รัฐบาลขอให้กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม เสนอการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ

ในการประชุมรัฐบาลประจำเดือนสิงหาคม รัฐบาลได้ขอให้กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมเน้นไปที่การดำเนินนโยบายประกันสังคมอย่างดี เสนอให้ปรับเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำให้ลูกจ้างและลูกจ้างรายบุคคลรายงานให้หน่วยงานที่รับผิดชอบทราบ.

ก่อนหน้านี้เมื่อต้นเดือนสิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้จัดการประชุมครั้งแรกเพื่อหารือเรื่องการปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567

เมื่อสิ้นสุดการประชุมครั้งแรกในช่วงเช้าของวันที่ 9 สิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติเห็นชอบที่จะจัดการประชุมครั้งต่อไปในไตรมาสที่ 4 ปี 2566 แทนที่จะเป็นในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคมตามปกติ

ในการประชุม ตัวแทนจากฝ่ายลูกจ้าง นายจ้าง... ได้นำเสนอหลักเกณฑ์และระดับการเสนอปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567 โดยพื้นฐานแล้ว สมาชิกทุกคนต่างแบ่งปันความยากลำบากของธุรกิจ แบ่งปันชีวิตของคนงาน คนงาน และรายได้ที่ไม่สามารถรับประกันมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำได้

แผนกวิศวกรรมเสนอการปรับขึ้นเงินเดือน โดยจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2024 หรือวันที่ 1 กรกฎาคม 2024 การเสนอเพิ่มค่าจ้างควรอิงตามหลักการที่ว่าค่าจ้างขั้นต่ำควรจะเท่ากับหรือสูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ

Chính phủ yêu cầu Bộ LĐ-TBXH đề xuất việc tăng lương tối thiểu - 1 — การประชุมครั้งแรกของสภาค่าจ้างแห่งชาติ (ภาพ: Son Nguyen)

นอกจากนี้ สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ซึ่งเป็นหน่วยงานตัวแทนแรงงาน กล่าวว่า จำเป็นต้องปรับค่าจ้างตามดัชนีราคาผู้บริโภค เพื่อไม่ให้รายได้ที่แท้จริงของแรงงานลดลง สหภาพฯ ต้องการให้การปรับค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2024 เพิ่มขึ้น 5-6%

ตัวแทนภาคธุรกิจยังเสนอด้วยว่าสภาค่าจ้างแห่งชาติไม่ควรตัดสินใจปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคทันทีในการประชุมข้างต้น การพิจารณาเรื่องการขึ้นเงินเดือนควรจะล่าช้าออกไปและควรตัดสินใจตามพารามิเตอร์ทางเศรษฐกิจและการผลิตในอนาคต

National Wage Council ก่อตั้งขึ้นในปี 2013 มีหน้าที่รับผิดชอบการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคและให้คำแนะนำแก่รัฐบาลเกี่ยวกับนโยบายค่าจ้าง

สภาจะประชุมอย่างต่อเนื่องและเป็นระยะๆ เพื่อเสนอต่อรัฐบาลเพื่อตัดสินใจและประกาศการปรับเปลี่ยนค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค

ค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคเป็นระดับต่ำสุดที่ใช้เป็นพื้นฐานให้ธุรกิจต่างๆ เจรจาและจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงาน ปัจจุบันเงินเดือนขั้นต่ำของพนักงานที่ทำงานในสถานประกอบการในเขต 1 อยู่ที่ 4.68 ล้านดอง ภาค 2 จำนวน 4.16 ล้าน ภาค 3 จำนวน 3.64 ล้าน และภาค 4 จำนวน 3.25 ล้าน ระดับนี้เพิ่มขึ้นร้อยละ 6 เมื่อเทียบกับก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2565

ค่าจ้างขั้นต่ำ คือ ค่าจ้างที่ต่ำที่สุดที่จ่ายให้กับคนงานที่ทำงานง่ายที่สุดภายใต้สภาพการทำงานปกติเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานและครอบครัวของพวกเขาจะมีมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำตามเงื่อนไขการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคม...

ปัจจุบันเงินเดือนขั้นต่ำของพนักงานที่ทำงานในสถานประกอบการในเขต 1 อยู่ที่ 4.68 ล้านดอง ภาค 2 จำนวน 4.16 ล้าน ภาค 3 จำนวน 3.64 ล้าน และภาค 4 จำนวน 3.25 ล้าน ระดับนี้เพิ่มขึ้นร้อยละ 6 เมื่อเทียบกับก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2565

ลิงค์ที่มา