เนื้อหานี้ได้รับการกล่าวถึงในรายงานที่ส่งถึงสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับเนื้อหาหลายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มคำถามของกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ซึ่งลงนามโดยรัฐมนตรี Nguyen Van Hung

ตามนี้ระบบเงินเดือนจะคำนวณให้ข้าราชการส่วนใหญ่ที่มีตำแหน่งระดับอาชีพเป็นนักแสดงระดับ 4 จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 1.86 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.06 นักแสดงระดับ 3 จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.98

จากการสำรวจและประเมินผล ในปัจจุบัน เจ้าหน้าที่ด้านศิลปะที่มีอายุงานและทุ่มเททำงาน 10 ปี (อายุเฉลี่ย 35 ปี) จะได้รับเงินประมาณ 5 ล้านดอง หลังจากหักประกันสังคม ซึ่งสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคเล็กน้อย

สำหรับพนักงานที่เพิ่งเข้ารับราชการ ประเภทผู้ปฏิบัติหน้าที่ (อายุเฉลี่ย 25 ​​ปี) ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนกลางข้าราชการประเภท ข ระดับ 1 จะอยู่ที่ 1.86 หลังจากหักเงินประกันสังคม 10.5% แล้ว รายได้จากเงินเดือนที่ลูกจ้างได้รับจะต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาค ไม่ตรงกับความต้องการในการดำรงชีวิต อาหาร ที่พักอาศัย และการเดินทางของผู้ปฏิบัติงาน

W-เหงียน วัน หุ่ง กอน ตุม2.jpg
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว นายเหงียน วัน หุ่ง ภาพ : ฮวง ฮา

ในส่วนของค่าตอบแทนที่เฉพาะเจาะจงนั้น ค่าตอบแทนการฝึกอบรมที่ต่ำที่สุดอยู่ที่ 35,000 บาท/ครั้งการฝึกอบรม และค่าตอบแทนที่สูงที่สุดอยู่ที่ 80,000 บาท/ครั้งการฝึกอบรม ค่าเผื่อผลงานที่ต่ำที่สุดคือ 80,000 ดอง/ผลงาน และค่าเผื่อผลงานที่สูงที่สุดคือ 200,000 ดอง/ผลงาน

อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่ปี 2558 จนถึงปัจจุบัน หลังจากที่ได้มีการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 6 ครั้ง ระดับเงินเบี้ยเลี้ยงเฉพาะดังกล่าวข้างต้นยังคงเท่าเดิม ไม่สอดคล้องกับความต้องการในการดำรงชีวิต จึงไม่ส่งเสริมและจูงใจข้าราชการและผู้ประกอบอาชีพในสาขาศิลปะการแสดง

ในส่วนของอายุเกษียณ ข้าราชการในหน่วยงานภาครัฐในกลุ่มศิลปะการแสดงอาจเกษียณได้ต่ำกว่าอายุเกษียณที่กำหนดไว้ในเอกสารนี้ แต่ไม่เกิน 5 ปี ก่อนอายุเกษียณที่กำหนดไว้ในเอกสารนี้ เว้นแต่ในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

ด้วยลักษณะเฉพาะของศิลปินและนักแสดงจึงได้รับการฝึกฝนอย่างละเอียดและยาวนาน (ตั้งแต่ 7-12 ปี บางวิชาตั้งแต่ 15-16 ปี) อายุการฝึกอาชีพโดยทั่วไปตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไปและต้องมีพรสวรรค์ ส่วนระยะเวลาในการแสดงศิลปะจะสั้นมาก โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 15-20 ปี

เมื่อถึงอายุ 35 ถึง 40 ปี (ผู้หญิง) และ 40 ถึง 45 ปี (ผู้ชาย) ความสามารถในการแสดงก็จะลดลง ส่งผลให้คุณภาพกิจกรรมวิชาชีพในการแสดงต่างๆ เช่น คณะละครสัตว์ กายกรรม บัลเลต์ ฯลฯ ได้รับผลกระทบเป็นอย่างมาก

กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว เปิดเผยว่า ผู้ที่ทำงานด้านศิลปะการแสดงซึ่งสิ้นสุดอาชีพการงานแล้วแต่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ จะต้องประสบกับความยากลำบากในการเปลี่ยนตำแหน่งงานจากนักแสดงมาเป็นข้าราชการ ตำแหน่งบริหาร หรือตำแหน่งบริหารทั่วไป เพราะไม่มีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานการสอบคัดเลือกและสอบคัดเลือกข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ เนื่องจากนักแสดงส่วนใหญ่มีวุฒิการศึกษาระดับวิชาชีพขั้นกลางเท่านั้น

ในทางกลับกัน ในความเป็นจริง นักแสดงที่ถึงวัยเกษียณแล้วแต่ยังไม่ถึงวัยเกษียณมักต้องการแก้ไขกรมธรรม์เพื่อเกษียณอายุก่อนกำหนด

ดังนั้น กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จึงเสนอให้จัดทำนโยบายให้ข้าราชการภาคศิลปะการแสดง “รายการอาชีพลำบาก เป็นพิษ อันตราย และโดยเฉพาะอาชีพลำบาก เป็นพิษ อันตราย” พิจารณาเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดตามความประสงค์ เมื่อเข้าประกันสังคมครบ 20 ปีขึ้นไป ระดับเงินบำนาญจะพิจารณาตามอัตราการส่งเงินสมทบประกันสังคม

กระทรวงฯ ยังได้เสนอพระราชกฤษฎีกาควบคุมการฝึกอบรมในสาขาเฉพาะทางและวิชาชีพในสาขาศิลปะ รวมทั้งกำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับนโยบายการรับสมัครนักศึกษาในสาขาเฉพาะทางและวิชาชีพในสาขาศิลปะภายหลังสำเร็จการศึกษาที่มีความสามารถและความถนัดเหมาะสมกับตำแหน่งงาน

กระทรวงฯ ยังได้เสนอให้แก้ไขและเพิ่มเติมกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินช่วยเหลืออาชีพ เบี้ยขยัน และค่าฝึกอบรม สำหรับข้าราชการและผู้ประกอบอาชีพวิชาชีพในสาขาศิลปะการแสดง ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ในทางปฏิบัติ

ตามที่วางแผนไว้ ในช่วงบ่ายของวันที่ 5 มิถุนายน ต่อหน้าสภานิติบัญญัติแห่งชาติ รัฐมนตรีเหงียน วัน หุ่ง จะตอบคำถามเกี่ยวกับการคัดเลือก การฝึกอบรม และนโยบายสำหรับนักกีฬาและศิลปินในแวดวงศิลปะ แก้ปัญหาการจ้างงานให้กับนักกีฬาและศิลปินหลังจากช่วงการแข่งขันและการแสดงสูงสุด

เสนอแผนบำนาญให้สูงสุดเท่าที่เป็นไปได้หลังปฏิรูปค่าจ้าง

เสนอแผนบำนาญให้สูงสุดเท่าที่เป็นไปได้หลังปฏิรูปค่าจ้าง

กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคมเสนอว่าเมื่อเริ่มปฏิรูปเงินเดือนในวันที่ 1 กรกฎาคม จะใช้ระดับเงินบำนาญสูงสุดเท่าที่เป็นไปได้สำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะด้วย
ส.ส.วิตกเรื่องการคำนวณเงินบำนาญในการปฏิรูปเงินเดือน

ส.ส.วิตกเรื่องการคำนวณเงินบำนาญในการปฏิรูปเงินเดือน

ผู้แทนมีความกังวลและไม่ชัดเจนว่า "ระดับอ้างอิง" ถูกสร้างขึ้นและนำไปปฏิบัติกับระดับเงินสมทบประกันสังคมในการคำนวณเงินบำนาญได้อย่างไรเมื่อการปฏิรูปเงินเดือนเริ่มในวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567