โบนัส Tet ในทองสำหรับคนงานมีอะไรพิเศษ?

ความแตกต่างของโบนัสเท็ต

จนถึงขณะนี้ หลายธุรกิจได้ประกาศเงินเดือนและโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนแล้ว กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมประจำท้องถิ่นกำลังสังเคราะห์สถานการณ์และรายงานต่อ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม

ตามข้อมูลของกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ของจังหวัดห่าซาง เมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน ทั้งจังหวัดมีวิสาหกิจ 3,386 แห่ง จากผลการตรวจสอบจนถึงเวลาที่รายงาน พบว่า 31/42 หน่วยงานประกาศแผนการจ่ายโบนัสสำหรับวันตรุษจีน และ 37/42 หน่วยงานมีแผนจ่ายโบนัสสำหรับวันตรุษจีน...

ส่วนโบนัสปีใหม่ กรมฯ กล่าวว่า โบนัสสูงสุดอยู่ที่ 3 ล้านบาท/คน และโบนัสต่ำสุดอยู่ที่ 2 ล้านบาท/คน

ในช่วงเทศกาลตรุษจีน โบนัสสูงสุดสำหรับคนงานคือ 30 ล้านดอง และโบนัสต่ำสุดเพียง 300,000 ดองต่อคนเท่านั้น

Điều đặc biệt sau khoản thưởng Tết bằng vàng cho người lao động - 1 — ธุรกิจหลายแห่งได้ประกาศโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนให้กับพนักงาน (ภาพประกอบ: เหงียน เซิน)

นายเหงียน วัน ตัน จากบริษัท โฮซิเดน เวียดนาม จำกัด (เขตเวียดเยน จังหวัด บั๊กซาง ) ยังได้หารือในประเด็นนี้ด้วยว่า คาดว่าภายในประมาณ 1 สัปดาห์ บริษัทจะประกาศโบนัสเทศกาลเต๊ตให้กับพนักงานและลูกจ้างอย่างเป็นทางการ

บริษัทมีโบนัสเทศกาลตรุษจีนเท่าเดิมมาเป็นเวลา 10 กว่าปีแล้ว ได้แก่ เงินเดือนเดือนที่ 13 และเงินรางวัลหลังเทศกาลตรุษจีน แม้จะได้รับผลกระทบจากคำสั่งซื้อในปีที่แล้ว แต่บริษัทยังคงรักษาระดับโบนัสเทศกาลตรุษจีนสำหรับคนงานและลูกจ้างไว้ข้างต้น

เมื่อเร็วๆ นี้ คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน Far Eastern Apparel Vietnam Co., Ltd. เขตอุตสาหกรรม VSIP (ในเมือง Thuan An จังหวัด Binh Duong) ได้ประกาศโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนให้กับคนงาน 4,300 คน

เนื่องในโอกาสวันตรุษจีนปี 2567 บริษัทฯ จะตอบแทนพนักงานทุกคน รวมถึงโบนัสเงินเดือนเดือนที่ 13 ซึ่งเทียบเท่า 1 เดือนของเงินเดือนขั้นพื้นฐานที่แท้จริงของพนักงาน

นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้ตัดสินใจที่จะมอบของขวัญเพื่อแสดงความขอบคุณให้กับพนักงานจำนวน 24 คนที่ทำงานให้กับบริษัทฯ มานาน 15 ปี โดยของขวัญแต่ละชิ้นประกอบด้วยทองคำแท่ง 1 แท่ง จดหมายขอบคุณ และดอกไม้

จูงใจและรักษาพนักงานไว้

นายเล กวาง จุง อดีตรองอธิบดีกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน-สวัสดิการสังคม กล่าวถึงโบนัสสิ้นปีว่า ในปีนี้ ธุรกิจต่างๆ ต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย อย่างไรก็ตาม ด้วยนโยบายของรัฐบาลและความพยายามของภาคธุรกิจ ทำให้จำนวนผู้ว่างงานลดลงในช่วงหลายเดือนสุดท้ายของปี

