กรมการจัดหางาน : รายได้แรงงานแตะ 7.6 ล้านดอง/เดือน เพิ่มขึ้นเกือบ 550,000 ดอง

คนหนุ่มสาวจำนวนมากพบงานที่มีรายได้และสวัสดิการตามที่ต้องการในงานแสดงงานที่จัดโดยกรมแรงงานทหารผ่านศึกและกิจการสังคมของฮานอย ร่วมกับเขตต่างๆ - ภาพ: HA QUAN

กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม เพิ่งเผยแพร่รายงานเกี่ยวกับตลาดแรงงานและประกันการว่างงาน

กรมการจัดหางานเตือนอัตราว่างงานพุ่ง

กรมประเมินตลาดแรงงาน 5 เดือนแรกของปี 2567 ยังคงฟื้นตัวและพัฒนาต่อไป พารามิเตอร์ตลาดแรงงานส่วนใหญ่กลับสู่แนวโน้มปกติในช่วงก่อนการระบาดของโควิด-19

รายได้แรงงานอยู่ที่ 7.6 ล้านดอง/เดือน เพิ่มขึ้น 549,000 ดอง เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2566

ในไตรมาสแรก พ.ศ. 2567 จำนวนแรงงานอายุ 15 ปีขึ้นไป มีจำนวน 52.4 ล้านคน เพิ่มขึ้นกว่า 175,000 คน เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกัน พ.ศ. 2566

อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมและมีวุฒิบัตรอยู่ที่ 27.8% เพิ่มขึ้นจากช่วงเวลาเดียวกัน แต่ทั้งประเทศยังคงมีแรงงานที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมอีกราว 37.8 ล้านคน

ณ สิ้นเดือนพฤษภาคม 2567 คาดว่าจำนวนผู้เข้ารับเงินประกันการว่างงานจะสูงถึงกว่า 14.2 ล้านคน เพิ่มขึ้นประมาณ 1.67% จากช่วงเวลาเดียวกันในปี 2566 โดยในเดือนพฤษภาคม 2567 รายจ่ายประกันการว่างงานอยู่ที่กว่า 1,500 พันล้านดอง

จัดทำรายงานจากพื้นที่ 60/63 ระบุว่า มีธุรกิจและองค์กรจัดหางานประมาณ 116,000 แห่ง ที่ต้องการจัดหางานประมาณ 1.9 ล้านคนในปี 2567

ความต้องการมีการมุ่งเน้นไปที่กลุ่มแรงงานไร้ทักษะ ซึ่งคิดเป็นเกือบครึ่งหนึ่งของทั้งหมด ขณะที่ความต้องการแรงงานระดับมหาวิทยาลัยและปริญญาโทมีเพียงประมาณ 19% เท่านั้น

อย่างไรก็ตาม กรมการจัดหางานเตือนว่าอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนยังคงอยู่ในระดับสูงที่เกือบ 8%

มีเยาวชนอายุ 15-24 ปี ที่ไม่มีงานทำและไม่ได้เข้าร่วมการศึกษาหรือการฝึกอบรมจำนวนประมาณ 1.4 ล้านคน (คิดเป็นร้อยละ 11 ของจำนวนเยาวชนทั้งหมดในประเทศ)

กรมการจัดหางาน เผย 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567 หน่วยงานจัดทำร่างเน้นร่าง พ.ร.บ.จ้างงานแก้ไข เสนอรัฐบาลในเดือนมิถุนายน 2567 เร่งดำเนินการหาแนวทางปรับปรุงประสิทธิภาพเงินกู้เพื่อสร้างงาน ดึงดูดและใช้แรงงานต่างด้าวในเวียดนามอย่างมีประสิทธิภาพ...

