ฉันสามารถหยุดจ่ายเงินประกันการว่างงานเพื่อรับสิทธิประโยชน์ได้หรือไม่?

คนงานมีสิทธิ์ได้รับประโยชน์ทดแทนการว่างงานได้สูงสุด 12 เดือน (ภาพประกอบ: เหงียน เซิน)

นางสาวลาน อันห์ ทำงานที่บริษัทเอกชน ได้เข้าร่วมระบบประกันสังคม (SI) มากว่า 27 ปี และจ่ายเงินประกันการว่างงาน (UI) มากว่า 13 ปี

ล่าสุด นางสาวลาน อันห์ ทราบว่า เมื่อพนักงานลาออกจากงาน พวกเขาจะสามารถรับเงินประกันการว่างงานได้สูงสุดเพียง 12 เดือน ซึ่งเทียบเท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 12 ปี (144 เดือน) หลังจากได้รับประโยชน์การว่างงานในระดับสูงสุดแล้ว ระยะเวลาการส่งเงินสมทบประกันสังคมเกิน 144 เดือนจะไม่สามารถรักษาไว้ได้

ดังนั้น นางสาวลาน อันห์ จึงถามว่า “ตอนนี้ฉันสามารถหยุดจ่ายประกันสังคมเพื่อสมัครสวัสดิการว่างงานได้หรือไม่”

ตามกฎหมายประกันสังคมเวียดนาม หากเธอยังคงทำงานอยู่ นางลาน อันห์ จะต้องเข้าร่วมประกันการว่างงาน หากเธอมีสิทธิตามมาตรา 43 ของกฎหมายการจ้างงาน และไม่สามารถหยุดจ่ายเงินประกันการว่างงานเพื่อรับสิทธิประโยชน์การว่างงานได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งดังต่อไปนี้:

นางสาวลาน อันห์ สามารถรับสิทธิประโยชน์การว่างงานได้ หากเธอตรงตามเงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 49 แห่งกฎหมายการจ้างงานและเอกสารแนะนำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งดังต่อไปนี้:

สำนักงานประกันสังคมเวียดนามแนะนำว่า “ดังนั้น หากคุณตรงตามเงื่อนไขข้างต้น คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน โปรดติดต่อศูนย์บริการการจ้างงานในพื้นที่ซึ่งคุณต้องรับสิทธิประโยชน์การว่างงานเพื่อขอรับการสนับสนุน”

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-the-ngung-dong-bao-hiem-that-nghiep-de-nhan-tro-cap-khong-20240927111956695.htm