คนงานว่างงานยังไม่อยากถูกแนะนำงาน

มีผู้ลงทะเบียนอบรมอาชีวศึกษาเพียง 1,000/154,000 ราย

คุณทออา มีประสบการณ์การทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งในเขตอุตสาหกรรมตะวันตกเฉียงเหนือ (กู๋จี นครโฮจิมินห์) มาเป็นเวลา 13 ปี ในเดือนกรกฎาคม ทออาลาออกจากงานและได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน 12 เดือน อย่างไรก็ตามในเดือนกันยายน ทออาได้ไปทำงานที่โรงงานผลิตเสื้อผ้าใกล้บ้านของเธอ เพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียสิทธิประโยชน์การว่างงาน ทอจึงตกลงกับเจ้าของโรงงานที่จะไม่เข้าร่วมระบบประกันสังคม

เมื่อพูดถึงการตัดสินใจของเธอ ทอโฮกล่าวว่า “ฉันเพิ่งได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานมากกว่า 4 ล้านดองต่อเดือน และฉันมีเงินเดือน และเงินเดือนของฉันไม่ได้ถูกหัก 8% สำหรับประกันสังคม ดังนั้นรายได้ของฉันจึงสูงกว่าตอนที่ฉันทำงานในบริษัทก่อนหน้านี้เล็กน้อย”

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการประกันภัยระบุ กรณีเช่นโรค Thoa ไม่ใช่เรื่องแปลก คนงานมักจะเลือกผลประโยชน์ทันทีโดยไม่คิดถึงความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น

กรมธรรม์ประกันการว่างงานเริ่มใช้ตั้งแต่ปี 2552 โดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยเหลือคนงานด้วยรายได้ส่วนหนึ่งเมื่อพวกเขาต้องสูญเสียงาน สนับสนุนการฝึกอบรมอาชีวศึกษา ให้คำปรึกษาและแนะนำด้านการจ้างงาน และช่วยเหลือคนงานให้กลับเข้าสู่ตลาดแรงงานได้ในไม่ช้า

อย่างไรก็ตาม คนงานจำนวนมากคิดว่านี่คือรายได้เพิ่มเติม และพวกเขาจึงหยุดงานทุกๆ สองสามปีเพื่อรับสวัสดิการ

ในฟอรั่มแรงงาน มีคำถามว่า "จะหลีกเลี่ยงการถูกตัดสิทธิประโยชน์การว่างงานเมื่อกลับมาทำงานได้อย่างไร" เป็นที่สนใจของสมาชิกจำนวนมาก ผู้คนจำนวนมากแบ่งปัน "เคล็ดลับ" เพื่อรับสิทธิประโยชน์และเงินเดือนไปพร้อมๆ กันอย่างกระตือรือร้น

Công nhân dù thất nghiệp vẫn không muốn được giới thiệu việc làm - 1 — คนงานว่างงานมักต้องการรับสิทธิประโยชน์การว่างงานทั้งหมดก่อนจะกลับไปทำงาน (ภาพประกอบ: ไห่หลง)

รายงานของกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ ระบุว่า ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึงวันที่ 31 พฤศจิกายน หน่วยงานบริหารแรงงานได้รับใบสมัครสวัสดิการว่างงานมากกว่า 156,000 ใบ ทำให้มีการตัดสินใจเรื่องสวัสดิการว่างงานให้กับคนงานเกือบ 154,000 คน

เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันในปี 2565 จำนวนการยื่นคำร้องเพิ่มขึ้นเกือบ 11% (กว่า 14,000 ราย) และจำนวนการตัดสินใจรับสิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้นมากกว่า 11% (เพิ่มขึ้นเกือบ 16,000 ราย)

อย่างไรก็ตาม ในจำนวนคนงานเกือบ 154,000 คนที่ได้รับสวัสดิการว่างงาน มีเพียงกว่า 1,000 คนเท่านั้นที่ลงทะเบียนเข้ารับการฝึกอบรมอาชีวศึกษาเพื่อเปลี่ยนงาน

นางสาวเหงียน วัน ฮันห์ ธุก ผู้อำนวยการศูนย์บริการการจ้างงานนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ในช่วง 11 เดือนที่ผ่านมา ศูนย์ฯ ได้จัดงานแสดงอาชีพไปแล้ว 134 งาน ให้คำปรึกษาแก่คนงานประมาณ 619,000 คน และแนะนำงานให้กับคน 170,000 คน

อย่างไรก็ตาม สถานการณ์การสร้างงานให้กับผู้ว่างงานเป็นเรื่องยากมาก ความยากที่นี่ไม่ใช่ว่าไม่มีงาน แต่เป็นเพราะคนว่างงานไม่อยากรับงาน

