เสนอเพิ่มเงินบำนาญและประกันสังคม 15% สูงสุดเป็นประวัติการณ์

ผู้สูงอายุเข้ารับบริการที่เกี่ยวข้องกับเงินบำนาญที่สำนักงานประกันสังคมในเขต Hai Ba Trung กรุง ฮานอย - ภาพโดย: HA QUAN

ตามข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม รัฐบาล เสนอที่จะเพิ่มเงินบำนาญและประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เพื่อแสดงความห่วงใยและประกันชีวิตของผู้เกษียณอายุ

สวัสดิการบำเหน็จบำนาญและประกันสังคมเพิ่มขึ้นสูงสุดเป็นประวัติการณ์

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รัฐบาลเสนอให้เพิ่มเงินบำนาญและประกันสังคมร้อยละ 15 ตามระดับผลประโยชน์ของเดือนมิถุนายน 2567

ผู้รับบำนาญ ผู้รับเงินทดแทนจากการทำงาน และเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2538 หลังจากปรับขึ้นร้อยละ 15 หากระดับสิทธิประโยชน์ยังต่ำกว่า 3.2 ล้านดอง/เดือน จะได้รับเงินเพิ่ม 300,000 ดอง/คน/เดือน ในทำนองเดียวกัน ผู้ที่มีระดับสิทธิประโยชน์ตั้งแต่ 3.2 ล้านดองต่อเดือน แต่ต่ำกว่า 3.5 ล้านดองต่อเดือน จะเพิ่มขึ้นเป็น 3.5 ล้านดองต่อเดือน

หากข้อเสนอให้เพิ่มเงินบำนาญและประกันสังคมขึ้นร้อยละ 15 ได้รับการอนุมัติ ก็จะถือเป็นการเพิ่มเงินสูงสุดเป็นประวัติการณ์

ขอบเขตการสมัครครอบคลุมถึงกว่า 3.3 ล้านคน รวมถึงผู้ที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคบังคับและสมัครใจ

อัตราการเพิ่มขึ้นนี้จะถูกคำนวณโดยหน่วยงานจัดการเพื่อประกันความยุติธรรม ความสมเหตุสมผล ความกลมกลืน การแบ่งปันระหว่างผู้รับบำนาญและผู้จ่ายเงินประกันสังคม ระหว่างภูมิภาคและรุ่นต่างๆ ตลอดจนการรักษาสมดุลของกองทุนประกันสังคมในระยะยาว

การปรับเปลี่ยนดังกล่าวยังแสดงถึงความมุ่งมั่นของรัฐบาลในการดำเนินการตามมติที่ 28 ของคณะกรรมการกลางว่าด้วยการปฏิรูปนโยบายประกันสังคม รวมถึงการประกันเงินเดือน รายได้ และความช่วยเหลือทางสังคมสำหรับประชาชนทุกคน

ภายในปี พ.ศ. 2568 ประมาณร้อยละ 55 ของประชากรทั่วประเทศจะได้รับเงินบำนาญรายเดือน ประกันสังคม หรือสิทธิประโยชน์เกษียณอายุทางสังคม ภายในปี 2030 ตัวเลขดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นเป็น 60%

เจ้าหน้าที่ ไปรษณีย์ ประสานงานกับประกันสังคมเพื่อจ่ายเงินบำนาญที่จุดชำระเงินในฮานอย - ภาพ: HA QUAN

เพิ่มเงินบำนาญ ลดช่องว่างคนทำงาน

เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าวข้างต้น ตามระบบประกันสังคมของเวียดนาม นอกเหนือจากการสนับสนุนกองทุนประกันสังคมของคนงานหลายชั่วอายุคนแล้ว ยังจำเป็นต้องได้รับทรัพยากรสนับสนุนจากรัฐบาลด้วย

ดังนั้น ตามระบบประกันสังคมเวียดนาม รัฐบาลเสนอให้ขยายขอบเขตการใช้ทรัพยากรปฏิรูปเงินเดือนที่สะสมเพื่อจ่ายเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้น สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับคนที่มีคุณธรรม สวัสดิการสังคม ฯลฯ

เพื่อดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิผล ประกันสังคมจะประสานงานกับภาคส่วนที่เกี่ยวข้องเพื่อมุ่งเน้นทรัพยากร พัฒนาแผนงาน และนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้เพื่อให้แน่ใจว่าจะชำระเงินกรมธรรม์ให้กับประชาชนตรงเวลา ภาคส่วนต่างๆ เพิ่มความเข้มแข็งในการตรวจสอบและกำกับดูแลกระบวนการชำระเงิน ตลอดจนประสานงานในการจัดการกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้น ข้อเสนอแนะ และปัญหาต่างๆ...

ตั้งแต่ปี 2538 จนถึงสิ้นปี 2566 รัฐสภาและรัฐบาลปรับเงินบำนาญ 23 ครั้ง ทั้งนี้ เงินบำนาญจึงเพิ่มขึ้นจาก 21 เท่า เป็น 26 เท่า เมื่อเทียบกับเงินบำนาญปี 2538

เงินบำนาญจะไม่คงที่ แต่จะเพิ่มขึ้นเป็นระยะๆ ตามดัชนีราคาผู้บริโภคและการเติบโตทางเศรษฐกิจตามงบประมาณแผ่นดินและกองทุนประกันสังคม

นอกจากเงินบำนาญรายเดือนแล้วผู้รับผลประโยชน์ยังจะได้รับบัตรประกันสุขภาพฟรี โดยได้รับผลประโยชน์จากกองทุนประกันสุขภาพสูงสุดถึงร้อยละ 95

เกี่ยวกับข้อเสนอข้างต้น นายเหงียน วัน อัน อายุ 76 ปี จากกรุงฮานอย ซึ่งเกษียณอายุมาเกือบ 20 ปี เปิดเผยว่า รัฐบาลได้เพิ่มเงินเดือนหลายเท่าตัว โดยแสดงความห่วงใยต่อแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่ได้มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาประเทศ

เขากล่าวว่าการเพิ่มเงินบำนาญร้อยละ 15 นั้นมีความสมเหตุสมผล โดยจะทำให้เกิดฉันทามติและความยุติธรรมระหว่างกลุ่มที่เกษียณอายุก่อนและหลังการปรับขึ้นเงินเดือน

นายทราน จุง ไท จากจังหวัดบั๊ก ซาง ซึ่งเกษียณอายุราชการมาประมาณ 13 ปี เคยสงสัยว่าจะทำอย่างไรจึงจะยุติธรรมระหว่างผู้เกษียณอายุก่อนและหลังวันที่ 1 กรกฎาคม ดังนั้น เขาจึงเห็นด้วยกับการเพิ่มเงินบำนาญเพื่อให้ชีวิตมีความมั่นคง

“ผมจ่ายประกันสังคมเพื่อให้มั่นใจถึงความมั่นคงในระยะยาวและมีสวัสดิการเมื่อเกษียณ” เขากล่าว

ที่มา: https://tuoitre.vn/de-xuat-tang-luong-huu-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-15-cao-nhat-tu-truoc-den-nay-20240623231125655.htm