Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

รัฐบาลขอให้กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม เสนอการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ

Báo Dân tríBáo Dân trí11/09/2023


ในการประชุม รัฐบาล ประจำเดือนสิงหาคม รัฐบาลได้ขอให้กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมเน้นไปที่การดำเนินนโยบายประกันสังคมอย่างดี เสนอให้ปรับเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำให้ลูกจ้างและลูกจ้างรายบุคคลรายงานให้หน่วยงานที่รับผิดชอบทราบ.

ก่อนหน้านี้เมื่อต้นเดือนสิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้จัดการประชุมครั้งแรกเพื่อหารือเรื่องการปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567

เมื่อสิ้นสุดการประชุมครั้งแรกในช่วงเช้าของวันที่ 9 สิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติเห็นชอบที่จะจัดการประชุมครั้งต่อไปในไตรมาสที่ 4 ปี 2566 แทนที่จะเป็นในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคมตามปกติ

ในการประชุม ตัวแทนจากฝ่ายลูกจ้าง นายจ้าง... ได้นำเสนอหลักเกณฑ์และระดับการเสนอปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567 โดยพื้นฐานแล้ว สมาชิกทุกคนต่างแบ่งปันความยากลำบากของธุรกิจ แบ่งปันชีวิตของคนงาน คนงาน และรายได้ที่ไม่สามารถรับประกันมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำได้

แผนกวิศวกรรมศาสตร์เสนอการปรับขึ้นเงินเดือนซึ่งจะมีผลในวันที่ 1 มกราคม 2024 หรือ 1 กรกฎาคม 2024 การปรับขึ้นค่าจ้างที่เสนอควรจะยึดตามหลักการที่ว่าค่าจ้างขั้นต่ำควรจะเท่ากับหรือสูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ

Chính phủ yêu cầu Bộ LĐ-TBXH đề xuất việc tăng lương tối thiểu - 1

การประชุมครั้งแรกของสภาค่าจ้างแห่งชาติ (ภาพ: Son Nguyen)

นอกจากนี้ สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ซึ่งเป็นหน่วยงานตัวแทนแรงงาน กล่าวว่า จำเป็นต้องปรับค่าจ้างตามดัชนีราคาผู้บริโภค เพื่อไม่ให้รายได้ที่แท้จริงของแรงงานลดลง สหภาพฯ ต้องการให้การปรับค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2024 เพิ่มขึ้น 5-6%

ตัวแทนภาคธุรกิจยังเสนอด้วยว่าสภาค่าจ้างแห่งชาติไม่ควรตัดสินใจปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคทันทีในการประชุมข้างต้น การพิจารณาเรื่องการขึ้นค่าจ้างควรจะล่าช้าออกไปและควรตัดสินใจตามพารามิเตอร์ ทางเศรษฐกิจ และการผลิตในอนาคต

National Wage Council ก่อตั้งขึ้นในปี 2013 มีหน้าที่รับผิดชอบการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคและให้คำแนะนำแก่รัฐบาลเกี่ยวกับนโยบายค่าจ้าง

สภาจะประชุมอย่างต่อเนื่องและเป็นระยะๆ เพื่อเสนอต่อรัฐบาลเพื่อตัดสินใจและประกาศการปรับเปลี่ยนค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค

ค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคเป็นระดับต่ำสุดที่ใช้เป็นพื้นฐานให้ธุรกิจต่างๆ เจรจาและจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงาน ปัจจุบันเงินเดือนขั้นต่ำของพนักงานที่ทำงานในสถานประกอบการในเขต 1 อยู่ที่ 4.68 ล้านดอง ภาค 2 จำนวน 4.16 ล้าน ภาค 3 จำนวน 3.64 ล้าน และภาค 4 จำนวน 3.25 ล้าน ระดับนี้เพิ่มขึ้นร้อยละ 6 เมื่อเทียบกับก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2565

ค่าจ้างขั้นต่ำ คือ ค่าจ้างที่ต่ำที่สุดที่จ่ายให้กับคนงานที่ทำงานง่ายที่สุดภายใต้สภาพการทำงานปกติเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานและครอบครัวของพวกเขาจะมีมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำตามเงื่อนไขการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคม...

ปัจจุบันเงินเดือนขั้นต่ำของพนักงานที่ทำงานในสถานประกอบการในเขต 1 อยู่ที่ 4.68 ล้านดอง ภาค 2 จำนวน 4.16 ล้าน ภาค 3 จำนวน 3.64 ล้าน และภาค 4 จำนวน 3.25 ล้าน ระดับนี้เพิ่มขึ้นร้อยละ 6 เมื่อเทียบกับก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2565



ลิงค์ที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

สัตว์ป่าบนเกาะ Cat Ba
พระอาทิตย์ขึ้นสีแดงสดที่ Ngu Chi Son
ของโบราณ 10,000 ชิ้น พาคุณย้อนเวลากลับไปสู่ไซง่อนเก่า
สถานที่ที่ลุงโฮอ่านคำประกาศอิสรภาพ

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์