นางสาวเหงียน วัน ฮันห์ ทุค กล่าวว่า “คนส่วนใหญ่ที่เข้ามาขอรับสวัสดิการว่างงานในศูนย์ฯ ไม่ต้องการหางานทำ ความปรารถนาของคนงานคือเริ่มมองหางานหลังจากได้รับสวัสดิการว่างงานทั้งหมดแล้ว”

ปฏิเสธที่จะหางานเพราะเรื่องผลประโยชน์

นางสาวฮันห์ ธุ๊ก เปิดเผยว่า ผู้ที่ตกงานจะได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานอย่างน้อย 3 เดือน และสูงสุด 12 เดือน คนส่วนใหญ่ต้องการใช้สิทธิประโยชน์ให้หมดก่อนที่จะมองหางานใหม่ ตั้งแต่คนงานมายื่นคำร้องขอสวัสดิการ ศูนย์ก็ให้คำปรึกษาเรื่องการจ้างงาน แต่มีคนสนใจเพียงไม่กี่คน เมื่อเวลาใกล้จะหมดลง คนงานก็สนใจงานที่ศูนย์ฯ แนะนำ

“เมื่อเข้าไปหาคนงานในขณะที่ยังได้รับเงินช่วยเหลือคนว่างงาน ส่วนใหญ่จะปฏิเสธที่จะหางานทำ ซึ่งนับเป็นความท้าทายสำหรับเมืองในการดึงคนว่างงานกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน” นางฮาญห์ ธุก กล่าว

Công nhân dù thất nghiệp vẫn không muốn được giới thiệu việc làm - 2 — นางสาวเหงียน วัน ฮันห์ ธุ๊ก นำเสนอความยากลำบากในการแก้ปัญหาการจ้างงานของผู้ว่างงาน (ภาพ: ตุง เหงียน)

สถานการณ์เช่นนี้มีมานานแล้ว ไม่ใช่เพียงปีนี้เท่านั้น ในช่วงปลายปี 2022 คุณ Hien ซึ่งเป็นผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทเครื่องนุ่งห่มแห่งหนึ่ง เปิดเผยว่า ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทได้ไปที่ประตูของบริษัทเครื่องนุ่งห่มอีกแห่งหนึ่งเพื่อแจกใบปลิวรับสมัครงาน เมื่อพวกเขาได้ยินมาว่าบริษัทแห่งนี้เลิกจ้างพนักงานไปแล้วกว่า 1,000 คน

อย่างไรก็ตาม หลังจากแจกใบปลิวและเชิญชวนคนงานมาหลายวัน นายเฮียนก็ไม่สามารถรับสมัครคนงานคนใดได้เลย นายเหียน กล่าวว่า มีคนนับพันคนสูญเสียงาน แต่พวกเขาทั้งหมดกำลังรอรับสวัสดิการว่างงาน โดยไม่สนใจที่จะหางานใหม่

ในเดือนกุมภาพันธ์ บริษัท Pouyuen Vietnam Co., Ltd. มีแผนจะเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 2,300 ราย ศูนย์บริการการจ้างงานนครโฮจิมินห์ยังได้เชื่อมโยงกับธุรกิจ 15 แห่ง เตรียมตำแหน่งงาน 3,200 ตำแหน่ง เพื่อแนะนำคนงานที่ถูกเลิกจ้างดังกล่าว แต่เมื่อให้คำปรึกษา พบว่ามีคนงานเพียง 46 คนเท่านั้นที่กำลังมองหางาน

การสำรวจของศูนย์บริการการจ้างงานนครโฮจิมินห์แสดงให้เห็นว่าร้อยละ 40 ของคนงานที่ลงทะเบียนเพื่อรับสิทธิประโยชน์การว่างงานมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า โดยส่วนใหญ่เจรจากับธุรกิจต่างๆ เพื่อยกเลิกสัญญาจ้างงานก่อนสิ้นสุดภาคการศึกษาเพื่อพักผ่อน ไม่ใช่เพื่อให้พวกเขาสูญเสียงาน จากนั้นพวกเขาจะตัดสินใจเองว่าจะกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานเมื่อใดเมื่อสิทธิประโยชน์การว่างงานของพวกเขาหมดลง

ผู้อำนวยการศูนย์บริการการจ้างงานนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ศูนย์ฯ กำลังศึกษาข้อเสนอที่จะกำหนดให้เฉพาะผู้ที่สูญเสียงานจริงเท่านั้นที่จะได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานเมื่อแก้ไขกฎหมายการจ้างงาน ในปัจจุบันพนักงานที่ยังทำงานและต้องการลาออกจากงานและดำเนินการตามขั้นตอนการลาออกที่กำหนด ก็มีสิทธิได้รับประโยชน์การว่างงานด้วยเช่นกัน

ลิงค์ที่มา