ประธานสมาคมโลจิสติกส์นครโฮจิมินห์: จำเป็นต้องสร้างแบรนด์ส่วนตัวตั้งแต่ยังเป็นนักเรียน

นางสาว Dang Minh Phuong (ขวา) พูดคุยกับนักเรียนในช่วงบ่ายของวันที่ 21 พฤษภาคม - ภาพ: TRONG NHAN

ในช่วงบ่ายของวันที่ 21 พฤษภาคม ในการประชุมกับนักศึกษามหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ และกฎหมาย (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้) นางสาว Dang Minh Phuong ผู้ก่อตั้ง MP Logistics และประธานสมาคมโลจิสติกส์โฮจิมินห์ซิตี้ ถามนักศึกษาว่าพวกเขาเข้าใจแนวคิดที่ว่าพวกเขาต้องให้เพื่อรับอย่างไร

นักศึกษาบางคนเปรียบเทียบว่าเมื่อเข้าไปฝึกงานในบริษัท คุณจะต้องแสดงความรู้และทักษะบางอย่างเพื่อที่บริษัทจะ "ยอมรับ" คุณให้เข้าทำงาน

ตามที่นางสาวฟอง กล่าวในที่นี้ เราสามารถเข้าใจได้ง่ายๆ ว่า นักเรียนควร “ให้” เวลาของพวกเขาและจะ “ได้รับ” คุณค่าตอบแทน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เวลาของนักเรียนมักจะมาก แต่หลายคนไม่ได้ใช้ประโยชน์จากกิจกรรมอย่างเต็มที่ ซึ่งจะก่อให้เกิดคุณค่าเมื่อพวกเขาไปทำงานในภายหลัง

ตัวอย่างเช่น นักศึกษาที่รู้วิธีลงทุนเวลาในการเข้าร่วมกิจกรรมชมรม สมาคม และการจัดงานต่างๆ ของโรงเรียนและชุมชน จะได้รับความชื่นชมจากธุรกิจต่างๆ เสมอเมื่อทำการสรรหาบุคลากร

นายจ้างมักจะมองว่าคนเหล่านี้มีประสบการณ์ กระตือรือร้น มีทักษะในการทำงานร่วมกันและการสื่อสารสูง

ในทางกลับกัน นักเรียนที่ไม่เข้าร่วมกิจกรรมใดๆ เลยตลอดปีการศึกษาจะประสบปัญหาในการเข้า "สายตาเขียว" ของเจ้าหน้าที่รับสมัคร

“นักเรียนคือผู้ที่มีเวลาให้มากมาย และคุณจะได้รับประสบการณ์และบทเรียนมากมาย” นางสาวฟอง กล่าว

ในเวลาเดียวกันการลงทุนด้านเวลาจะต้องเป็นไปตามแผน 5 ปี ตัวอย่างเช่น เมื่อนักเรียนได้รับการรับเข้าเรียนในมหาวิทยาลัย ให้วางแผน 5 ปีจากวันที่รับเข้าเรียนและวางแผนว่าจะใช้เวลาเท่าใดในการบรรลุเป้าหมายดังกล่าว

ในทำนองเดียวกัน เมื่อคุณเรียนจบและมีงานทำแล้ว ให้ตั้งเป้าหมายต่อไปว่าคุณจะไปถึงตำแหน่งใดในอีก 5 ปีข้างหน้า...

นอกจากนี้ คุณครูฟอง ยังเตือนนักเรียนเกี่ยวกับการสร้าง “แบรนด์ส่วนตัว” อีกด้วย ตัวอย่างเช่น การพลาดกำหนดส่ง การไปเรียนไม่ทันเวลา การพลาดการนัดหมายบ่อยครั้ง... ล้วนส่งผลกระทบอย่างมากต่อแบรนด์ส่วนตัวของคุณในสายตาของครูและเพื่อนๆ

ในทางกลับกัน การรักษาชื่อเสียงและความรับผิดชอบในทุกบทเรียนและกิจกรรมเล็ก ๆ น้อย ๆ จะช่วยเพิ่มมูลค่าให้กับแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณ

“เมื่อคุณเริ่มทำงาน แบรนด์ส่วนตัวของคุณจะติดตามคุณไป คุณพ่อของฉันมักจะบอกฉันว่าเงินที่สูญเสียไปสามารถเอากลับคืนมาได้ แต่ชื่อเสียงและแบรนด์ที่สูญเสียไปนั้นเอากลับคืนมาไม่ได้” นางฟองกล่าว

เมื่อพูดถึงโลจิสติกส์โดยเฉพาะ คุณฟอง กล่าวว่าในเวียดนาม อุตสาหกรรมนี้ยังค่อนข้างใหม่ และเพิ่งได้รับการพัฒนาอย่างแท้จริงในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ความต้องการแรงงานในปัจจุบันมีสูงมาก บริษัทโลจิสติกส์ไม่เพียงแต่รับสมัครคนที่มีวุฒิด้านโลจิสติกส์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ที่มีวุฒิด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ธุรกิจ การค้า การนำเข้าและส่งออก เป็นต้น

อย่างไรก็ตาม ความท้าทายสำหรับคนงานที่ต้องการประกอบอาชีพด้านโลจิสติกส์ในเวียดนามคือการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง แม้ว่าพวกเขาจะก้าวถึงตำแหน่งอาวุโสแล้วก็ตามโลก มักจะบันทึกแนวโน้มในกิจกรรมด้านโลจิสติกส์อยู่เสมอ ดังนั้นจึงต้องการบุคลากรทุกตำแหน่งที่ต้องเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

ทุนการศึกษา 400 ล้านดอง สำหรับนักเรียน

ในช่วงบ่ายของวันที่ 21 พฤษภาคม มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และกฎหมายนครโฮจิมินห์ (UEL) และสมาคมโลจิสติกส์นครโฮจิมินห์ ได้มีการลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ ดังนั้น ทั้งสองฝ่ายจะร่วมมือกันในการฝึกอบรมและจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงให้กับอุตสาหกรรมโลจิสติกส์

นักศึกษาจะได้รับโอกาสในการได้รับประสบการณ์จริงและความต้องการของอุตสาหกรรมโลจิสติกส์จากสมาคม ในเวลาเดียวกัน สมาคมจะมอบทุนการศึกษาจำนวน 400 ล้านดองให้กับนักศึกษา UEL

ที่มา: https://tuoitre.vn/chu-tich-hiep-hoi-logistics-tp-hcm-can-xay-dung-thuong-hieu-ca-nhan-ngay-tu-khi-la-sinh-vien-20240521171202369.htm