เมื่อวันที่ 11 ตุลาคม 2024 สหภาพเยาวชนเวียดนามของบริษัท CP Vietnam Livestock Joint Stock Company (สหภาพเยาวชนเวียดนามของบริษัท CP) ได้จัดการประชุมใหญ่สหภาพเยาวชนเวียดนามของบริษัท CP ครั้งที่ 3 วาระปี 2024 - 2029 โดยมีผู้แทนเยาวชน CP เวียดนามมากกว่า 26,000 คนจากสาขาต่างๆ ของบริษัททั่วประเทศเข้าร่วมงานจำนวน 100 คน
การประชุมสมัชชาเยาวชนเวียดนามครั้งที่ 3 ของบริษัท CP ประจำปี 2024 - 2029 ภายใต้สโลแกน "เยาวชนเวียดนาม CP - ความสามัคคี - อาสาสมัคร - ความคิดสร้างสรรค์ - การพัฒนา" ถือเป็นเทศกาลที่ยิ่งใหญ่สำหรับเยาวชน CP ทุกคน โดยโครงการจัดขึ้นโดยมีเนื้อหาหลักดังต่อไปนี้:
- สรุปผลการดำเนินกิจกรรมของสมาคมและการเคลื่อนไหวของเยาวชนในบริษัท ซีพี เวียดนาม ไลฟ์สต็อค จอยท์ คอมพานี (CPV) ระยะที่ 2 ปี 2562 - 2567
- เสนอแนวทางและภารกิจการดำเนินงานสมาคม และขบวนการเยาวชนของ กปภ. ระยะที่ 3 ปี 2567 - 2572
- ปรึกษาหารือเพื่อเลือกคณะกรรมการสหภาพเยาวชนเวียดนามแห่งบริษัทร่วมทุน วาระที่ 3 2024 - 2029
- เลือกประธานสหภาพเยาวชนเวียดนาม วาระที่ 3 ปี 2567 - 2572 โดยตรง
- พื้นที่จัดนิทรรศการ "เยาวชนคอมมิวนิสต์เวียดนาม - ความสามัคคี - จิตอาสา - ความคิดสร้างสรรค์ - การพัฒนา"
เช้านี้ ท่ามกลางบรรยากาศรื่นเริงของการประชุม การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งแรกของการประชุมสมัชชาสหภาพเยาวชนเวียดนามครั้งที่ 3 ของบริษัท CP Vietnam Livestock Joint Stock Company วาระปี 2024 - 2029 ได้เกิดขึ้น โครงการดังกล่าวมีนาย Nguyen Quoc Khang ประธานสหภาพเยาวชนซีพีเวียดนาม นางสาว Le Nhat Thuy ประธานกองทุนสนับสนุนการกุศลซีพีเวียดนาม และผู้แทนเยาวชนซีพีเวียดนามกว่า 26,000 คนที่ทำงานในสาขาต่างๆ ของบริษัททั่วประเทศ เข้าร่วมงานด้วย
ภายหลังจากพิธีชักธงอันศักดิ์สิทธิ์แล้ว รัฐสภาได้หารือกันเพื่อเลือกประธานและสำนักงานเลขาธิการรัฐสภา นายเหงียน กัวค คัง ผู้แทนประธานกล่าวสุนทรพจน์เปิดการประชุม ด้วยเหตุนี้ การทำงานของสมาคมและการเคลื่อนไหวของเยาวชนของบริษัท CP Vietnam Livestock Joint Stock Company ในช่วงที่ผ่านมาจึงประสบผลสำเร็จเชิงบวกหลายประการ สมาชิกและเยาวชนทุกคนฝึกฝนและมุ่งมั่นที่จะเป็นพลเมืองที่ดี ดำเนินชีวิตอย่างซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบ และมุ่งมั่น การเรียนรู้ด้วยตนเอง เพิ่มพูนความรู้; อาสาสมัครทุกสาขาและปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างดีเยี่ยม นอกจากนี้เรายังมีปัญหาและข้อบกพร่องทั้งทางความคิดและจิตใจทั้งทางวัตถุและทางวัตถุอีกมากมายที่ต้องได้รับการแก้ไข
ผู้แทนคณะกรรมการบริหารอ่านรายงานการทบทวนกิจกรรมของสหภาพเยาวชนบริษัทมหาชนจำกัด วาระที่ 3
ผู้แทนหารือและแสดงความเห็นเกี่ยวกับร่างเอกสารของสหภาพเยาวชนเวียดนาม
