แบ่งปันโดยไม่กลายเป็นการ 'ขโมย'

หนึ่งสัปดาห์ก่อนวันหยุดตรุษจีน กรมพลศึกษาและกีฬาได้รับคำเตือนและคำวิจารณ์จากกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ถึงความล่าช้าในการจัดการเรื่องอื้อฉาวของทีมยิมนาสติกแห่งชาติ นั่นคือกระแสกีฬาเวียดนามที่ดำเนินมาตั้งแต่ปลายปี 2023 ยันปีใหม่ 2024 และยังไม่มีทีท่าว่าจะสิ้นสุด

แต่นี่ไม่ใช่เพียงเรื่องเศร้าที่เกิดจากความผิดพลาดในการบริหารจัดการเท่านั้น จากมุมมองอื่น เรื่องราวของนักกีฬาที่แบ่งโบนัสให้กับโค้ชเปรียบเสมือน “กฎที่ไม่ได้เขียนไว้” ที่ทำให้ผู้คนทั้งภายในและภายนอกอุตสาหกรรมกีฬาต้องครุ่นคิด มีเส้นแบ่งบางๆ ระหว่างการแบ่งปันกับการขโมย

นักกีฬา Pham Nhu Phuong กล่าวหาโค้ชว่า "ยักยอกเงินโบนัส"

ผู้ฝึกสอนคนหนึ่งเล่าถึงความทรงจำอันน่าเศร้าใจของเขาที่ถูกลืมเลือนจากรายชื่อผู้ได้รับรางวัลของบริษัทในระหว่างพิธียกย่องความสำเร็จของหน่วยงานท้องถิ่นแห่งหนึ่งให้กับ VTC News นอกเหนือจากใบรับรองผลงานและรางวัลตามระเบียบของรัฐจากหน่วยงานกำกับดูแลแล้ว โค้ชผู้นี้ไม่ได้รับการยอมรับในรูปแบบอื่นใดเลยเมื่อนักเรียนของเขาทำผลงานได้ดีในการแข่งขันระดับนานาชาติ แม้ว่าตัวเขาเองก็เป็นสมาชิกของทีมชาติอยู่แล้ว

นักกีฬาแสดงความปรารถนาที่จะบริจาคโบนัสส่วนตัวให้กับโค้ชที่ฝึกสอนพวกเขามานานหลายปีตั้งแต่พวกเขายังเด็ก อย่างไรก็ตามโค้ชปฏิเสธอย่างหนักแน่น

บางทีในกีฬาอื่นๆ หลายๆ ประเภท อาจจะต้องมี “กฎเกณฑ์ที่ไม่ได้เขียนไว้” ที่ว่าครูแบ่งเงินรางวัลระหว่างนักเรียนกับครูก็อาจเป็นแบบนั้นเช่นกัน งานของโค้ชถือเป็นการอุทิศตนอย่างเงียบๆ และเมื่อได้รับการยกย่อง ก็เข้าใจได้ว่าทำไมพวกเขาถึงไม่ได้รับการยอมรับเท่ากับตัวละครหลักอย่างนักกีฬา

หลายครั้งที่โค้ชไม่ขอให้นักกีฬาแบ่งเงิน ซึ่งเป็นการไม่เหมาะสมและขัดต่อกฎระเบียบ แต่ตัวนักเรียนเองก็อยากแบ่งเงินกับครูของพวกเขา พวกเขาเลือกที่จะส่งของขวัญคืนเป็นสัญลักษณ์แห่งความขอบคุณ “กฎที่ไม่ได้เขียนไว้” กลายเป็นเรื่องราวที่สนุกสนานและทุกคนก็รู้สึกสบายใจ

ในการเล่นกีฬาทุกประเภท เพื่อให้ประสบความสำเร็จ จำเป็นต้องมีระบบทั้งหมดอยู่เบื้องหลังนักกีฬา ตั้งแต่ทีมผู้ฝึกสอน ผู้นำ ทีมโลจิสติกส์ และแม้แต่ผู้คน “เงียบๆ” ที่เป็น “ทหารสีน้ำเงิน” ในการฝึกซ้อม

เรื่องราวของนักกีฬา Pham Nhu Phuong ทำให้วงการกีฬาต้องพิจารณา “กฎเกณฑ์ที่ไม่ได้เขียนไว้” ในการแบ่งเงินรางวัล

คุณ ที. (ชื่อตัวละครถูกเปลี่ยนแปลง) - อดีตเจ้าหน้าที่ฝ่ายสื่อสารของทีมฟุตบอลอาชีพ เล่าเรื่องการได้รับโบนัสสิ้นปีจำนวน... หลายแสนดอง เนื่องจากทางสโมสรไม่มีกลไกอื่นใด สมาชิกที่เหลือจึงตัดสินใจบริจาคเงินให้กับนาย ที เพื่อเป็นการขอบคุณผู้ที่ "ฝ่าแดดและฝนเพื่อติดตามตารางการฝึกซ้อมและการแข่งขันของนักกีฬา"

ในสโมสรอื่นๆ ใน V.League เจ้าหน้าที่ฝึกสอนและผู้เล่นจะกำหนดกฎเกณฑ์ของตนเองในการจัดสรรโบนัส (มอบให้โดยผู้นำของสโมสรและผู้สนับสนุนหลังจากชนะในแต่ละครั้ง) เพื่อเป็นการขอบคุณฝ่ายโลจิสติกส์และเจ้าหน้าที่สำนักงาน นี่เป็นกองทุนสมัครใจ

คงจะไม่มีเรื่องอื้อฉาวหากการแบ่งปันนั้นไม่ถูกบิดเบือน เป็นเรื่องดีที่นักกีฬาอยากจะขอบคุณครูของพวกเขา แต่หากพวกเขาไม่ทำเช่นนั้น ก็ไม่จำเป็นต้องวิพากษ์วิจารณ์พวกเขา อย่างไรก็ตาม เรื่องราวกลับพลิกผันไปอย่างสิ้นเชิงเมื่อองค์ประกอบของการบังคับเข้ามามีบทบาท เส้นแบ่งระหว่าง “การแบ่งปัน” และ “การขโมย” อยู่ที่ความคิด อารมณ์ และความโปร่งใสของเงิน

จะรักษาการแบ่งปันไม่ให้กลายเป็นการยักยอกทรัพย์ได้อย่างไร?

มีทางเดียวที่จะแก้ไขได้ ไม่ใช่เพียงแค่ “เข้าใจ” แต่ให้ชัดเจนตั้งแต่แรกและเพิ่มความโปร่งใส นักกีฬามีสิทธิที่จะเลือกที่จะไม่ปฏิบัติตาม "กฎที่ไม่ได้เขียนไว้" นี้ พวกเขา - ผู้มีสิทธิ์ได้รับโบนัสโดยชอบธรรม - จะต้องได้รับสิทธิ์ในการตัดสินใจ

มายฟอง

แหล่งที่มา