ธุรกิจเพิ่มการสรรหาบุคลากร โดยเฉพาะพนักงานรุ่นใหม่

นายโด ดุก ชี รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท หนานเกียรติ ฮิวแมน รีซอร์สเซส ซัพพลาย จำกัด ให้สัมภาษณ์กับ Tuoi Tre Online ว่า ในช่วงหลังนี้ บริษัทต่างๆ ที่เป็นพันธมิตรหลักของ Apple และ Samsung ได้เพิ่มการสรรหาพนักงาน โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ ผู้มีทักษะ และความกระตือรือร้น โดยมีเป้าหมายเป็นจำนวนหลายพันคน

นายชี กล่าวว่า ความต้องการทางธุรกิจกำลังเปลี่ยนแปลงไป โดยต้องการแรงงานที่มีคุณภาพสูงขึ้นทั้งด้านสุขภาพและความสามารถในการดูดซับเทคโนโลยีใหม่ๆ “เนื่องจากธุรกิจหลายแห่งกำลังปรับโครงสร้างใหม่และนำเครื่องจักรที่ทันสมัยมาใช้ในกระบวนการผลิต” เขากล่าวอธิบาย

นอกจากนี้ วิสาหกิจที่มีการลงทุนจากต่างชาติ (FDI) ยังคงมีความจำเป็นต้องจ้างแรงงานทั้งที่ไม่มีทักษะและผ่านการฝึกอบรม

เพื่อหางานได้เร็ว คนๆ นี้เชื่อว่าคนหนุ่มสาวจำเป็นต้องค้นคว้าข้อมูลการรับสมัครอย่างรอบคอบ เช่น ความต้องการของตำแหน่ง เงินเดือน สวัสดิการ และการปฏิบัติตน

ในระยะยาวเขาแนะนำว่าควรมีตลาดแรงงานแห่งชาติที่ให้ข้อมูลที่ถูกต้อง ตรวจสอบได้ และครบถ้วน เพื่ออำนวยความสะดวกแก่ผู้หางาน โดยเฉพาะคนหนุ่มสาว ไม่ให้ถูกเอาเปรียบและหลอกลวง

นายหวู่ กวาง ทันห์ รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานฮานอย กล่าวว่า ในไตรมาสที่ 2 ปี 2567 แนวโน้มการสรรหาบุคลากรในเมืองหลวงจะมุ่งเน้นไปที่ภาคการค้าและบริการในร้านอาหาร ที่พัก การจัดเลี้ยง การท่องเที่ยว สิ่งทอและรองเท้า การแปรรูปและการผลิต สำนักงานบริหาร เทคโนโลยีสารสนเทศ การเงิน อสังหาริมทรัพย์ การก่อสร้าง ฯลฯ

ศูนย์จะประสานงานกับสถานประกอบการและสถานที่ฝึกอบรมต่อไปเพื่อแนะนำงานที่เหมาะสมให้กับนักศึกษาชั้นปีสุดท้าย เยาวชน ทหาร หรือเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ปลดประจำการและกลับสู่ท้องที่ของตนแล้ว

จากข้อมูลของกรมการจัดหางาน ในช่วง 5 เดือนแรกของปี 2567 ทั้งประเทศมีวิสาหกิจที่จดทะเบียนและจัดตั้งใหม่มากกว่า 98,000 แห่ง ซึ่งเพิ่มขึ้น 4.1% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน โดยเฉลี่ยแล้วมีการจัดตั้งธุรกิจใหม่และกลับมาดำเนินการอีกครั้งประมาณ 19,800 แห่งต่อเดือน

จำนวนวิสาหกิจที่ถอนตัวออกจากตลาดมีจำนวนกว่า 97,300 ราย เพิ่มขึ้นร้อยละ 10.5 จากช่วงเดียวกันของปีก่อน โดยเฉลี่ยแล้วมีธุรกิจ 19,500 รายถอนตัวออกจากตลาดทุกเดือน

ที่มา: https://tuoitre.vn/cuc-viec-lam-thu-nhap-nguoi-lao-dong-dat-7-6-trieu-dong-thang-tang-gan-550-000-dong-20240616110517454.htm