ข้าราชการส่วนท้องถิ่นและท้องถิ่นพาร์ทไทม์มีสิทธิได้รับสวัสดิการการคลอดบุตรหรือไม่?

นางสาวฮวง เฟือง เป็นเจ้าหน้าที่ที่ไม่ได้ประกอบวิชาชีพในวอร์ดมาตั้งแต่เดือนตุลาคม พ.ศ. 2565 เธอกำลังเตรียมตัวคลอดบุตร แต่ยังไม่ทราบว่าเธอจะมีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการการคลอดบุตรหลังจากคลอดบุตรหรือไม่

Cán bộ không chuyên trách xã, thôn có được hưởng chế độ thai sản không? - 1 — เจ้าหน้าที่ที่ไม่ได้เป็นมืออาชีพช่วยให้หน่วยงานในชุมชน หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัยดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ (ภาพประกอบ: Quoc Trieu)

ตามกฎหมายประกันสังคมเวียดนาม ตามที่กำหนดไว้ในข้อ 1 วรรค 1 มาตรา 2 ของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 คนงานพาร์ทไทม์ในตำบล ตำบล และเมือง ถือเป็นผู้มีสิทธิ์เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ

อย่างไรก็ตาม มาตรา 30 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดว่าบุคคลที่ยื่นขอรับสวัสดิการคลอดบุตร ไม่รวมถึงกลุ่มลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับตามข้อ 1 วรรค 1 มาตรา 2 (คือ กลุ่มลูกจ้างที่มิใช่ผู้ประกอบอาชีพในตำบล ตำบล และตำบล)

ลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับมีสิทธิได้รับสิทธิลาป่วยและคลอดบุตร โดยนายจ้างได้จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนลาป่วยและคลอดบุตรร้อยละ 3 ของกองทุนเงินเดือนประกันสังคมของลูกจ้าง

อย่างไรก็ตาม ตามมาตรา 86 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 ที่กำหนดระดับเงินสมทบของนายจ้าง กลุ่มลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับตามข้อ 1 วรรค 1 มาตรา 2 (คือ กลุ่มลูกจ้างที่มิใช่วิชาชีพในตำบล ตำบล และตำบลย่อย) จะไม่ให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนคลอดบุตรและลาป่วยร้อยละ 3 ได้

ตามระบบประกันสังคมของเวียดนาม เมื่อเปรียบเทียบกับกฎระเบียบที่กล่าวข้างต้น นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินประกันสังคมเข้ากองทุนเจ็บป่วยและคลอดบุตรสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ในตำบล เขต และเมือง ดังนั้นพนักงานคนนั้นจึงไม่มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์การคลอดบุตร

กฎเกณฑ์ข้างต้นจะได้รับการแก้ไขเมื่อพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568

ตามข้อ 1 มาตรา 2 ข้อ 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 แรงงานนอกเวลาในระดับตำบล (รวมทั้งตำบลและตำบล) และในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย จะต้องเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ

มาตรา 34 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2567 กำหนดอัตราเงินสมทบ วิธีการ และระยะเวลาการจ่ายประกันสังคมภาคบังคับสำหรับนายจ้าง

ทั้งนี้ ลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับตามข้อ 1 มาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 (ลูกจ้างระดับนอกวิชาชีพ ประจำตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย) อยู่ในกลุ่มที่นายจ้างจ่ายเงิน 3% ของเงินเดือนเป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับเข้ากองทุนเจ็บป่วยและคลอดบุตร

มาตรา 50 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2567 กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเข้าใช้สิทธิประโยชน์คลอดบุตร วรรค 1 แห่งมาตรา 2 นี้ กำหนดว่า กลุ่มลูกจ้างที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคบังคับตามข้อ ก วรรค 1 มาตรา 2 (ลูกจ้างนอกวิชาชีพในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย) มีสิทธิได้รับสวัสดิการคลอดบุตรทั้ง 7 กรณี

Cán bộ không chuyên trách xã, thôn có được hưởng chế độ thai sản không? - 2

ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ซึ่งเป็นวันที่กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้ แรงงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย จะได้รับสิทธิประโยชน์ด้านการคลอดบุตร