สถิติจาก VietnamNet แสดงให้เห็นว่า Techcombank ยังคงเป็นอันดับหนึ่งในด้านรายได้ของพนักงาน รายได้รวมเฉลี่ย (เงินเดือน โบนัส ค่าเผื่ออื่นๆ) ต่อเดือนของพนักงานในช่วง 9 เดือนแรกของปีอยู่ที่ 48 ล้านดองต่อคน เพิ่มขึ้น 3 ล้านดองจากช่วงเดียวกันของปีก่อน

โดยเงินเดือนพนักงานเฉลี่ยอยู่ที่ 41 ล้านดอง/คน/เดือน เพิ่มขึ้น 3 ล้านดอง/คน/เดือน เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

Techcombank เปิดเผยว่าจำนวนพนักงานเฉลี่ยในช่วง 9 เดือนแรกของปีอยู่ที่ 10,762 คน (เพิ่มขึ้น 11,242 คนในช่วงเดียวกันของปีก่อน) เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีรายได้ในระดับดังกล่าว Techcombank ได้ใช้จ่ายเงินมากกว่า 4,676 พันล้านดองในช่วง 9 เดือนแรกของปีสำหรับเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยง (ช่วงเดียวกันของปีก่อนอยู่ที่ 4,535 พันล้านดอง)

รายได้ของพนักงานธนาคารรวมถึงเงินเดือนและค่าเผื่อเฉลี่ยต่อเดือน ในบรรดาธนาคารพาณิชย์ 28 แห่งที่ได้เผยแพร่รายงานทางการเงิน MB และ SHB ไม่ได้เผยแพร่ระดับเงินเดือนและเงินช่วยเหลือโดยละเอียด ทั้งสองธนาคารนี้เปิดเผยเฉพาะรายการ “ค่าใช้จ่ายพนักงาน” เท่านั้น ซึ่งรวมถึงเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และเงินสมทบตามเงินเดือน (ประกัน ค่าอาหาร ชุดเครื่องแบบ สวัสดิการอื่นๆ)

ทั้งนี้ ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อพนักงานธนาคารออมสินในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 อยู่ที่ 36.56 ล้านดอง/คน/เดือน ลดลง 440,000 ดอง/คน เมื่อเทียบกับค่าใช้จ่ายเฉลี่ยในปี 2566

ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อพนักงาน MB ใน 9 เดือนแรกของปี 2567 อยู่ที่ 47 ล้านดอง/คน/เดือน (ในปี 2566 รายได้เฉลี่ยรวมเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงของพนักงาน MB แต่ละคนอยู่ที่มากกว่า 39 ล้านดอง/คน/เดือน รองจาก Techcombank เท่านั้น)

รองจาก Techcombank ในด้านเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงสำหรับพนักงานก็คือ Vietcombank รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของพนักงานธนาคารแห่งนี้สูงถึง 37.38 ล้านดอง/เดือน ลดลงเล็กน้อย 270,000 ดอง/คน เมื่อเทียบกับรายได้เฉลี่ยในปี 2566

นอกจากนี้ ACB ยังบันทึกรายได้เฉลี่ยของพนักงานลดลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับปี 2023 อย่างไรก็ตาม รายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคารแห่งนี้ยังคงอยู่ในระดับสูง โดยอยู่ที่ 36.88 ล้านดอง/คน/เดือน

อันดับถัดไปคือ HDBank ซึ่งมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 36.54 ล้านดองต่อเดือน เพิ่มขึ้นกว่า 500,000 ดองเมื่อเทียบกับรายได้เฉลี่ยของปีก่อน

โดยมีรายได้ในระดับใกล้เคียงกัน พนักงานธนาคาร VietinBank มีรายได้เฉลี่ย 36.06 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ซึ่งเพิ่มขึ้น 1.38 ล้านดองเมื่อเทียบกับปี 2566

พนักงานของ TPBank ยังอยู่ในอันดับต้น ๆ ของอุตสาหกรรมในแง่ของรายได้เฉลี่ย โดยได้รับ 35.26 ล้านดองต่อคนต่อเดือน

ขณะเดียวกันรายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคาร VPBank เพิ่มขึ้นมากกว่า 2 ล้านดองต่อเดือน เป็น 34.04 ล้านดองต่อคน เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 31 ล้านดองต่อคน

รายได้เฉลี่ยของพนักงาน BIDV และ Sacombank ใกล้เคียงกันที่ 33.13 ล้านดองและ 33 ล้านดองต่อคน ตามลำดับ ที่น่าสังเกตคือ รายได้เฉลี่ยของพนักงาน Sacombank เพิ่มขึ้น 5 ล้านดองต่อเดือนเมื่อเทียบกับปี 2023

รายได้เฉลี่ยของพนักงาน MSB และ VIB ลดลงเล็กน้อยแตะที่ 32.35 ล้านดอง และ 31.35 ล้านดองต่อคน ตามลำดับ

นอกจากนี้ MSB ยังเป็นธนาคารอันดับที่ 10 จากรายชื่อธนาคาร 10 อันดับแรกที่มีเงินเดือนสูงที่สุดอีกด้วย อย่างไรก็ตาม คำสั่งนี้อาจเปลี่ยนแปลงได้เมื่อ Agribank ประกาศรายงานทางการเงินไตรมาส 3

ในปัจจุบัน นอกจากธนาคารที่อ่อนแอที่อยู่ภายใต้การซื้อบังคับหรืออยู่ภายใต้การควบคุมพิเศษ เช่น OceanBank, CB, GPBank, Dong A Bank และ SCB ที่ไม่ได้เปิดเผยงบการเงินต่อสาธารณะแล้ว Agribank ยังเป็นธนาคารเพียงแห่งเดียวที่เหลืออยู่ที่ยังไม่ได้เปิดเผยข้อมูล

นอกจากนี้ ลำดับใน 10 อันดับแรกอาจเปลี่ยนแปลงได้ หาก SHB และ MB มีความโปร่งใสมากขึ้นในการประกาศรายได้ของพนักงาน

แผนภูมิ: ตวน เหงียน

ที่น่าสังเกตคือ NCB แซงหน้าอย่างไม่คาดคิดและเข้าสู่กลุ่มธนาคารที่จ่ายเงินพนักงานเกิน 30 ล้านดอง/เดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่งรายได้เฉลี่ยของพนักงาน NCB แต่ละคนใน 9 เดือนแรกของปีนี้สูงถึง 31.06 ล้านดอง/คน เพิ่มขึ้น 7 ล้านดองเมื่อเทียบกับระดับเฉลี่ยในปี 2566 กลายเป็นธนาคารที่มีรายได้เพิ่มขึ้นของพนักงานในระบบสูงที่สุด

พนักงานของ SeABank ยังมีรายได้ "ในฝัน" โดยแต่ละคนมีรายได้เฉลี่ยสูงถึง 30 ล้านดองต่อเดือน

ธนาคาร W-Bank SEA Bank 924 (69).jpg
รายได้เฉลี่ยของพนักงาน SeABank อยู่ที่ 30 ล้านดองต่อเดือน ภาพ: นามขันห์

ธนาคารที่เหลือทั้งหมดมีรายได้เฉลี่ยไม่เกิน 30 ล้านดองต่อเดือน โดยพนักงาน Nam A Bank มีรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 24.73 ล้านดอง Bac A Bank 24.139 ล้านดอง/คน (เพิ่มขึ้นเกือบ 5 ล้านดอง) OCB 22.87 ล้านดอง/คน LPBank 22.25 ล้านดอง/คน นี่ถือเป็นช่วงแรกที่รายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคาร LPBank ลดลง นับตั้งแต่คุณ Nguyen Duc Thuy เข้ารับตำแหน่งประธานกรรมการบริหารของธนาคารแห่งนี้

