ประธานสมาคมโลจิสติกส์นครโฮจิมินห์: จำเป็นต้องสร้างแบรนด์ส่วนตัวตั้งแต่ยังเป็นนักเรียน

นางสาว Dang Minh Phuong (ขวา) พูดคุยกับนักเรียนในช่วงบ่ายของวันที่ 21 พฤษภาคม - ภาพ: TRONG NHAN

ในช่วงบ่ายของวันที่ 21 พฤษภาคม ในการประชุมกับนักศึกษามหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และกฎหมาย (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้) นางสาว Dang Minh Phuong ผู้ก่อตั้ง MP Logistics และประธานสมาคมโลจิสติกส์โฮจิมินห์ซิตี้ ถามนักศึกษาว่าพวกเขาเข้าใจแนวคิดที่ว่าพวกเขาต้องจ่ายเพื่อรับอย่างไร

นักศึกษาบางคนเปรียบเทียบว่าเมื่อเข้าไปฝึกงานในบริษัท คุณจะต้องแสดงความรู้และทักษะบางอย่างเพื่อที่บริษัทจะ "ยอมรับ" คุณให้เข้าทำงาน

ตามที่นางสาวฟอง กล่าวในที่นี้ เราสามารถเข้าใจได้ง่ายๆ ว่า นักเรียนควร “ให้” เวลาของพวกเขาและจะ “ได้รับ” คุณค่าตอบแทน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เวลาของนักเรียนมักจะมาก แต่หลายคนไม่ได้ใช้ประโยชน์จากกิจกรรมอย่างเต็มที่ ซึ่งจะก่อให้เกิดคุณค่าเมื่อพวกเขาไปทำงานในภายหลัง

ตัวอย่างเช่น นักศึกษาที่ลงทุนเวลาในการเข้าร่วมกิจกรรมชมรม สมาคม และจัดงานต่างๆ ของโรงเรียนและชุมชน จะได้รับความชื่นชมจากธุรกิจต่างๆ เสมอเมื่อทำการรับสมัคร

นายจ้างมักจะมองว่าคนเหล่านี้มีประสบการณ์ กระตือรือร้น มีทักษะในการทำงานร่วมกันและการสื่อสารสูง

ในทางกลับกัน นักเรียนที่ไม่เข้าร่วมกิจกรรมใดๆ เลยตลอดปีการศึกษาจะประสบปัญหาในการเข้า "สายตาสีเขียว" ของเจ้าหน้าที่รับสมัคร

“นักเรียนคือผู้ที่มีเวลาให้มากมาย และคุณจะได้รับประสบการณ์และบทเรียนมากมาย” นางสาวฟอง กล่าว

ในเวลาเดียวกันการลงทุนด้านเวลาจะต้องเป็นไปตามแผน 5 ปี ตัวอย่างเช่น เมื่อนักเรียนได้รับการรับเข้าเรียนในมหาวิทยาลัย ให้วางแผน 5 ปีจากวันที่รับเข้าเรียนและวางแผนว่าจะใช้เวลาเท่าใดในการบรรลุเป้าหมายดังกล่าว

ในทำนองเดียวกัน เมื่อคุณเรียนจบและมีงานทำแล้ว ให้ตั้งเป้าหมายต่อไปว่าคุณจะไปถึงตำแหน่งใดในอีก 5 ปีข้างหน้า...

นอกจากนี้ คุณครูฟอง ยังเตือนนักเรียนเกี่ยวกับการสร้าง “แบรนด์ส่วนตัว” อีกด้วย ตัวอย่างเช่น การพลาดกำหนดส่ง การไปเรียนไม่ทันเวลา การพลาดการนัดหมายบ่อยครั้ง... ล้วนส่งผลกระทบอย่างมากต่อแบรนด์ส่วนตัวของคุณในสายตาของครูและเพื่อนๆ

ในทางกลับกัน การรักษาชื่อเสียงและความรับผิดชอบในทุกบทเรียนและกิจกรรมเล็ก ๆ น้อย ๆ จะช่วยเพิ่มมูลค่าให้กับแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณ

“เมื่อคุณเริ่มทำงาน แบรนด์ส่วนตัวของคุณจะติดตามคุณไป คุณพ่อของฉันมักจะบอกฉันว่าเงินที่สูญเสียไปสามารถเอากลับคืนมาได้ แต่ชื่อเสียงและแบรนด์ที่สูญเสียไปนั้นเอากลับคืนมาไม่ได้” นางฟองกล่าว

เมื่อพูดถึงโลจิสติกส์โดยเฉพาะ คุณฟอง กล่าวว่าในเวียดนาม อุตสาหกรรมนี้ยังค่อนข้างใหม่ และเพิ่งได้รับการพัฒนาอย่างแท้จริงในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ความต้องการแรงงานในปัจจุบันมีสูงมาก บริษัทโลจิสติกส์ไม่เพียงแต่รับสมัครบุคลากรที่มีวุฒิสาขาโลจิสติกส์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง เช่น ธุรกิจ การค้า การนำเข้าและส่งออก เป็นต้น

อย่างไรก็ตาม ความท้าทายสำหรับคนงานที่ต้องการประกอบอาชีพด้านโลจิสติกส์ในเวียดนามคือการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง แม้ว่าพวกเขาจะก้าวถึงตำแหน่งอาวุโสแล้วก็ตาม โลกมักจะบันทึกแนวโน้มในกิจกรรมด้านโลจิสติกส์อยู่เสมอ ดังนั้นจึงต้องการบุคลากรทุกตำแหน่งที่ต้องเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

ทุนการศึกษา 400 ล้านดอง สำหรับนักเรียน

ในช่วงบ่ายของวันที่ 21 พฤษภาคม มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และกฎหมายนครโฮจิมินห์ (UEL) และสมาคมโลจิสติกส์นครโฮจิมินห์ ได้มีการลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ ดังนั้น ทั้งสองฝ่ายจะร่วมมือกันในการฝึกอบรมและจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงให้กับอุตสาหกรรมโลจิสติกส์

นักศึกษาจะได้รับโอกาสในการได้รับรู้ถึงความเป็นจริงและความต้องการของอุตสาหกรรมโลจิสติกส์จากสมาคม ในเวลาเดียวกัน สมาคมจะมอบทุนการศึกษาจำนวน 400 ล้านดองให้กับนักศึกษา UEL

ที่มา: https://tuoitre.vn/chu-tich-hiep-hoi-logistics-tp-hcm-can-xay-dung-thuong-hieu-ca-nhan-ngay-tu-khi-la-sinh-vien-20240521171202369.htm