ธุรกิจทั้งหมดต้องการให้โบนัสเท่ากับหรือสูงกว่าในปี 2023 "ผมคิดว่าโบนัสเทศกาลตรุษจีนปี 2024 จะสูงกว่าโบนัสเทศกาลตรุษจีนปี 2023 ธุรกิจหลายแห่งได้ประกาศโบนัสเทศกาลตรุษจีนล่วงหน้าเพื่อให้พนักงานทำงานได้อย่างสบายใจ" นาย Trung กล่าว

นายตรัง กล่าวว่า นอกจากธุรกิจที่มีคำสั่งซื้อจำนวนมากและมีรายได้ดีแล้ว ยังมีธุรกิจที่ประสบปัญหาด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจ หากไม่ได้รับรางวัลเป็นเงินสด บริษัทสามารถมอบรางวัลให้กับพนักงานได้ ธุรกิจจำเป็นต้องปรึกษาหารือกับพนักงานเพื่อให้รางวัลมีความเหมาะสมและมีความหมายอย่างแท้จริง

จากการที่บริษัทหลายแห่งประกาศให้โบนัส และบางหน่วยงานมอบรางวัลเป็นทองคำให้กับพนักงาน คุณ Trung เชื่อว่านี่คือสิ่งที่ทำให้พนักงานชื่นชมและมีความผูกพันกับบริษัทมากขึ้น นายจ้างต้องตระหนักอย่างแท้จริงว่าพนักงานคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของแต่ละหน่วยงาน

Điều đặc biệt sau khoản thưởng Tết bằng vàng cho người lao động - 2 — คุณ Dang Tuan Tu ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Changshin Vietnam Co., Ltd. (ภาพ: Hoa Le)

นายดัง ตวน ตู ประธานสหภาพแรงงานบริษัท ฉางชิน เวียดนาม จำกัด (ด่งนาย) กล่าวว่า พนักงานที่ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป จะได้รับโบนัส 200% ของเงินเดือนพื้นฐานและเงินเดือนจากการทำงาน พนักงานที่มีอายุการทำงานน้อยกว่า 3 เดือน แต่ไม่เกิน 20 ปี จะได้รับโบนัส 25-195% ของเงินเดือนพื้นฐานและเงินเดือนตามงาน (ขึ้นอยู่กับอาวุโส) พนักงานใหม่ที่รับสมัครในเดือนมกราคม 2567 จะได้รับโบนัส 500,000 บาท

นายทู เปิดเผยว่า แม้จะไม่มีคำสั่งซื้อ แต่บริษัทก็ยังคงดูแลสวัสดิการของพนักงานอย่างเต็มที่ โดยการประกาศโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนล่วงหน้า บริษัทหวังว่าพนักงานจะรู้สึกมั่นคงในการทำงานและมีความผูกพันกับบริษัทอย่างใกล้ชิด

นายโง ดุย เฮียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่า สถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมในช่วงหลายเดือนสุดท้ายของปี 2566 ยังคงมีปัญหา แม้ว่าธุรกิจส่วนใหญ่จะได้ดูแลชีวิตและงานของพนักงานแล้วก็ตาม แต่ยังมีธุรกิจจำนวนหนึ่งที่ยังขาดคำสั่งซื้อ หรือได้รับผลกระทบรุนแรงและยาวนานจากการระบาดของโควิด-19

“เราเชื่อว่าเงินเดือนและโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนปีนี้จะต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย” นายฮิ่วกล่าว

ก่อนหน้านี้ กรมแรงงานสัมพันธ์และค่าจ้าง (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม) กล่าวว่า กรมฯ ได้ส่งหนังสือถึงกระทรวง เพื่อขอให้ท้องถิ่นต่างๆ รายงานสถานการณ์เงินเดือนและโบนัสเทศกาลตรุษจีนปี 2567 ของสถานประกอบการสำหรับลูกจ้าง

กำหนดเส้นตายการรายงานสถานะเงินเดือนและโบนัสของบริษัทสำหรับพนักงานในปีนี้จะใกล้เคียงกับปีที่แล้ว คือวันที่ 25 ธันวาคม จากการสังเคราะห์รายงานจากหน่วยงานในท้องถิ่น กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคมได้ให้ข้อมูลที่ชัดเจนแล้ว

ลิงค์ที่มา