ธนาคารที่มีรายได้เฉลี่ยของพนักงานมากกว่า 20 ล้านดองต่อเดือน ได้แก่ ABBank (22 ล้านดอง), Viet A Bank (21.64 ล้านดอง), BVBank (21.34 ล้านดอง), PGBank (20.27 ล้านดอง), Eximbank (20.74 ล้านดอง) และ KienLongBank (20 ล้านดอง)

มีเพียง 3 ธนาคารที่มีรายได้เฉลี่ยของพนักงานน้อยกว่า 20 ล้านดอง/คน/เดือน ได้แก่ BaoVietBank (18.8 ล้านดอง) Saigonbank (18 ล้านดอง) และ VietBank (17.376 ล้านดอง)

ควรสังเกตว่ารายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคารรวมไปถึงพนักงานธนาคารทุกคน ทั้งพนักงานและผู้จัดการ ในความเป็นจริง ระดับรายได้ที่สูงนั้นส่วนใหญ่เป็นของหัวหน้าแผนก/สำนักงานขึ้นไป ขณะที่ธนาคารพาณิชย์บางแห่งยังจ่ายเงินให้พนักงานธนาคารเพียง 8 ล้านดอง/เดือนเท่านั้น

นโยบายการจ่ายรายได้ของธนาคารก็แตกต่างกันไปเช่นกัน ธนาคารบางแห่งจ่ายเงินเดือนแบบคงที่เท่านั้น แต่บางธนาคารก็จ่ายเงินเดือนแบบคงที่และเงินเดือนตามผลงานด้วยเช่นกัน แม้แต่ธนาคารบางแห่งในกลุ่ม Big4 ซึ่งจ่ายเงินเดือนรายเดือนต่ำกว่ากลุ่มธนาคารพาณิชย์ชั้นนำก็มีรายได้เฉลี่ยสูงสำหรับพนักงานธนาคาร Big4 เนื่องจากได้รับโบนัส

แม้ว่ารายได้ของพนักงานธนาคารจะสูงกว่าค่าเฉลี่ยของตลาดแรงงาน แต่เพื่อให้ได้มาซึ่งรายได้นี้ ส่วนใหญ่ต้องแลกมาด้วยการมาเช้าและกลับบ้านดึก รวมถึงต้องอดทนกับแรงกดดันที่สูงมากกับ KPI ที่ได้รับมอบหมาย

รายได้เฉลี่ย 9 เดือนแรกของพนักงานธนาคารพาณิชย์ 28 แห่งที่เผยแพร่งบการเงิน (หน่วย: ล้านดอง/เดือน)
สทท. ธนาคาร รายได้เฉลี่ย (เงินเดือน + ค่าเบี้ยเลี้ยง)
1 เทคคอมแบงก์ 48
2 ธนาคารเวียดกง 37.38
3 เอซีบี 36.88
4 ธนาคารเอชดีแบงก์ 36.54
5 ธนาคารเวียตนาม 36.06
6 ธนาคารทีพีบี 35.26
7 ธนาคารวีพีแบงก์ 34.04
8 บีไอดีวี 33.13
9 ธนาคารซาคอมแบงก์ 33
10 เอ็มเอสบี 32.35
11 วีไอบี 31.35
12 ธ.ก.ส. 31.06
13 ธนาคารซีแบงค์ 30
14 ธนาคารนามเอ 24.73
15 ธนาคาร BAC 24.13
16 โอซีบี 22.87
17 ธนาคารแอลพีบี 22.25
18 ธนาคารเอ็บบ์ 22
19 ธนาคารเวียดนาม 21.64
20 ธนาคารบีวีแบงก์ 21.34
21 ธนาคารพีจีบี 20.77
22 ธนาคารเอ็กซิมแบงก์ 20.74
23 ธนาคารเคียนลองแบงก์ 20
24 ธนาคารเป่าเวียดแบงก์ 18.80
25 ธนาคารไซง่อน 18
26 ธนาคารเวียดแบงก์ 17.37
27 เอ็มบี 47
28 ช.บ. 36.56
หมายเหตุ: ตัวเลข MB และ SHB รวมถึงเงินเดือน ค่าเผื่อ เงินอุดหนุน และค่าใช้จ่ายตามเงินเดือน