รัฐบาลได้กำหนดเส้นตายในการออกพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับระบบเงินเดือนใหม่และการจัดหน่วยงานบริหารให้เสร็จสิ้น

ตามมติที่ 01/NQ-CP รัฐบาลกำหนดให้ดำเนินการก่อสร้างตำแหน่งงานให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 31 มีนาคม พ.ศ. 2567 ออกพระราชกฤษฎีกากำหนดระบบเงินเดือนใหม่ ในเดือน พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๗; ดำเนินการจัดระบบหน่วยบริหารงานระดับอำเภอและตำบลให้แล้วเสร็จภายในไตรมาสที่ 3 ปี 2567

ดำเนินการจัดระบบหน่วยบริหารงานระดับอำเภอและตำบลให้แล้วเสร็จภายในไตรมาสที่ 3 ปี 2567

รัฐบาลเพิ่งออกมติ 01/NQ-CP เกี่ยวกับภารกิจสำคัญและแนวทางแก้ไขในการดำเนินการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและประมาณการงบประมาณแผ่นดินสำหรับปี 2567 รวมถึงแนวทางสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปเงินเดือน

โดยเน้นย้ำว่าปี 2567 จะเป็นปีแห่งการเร่งความเร็วและความก้าวหน้า ซึ่งมีความสำคัญเป็นพิเศษในการดำเนินการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม 5 ปี 2564-2568 ให้ประสบความสำเร็จ มติ 01/NQ-CP จึงกำหนดกลุ่มงานและแนวทางแก้ไขหลัก 12 กลุ่มที่จำเป็นต้องเน้นย้ำ

ในกลุ่มงาน 9 รัฐบาลต้องดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาและสร้างกลไกที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลให้สมบูรณ์แบบ เสริมสร้างการทำงานด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต คอร์รัปชั่น ความคิดด้านลบ การสูญเปล่า และผลประโยชน์ทับซ้อนให้มากยิ่งขึ้น เข้มงวดวินัย วินัยการบริหาร

ด้วยเหตุนี้ รัฐบาลจึงได้สั่งการให้ดำเนินการจัดองค์กรและกลไกภายในของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ อย่างจริงจัง เพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพ คล่องตัว และมีประสิทธิผล

ดำเนินการจัดระบบหน่วยบริหารระดับอำเภอและระดับตำบลให้แล้วเสร็จภายในไตรมาส 3 ปี 2567 โดยเน้นที่การประชุมสมัชชาพรรคทุกระดับ โดยเฉพาะระดับตำบล ในต้นปี 2568

ดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนอย่างสอดคล้องกัน ดำเนินการจัดหางานให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ 31 มีนาคม 2567

ดำเนินการและบังคับใช้การปฏิรูปนโยบายเงินเดือนอย่างสอดคล้อง ครอบคลุม และมีประสิทธิผล ตามมติที่ 27-NQ/TW ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2561 ของคณะกรรมการบริหารกลางว่าด้วยการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ ทหาร และพนักงานในองค์กร

ดำเนินการก่อสร้างตำแหน่งงานสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และระบบราชการ ในระบบราชการส่วนท้องถิ่น ให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 31 มีนาคม พ.ศ. 2567; พร้อมกันนี้ ให้กำหนดขอบเขตความรับผิดชอบของแต่ละกระทรวง สาขา ท้องถิ่น และหัวหน้าอย่างชัดเจน เพื่อเป็นพื้นฐานในการดำเนินการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป

ดำเนินการตามโครงการปฏิรูปการบริหารโดยรวมอย่างมีประสิทธิผล โดยเน้นการปฏิรูปสถาบัน การปฏิรูปเครื่องมือ ข้าราชการ บริการสาธารณะ และขั้นตอนการบริหาร มุ่งเน้นการสร้างรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์สู่รัฐบาลดิจิทัล ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับชาติ

ส่งเสริมการพัฒนาระบบการจัดส่งบริการสาธารณะออนไลน์เพื่อให้บริการแก่ประชาชนและธุรกิจ

บังคับใช้นโยบายและกฎหมายการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและคอร์รัปชั่นอย่างสอดประสานกัน เพิ่มการประชาสัมพันธ์และความโปร่งใสในการดำเนินกิจกรรมการตรวจสอบ

(ชินพู.vn)

แหล่งที่มา