นอกจากนี้ การประชุมยังประกาศว่า คณะกรรมการสหภาพเยาวชนเวียดนามของบริษัท CP Vietnam Livestock Joint Stock Company วาระที่ 2 ปี 2019 - 2024 ได้สิ้นสุดวาระด้วยความสำเร็จอันเป็นที่ยอมรับในความพยายามของคณะกรรมการสหภาพเยาวชนเวียดนามของบริษัท CP วาระที่ 2 และการเลือกตั้งประธานสมาคมโดยตรงสำหรับวาระปี 2024 - 2029 ที่ประชุมปรึกษาหารือได้เลือกประธานสมาคมโดยตรงสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2024-2029
บ่ายวันที่ 11 ตุลาคม พ.ศ. 2567 ประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งที่ 2 - สมัยประชุมสมัชชาใหญ่ ได้เริ่มอย่างเป็นทางการ ที่ประชุมมีเกียรติที่ได้ต้อนรับนางสาวเหงียน ฟาม ดุย ตรัง เลขาธิการสหภาพเยาวชนกลาง ประธานสภากลางของผู้บุกเบิกรุ่นเยาว์ นายเหงียน ซวน เฮียว สมาชิกคณะกรรมการบริหารกลางสหภาพเยาวชน รองหัวหน้าคณะกรรมการสามัคคีเยาวชนสหภาพเยาวชนกลาง รองประธานสหภาพเยาวชนเวียดนาม ทางด้านบริษัท ซี.พี.เวียดนามไลฟ์สต็อค จอยท์สต๊อก มีคุณภาวัลิต เอื้ออมรวณิชย์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ และผู้บริหารระดับสูง 
นายเหงียน ซวน เฮียว กรรมการบริหาร รองหัวหน้าคณะกรรมการสามัคคีเยาวชนสหภาพเยาวชนกลาง รองประธานสหภาพเยาวชนเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม นอกจากนี้ สภาคองเกรสยังได้รับตะกร้าดอกไม้แทนการแสดงความรักและแสดงความยินดีจากสหภาพเยาวชนกลาง หน่วยงานท้องถิ่น และหน่วยงานของสหภาพเยาวชนเวียดนามในจังหวัดและเมืองต่างๆ ผู้แทนและแขกผู้มีเกียรติรับชมรายงาน "เยาวชนซีพี เวียดนาม - ความกตัญญูต่อปิตุภูมิเวียดนาม" ซึ่งย้อนรำลึกถึงการเดินทาง 5 ปีของการทำงานของสมาคมและการเคลื่อนไหวของเยาวชนของบริษัทซีพี เวียดนาม ปศุสัตว์ จำกัด วาระปี 2562-2567
ผู้นำรัฐบาลเวียดนามมอบโล่สัญลักษณ์มูลค่า 20,000 ล้านดองเพื่อใช้ร่วมกับกิจกรรมของขบวนการเยาวชนและงานของสมาคมในอีก 5 ปีข้างหน้า ภายในกรอบการประชุมใหญ่ คณะกรรมการบริหารของบริษัท Vietnam Joint Stock Company ยังได้มอบโล่สัญลักษณ์มูลค่า 20,000 ล้านดองเพื่อใช้ร่วมกับกิจกรรมของขบวนการเยาวชนและงานของสมาคมในอีก 5 ปีข้างหน้า นายภาวัลิต เอื้ออมรวณิช กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ซีพีวี จำกัด กล่าวในการประชุมว่า “ในการประชุมครั้งนี้ วาระที่ 3 ปี 2567 – 2572 ผมขอให้คำมั่นว่า บริษัทฯ จะยังคงเคียงข้าง สนับสนุนทรัพยากรบุคคลและทรัพยากรอื่นๆ เพื่อให้สมาคมฯ สามารถดำเนินการตามแผนที่เสนอไปได้” โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงนี้ เราจะส่งเสริมกิจกรรมต่างๆ เพื่อต่อต้านขยะอาหาร ลดขยะพลาสติก ปลูกต้นไม้ และค่อยๆ ทำให้ทุกกิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมากขึ้น โดยร่วมมือกับรัฐบาลเวียดนามเพื่อบรรลุเป้าหมาย Net Zero ภายในปี 2050 ในแง่ของทรัพยากร บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะสนับสนุนเงิน 20,000 ล้านดอง เพื่อให้สหภาพเยาวชนบริษัทมหาชนจำกัดเวียดนามสามารถดำเนินโครงการเหล่านี้ได้ในอีก 5 ปีข้างหน้า” 
คุณปาวลี เอื้อ อมรวานิช กรรมการผู้จัดการใหญ่ ซีพี เวียดนาม กล่าวในงานประชุม
