ปฏิบัติงานที่นำระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนดในช่วงที่ผ่านมาซึ่งมีเงินเดือนที่เข้าร่วมประกันสังคมน้อยมาก (คิดตามเงินเดือนพื้นฐาน) จะมีกลไกการคำนวณเงินบำนาญเพื่อให้มั่นใจว่าเงินบำนาญจะไม่มากเกินไป ต่ำ. เมื่อแก่
ตามระบบประกันสังคมของเวียดนาม วิธีการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคมเป็นพื้นฐานในการคำนวณเงินบำนาญสำหรับพนักงานนั้นกำหนดไว้ในมาตรา 62 ของกฎหมายประกันสังคมฉบับปัจจุบันหมายเลข 58/2014/QH13 ที่ออกในปี 2014 การคำนวณอื่น ๆ วิธีการต่างกันสำหรับกลุ่มคนงาน 3 กลุ่มที่มีระยะเวลาการเข้าร่วมประกันสังคมต่างกัน
นอกจากนี้คนงานไม่จำเป็นต้องกังวลเรื่องเงินบำนาญที่น้อยเมื่อเทียบกับราคาเมื่อถึงเวลาเกษียณ เพราะกฎหมายมีบทบัญญัติให้ปรับเงินบำนาญตามดัชนีเงินเฟ้อรายปี
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มาตรา 79 วรรค 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดว่า “รายได้ต่อเดือนที่จ่ายประกันสังคมเพื่อใช้เป็นฐานในการคำนวณรายได้ต่อเดือนเฉลี่ยที่จ่ายประกันสังคมของลูกจ้าง ให้ปรับตาม ตามดัชนีราคาผู้บริโภคในแต่ละช่วง” ตามที่ทางรัฐบาลกำหนด”
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)