มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ริเริ่มการรับสมัครนักศึกษาในทิศทางแบบบูรณาการ

มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เพิ่งประกาศการปฐมนิเทศการฝึกอบรมสำหรับปี 2568 พร้อมด้วยการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญหลายประการ

ผู้สมัครและผู้ปกครองเรียนรู้เกี่ยวกับข้อมูลการรับเข้าเรียนอย่างครบถ้วนของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้) - ภาพ: TRAN HUYNH

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ได้ตกลงเกี่ยวกับนโยบายที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรมการรับเข้ามหาวิทยาลัยภาคปกติในปี 2568 ในทิศทางการบูรณาการวิธีการรับเข้าและการคัดเลือก โดยผสมผสานเกณฑ์ต่างๆ มากมายเพื่อนำ 3 วิธีมาใช้ คือ การรับเข้าโดยตรง การรับเข้าตามผลการสอบประเมินสมรรถนะที่จัดโดยมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ และการรับเข้าตามผลการสอบวัดระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย

รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวว่า มหาวิทยาลัยสนับสนุนให้หน่วยงานต่าง ๆ ในระบบพัฒนาวิธีการรับสมัครที่ผสมผสานเกณฑ์ต่าง ๆ เข้าไว้ด้วยกันในแนวทางที่ครอบคลุมสำหรับผู้เรียน

พร้อมกันนี้ยังได้ปรับโครงสร้างการทดสอบวัดสมรรถนะให้สอดคล้องกับโครงการศึกษาทั่วไป ปีการศึกษา 2561 และนวัตกรรมในการสอบปลายภาคเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย ตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป

"มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ไม่ต้องการเปลี่ยนแปลงการสอบประเมินสมรรถนะ เนื่องจากการสอบมีเสถียรภาพมาตั้งแต่ปี 2017 แต่ไม่สามารถทำอย่างอื่นได้

เราสนับสนุนให้โรงเรียนใช้คะแนนสอบเพื่อประเมินความสามารถของตน และอาจเสริมด้วยคะแนนสอบระดับมัธยมศึกษาตอนปลายด้วย ตัวอย่างเช่น หากเราต้องการ เราก็สามารถเพิ่มคะแนนวิชาฟิสิกส์ เคมี และชีววิทยาลงในเกณฑ์การรับเข้าเรียน เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครมีทั้งความสามารถทั่วไปและความสามารถเฉพาะเจาะจง" นายฉวนกล่าว

ในปี 2568 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะพัฒนาโปรแกรมเพื่อปลูกฝังนักศึกษาให้เป็นเลิศ โปรแกรมเพื่อฝึกฝนบุคลากรที่มีความสามารถในวิทยาศาสตร์พื้นฐาน และส่งเสริมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์

มหาวิทยาลัยแห่งนี้จึงจะคัดเลือกและปลูกฝังนักศึกษาที่มีความสามารถและความมุ่งมั่นเป็นเลิศอย่างจริงจัง พร้อมทั้งส่งเสริมให้ทีมนักศึกษาที่มีความสามารถโดดเด่นได้รับความสำเร็จผ่านการแข่งขันด้านวิชาการและโรงเรียนภาคฤดูร้อน

พร้อมกันนี้ ดำเนินโครงการส่งเสริมนักเรียนดีเด่นในโรงเรียน Gifted High School เพิ่มการลงทุนด้านเอกสาร อาจารย์ และอุปกรณ์ทันสมัย ​​เพื่อรองรับการพัฒนาผู้มีความสามารถตั้งแต่ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย

ออกแบบและดำเนินการโครงการฝึกอบรมบุคลากรเพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และค้นพบความรู้ใหม่ๆ โดยอิงจากกิจกรรมการเรียนรู้ด้วยตนเอง กิจกรรมการวิจัย ประสบการณ์จริง และรูปแบบการโต้ตอบระหว่างนักศึกษา-อาจารย์ นักศึกษา-นักวิชาการ นักศึกษา-องค์กร สนับสนุนและให้การสนับสนุนนักศึกษาที่มีความสามารถในการวิจัย การตีพิมพ์ทางวิทยาศาสตร์ การเป็นผู้ประกอบการ และนวัตกรรม ขยายสาขาการเข้าร่วมฝึกอบรมบุคลากร โดยคาดหวังผลลัพธ์ถึงร้อยละ 5 ของเป้าหมายการฝึกอบรมปกติทั้งหมดของมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้

ที่มา: https://tuoitre.vn/dai-hoc-quoc-gia-tp-hcm-doi-moi-tuyen-sinh-theo-huong-tich-hop-2024122923422735.htm