รัฐสภาอนุมัติเป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขสำคัญ 12 ประการสำหรับการทำงานของสมาคมและขบวนการเยาวชนของบริษัท CP Vietnam Livestock Joint Stock Company สำหรับวาระปี 2024 - 2029 ซึ่งรวมถึง:
1. สมาชิกและเยาวชน 100% ศึกษาและเข้าใจมติของสหภาพเยาวชนเวียดนามและสหภาพเยาวชนเวียดนามของบริษัทเวียดนามจอยท์สต็อคอย่างถ่องแท้ ได้รับการศึกษาอบรมด้านจริยธรรม การดำเนินชีวิต และประเพณีรักชาติ
2. ประชาสัมพันธ์การจำแนกประเภทขยะและลดขยะพลาสติกให้กับเจ้าหน้าที่และพนักงานทั้งบริษัทฯ ร้อยละ 100
3. ดำเนินโครงการ “ซีพี เวียดนาม – เดินทางสู่เวียดนามสีเขียว” มุ่งปลูกและดูแลต้นไม้ 1 ล้านต้น (พื้นที่ป่า 500 เฮกตาร์) ภายในปี 2572
4. จัดหลักสูตรอบรมต่างๆ เช่น “7 นิสัย” “อบรมวิทยากร” “12 ทักษะพัฒนาอาชีพ” “หลักสูตรพัฒนาศักยภาพอย่างรอบด้านสำหรับผู้บริหารระดับกลาง” “หลักสูตรอบรมภาวะผู้นำ” “Work Smarter & Faster With Gen AI” และ “การศึกษาการเงินชุมชน” ให้กับพนักงาน 10,000 คน
5. จัดกิจกรรมระดมเยาวชนมีส่วนร่วมบริจาคโลหิตจิตอาสา และประสานการจัดสร้างจุดรับบริจาคโลหิตประจำ ตั้งเป้าหมายรับโลหิตได้ 100,000 ยูนิต
6. เปิดตัวการเคลื่อนไหวด้านนวัตกรรมในกลุ่มเยาวชน CP ของเวียดนามด้วยโครงการสร้างสรรค์ 200 โครงการ
7. สนับสนุนให้เยาวชนอย่างน้อย 500 รายเริ่มต้นและก่อตั้งธุรกิจที่มีรูปแบบที่ใช้งานได้จริงมากมายเพื่อช่วยสร้างรายได้เสริมและรักษาเสถียรภาพในชีวิตของพวกเขา
8. ประสานงานกับ Foodbank Vietnam และองค์กรที่เกี่ยวข้องเพื่อบริจาคมื้ออาหารจำนวน 2,000,000 มื้อให้กับผู้ด้อยโอกาสและผู้คนที่อยู่ในสภาวะยากลำบากต่อไป
9. เผยแพร่และระดมกำลังแกนนำ ลูกจ้าง และเยาวชน 100% สร้างจิตสำนึก “การป้องกันการสูญเสียและสิ้นเปลืองอาหาร” ในภาคการผลิต ธุรกิจ และการดำเนินชีวิต
10. จัดให้นิสิต นักศึกษา บุตรหลานพนักงานบริษัท ลูกจ้าง คู่ค้า และลูกค้า จำนวน 10,000 คน เข้าเยี่ยมชมและสัมผัสประสบการณ์ของบริษัทฯ ผ่านโครงการ “ก้าวสู่อนาคตกับซีพี” เพื่อช่วยสร้างแรงบันดาลใจด้านความหลงใหลและความมุ่งมั่นในอาชีพ
11. การเผยแพร่ การเปิดตัว และการสนับสนุนระบบประกันสังคมสำหรับครอบครัวที่มีนโยบาย ครอบครัวที่มีคุณธรรมบริการปฏิวัติ และมารดาชาวเวียดนามที่กล้าหาญ ในขณะเดียวกันก็จัดกิจกรรมเกี่ยวกับแหล่งที่มาเพื่อส่งเสริมความรักชาติ รักษาและส่งเสริมเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมของชาติด้วยการดำเนินการและการสนับสนุน 500 รายการ
12. พัฒนาสมาชิกใหม่ 2,000 ราย (คิดเป็นร้อยละ 90 ของพนักงานใหม่ที่รับเข้ามาในช่วงปี 2567 - 2572)
ผู้นำบริษัทและตัวแทนส่วนกลางมอบดอกไม้แสดงความยินดีกับคณะกรรมการสหภาพเยาวชนเวียดนามสมัยที่ 3 ของบริษัทจดทะเบียนเวียดนาม
ที่ประชุมได้ปรึกษาหารือและเลือกประธานสหภาพเยาวชนเวียดนามแห่งเวียดนามและสมาชิก 35 คนเป็นคณะกรรมการสหภาพเยาวชนเวียดนามแห่ง ...
ที่มา : https://www.cp.com.vn/truyen-thong/tin-tuc-su-kien/dai-hoi-hoi-lhtn-viet-nam-cong-ty-co-phan-chan-nuoi-cp-viet-nam-lan-thu-iii-nhiem-ky-2024--2029
การแสดงความคิดเห็น (0)