กระทรวงมหาดไทยอนุมัติข้อเสนอให้หยุดยาว 5 วันติดต่อกัน วันที่ 30 เม.ย. และ 1 พ.ค.

ทั้งนี้ กระทรวงมหาดไทยจึงเห็นชอบกับแผนที่จะหยุดงานเพิ่มเติมในวันที่ 29 เมษายน และจะจัดการทำงานในวันอื่นเพื่อขยายวันหยุดตามที่กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมเสนอไว้

Bộ Nội vụ nhất trí với phương án nghỉ thêm ngày 29/4, bố trí làm bù sang ngày khác để nối dài kỳ nghỉ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất — กระทรวงมหาดไทย เห็นด้วยกับแผนที่จะหยุดงานเพิ่มในวันที่ 29 เมษายน และจะจัดการทำงานในวันอื่นเพื่อขยายวันหยุดตามที่กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมเสนอ

กระทรวงมหาดไทยได้ขอให้กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมนำเสนอนายกรัฐมนตรีพิจารณาตัดสินใจโดยเร็ว พร้อมทั้งให้มีการขับเคลื่อนการจัดระบบและจัดเตรียมการทำงานของระบบการเมือง หน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้อง และประชาชนอย่างเต็มที่

ก่อนหน้านี้ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ได้ส่งหนังสือถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อขอความเห็นเรื่องสลับวันทำงานเนื่องในโอกาสวันหยุด 30 เมษายน วันแห่งชัยชนะ และ 1 พฤษภาคม วันแรงงานสากล เพื่อให้คนงานได้หยุดงานติดต่อกัน 5 วัน

ตามที่กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ระบุว่า ในปี 2567 วันหยุดวันชัยชนะ 30 เมษายน และวันแรงงานสากล 1 พฤษภาคม จะเป็นวันที่ 29 เมษายน (วันจันทร์) ระหว่างวันหยุดและวันหยุดประจำสัปดาห์

ดังนั้น จึงมีข้อเสนอให้เปลี่ยนวันทำงานปกติ (29 เม.ย.) เป็นวันหยุดชดเชยวันที่ 30 เม.ย. และ 1 พ.ค. 67 เพื่อให้ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างชั่วคราว ได้หยุดงานติดต่อกัน 5 วัน

จึงช่วยกระตุ้นการท่องเที่ยวและการบริโภคทางสังคม ส่งเสริมการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ ขณะเดียวกันการแลกเปลี่ยนนี้จะไม่เปลี่ยนแปลงกองทุนเวลาการทำงานของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน

Người lao động đi làm vào ngày nghỉ của dịp lễ, Tết được trả số tiền lương ít nhất bằng 300%. — พนักงานที่ทำงานในวันหยุดและเทศกาลตรุษจีนจะได้รับค่าจ้างอย่างน้อยร้อยละ 300 ของเงินเดือน

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม กล่าวว่า หลังจากรับความเห็นจากกระทรวงและสาขาต่าง ๆ แล้ว กระทรวงจะเสนอนายกรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาตัดสินใจเรื่องการสลับเวลาการทำงานดังที่กล่าวข้างต้น

หากข้อเสนอนี้ได้รับการอนุมัติจากนายกรัฐมนตรี ผู้บังคับบัญชา ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานที่ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์จะมีวันหยุดติดต่อกัน 5 วัน เนื่องในโอกาสวันแห่งชัยชนะ 30 เมษายน และวันแรงงานสากล 1 พฤษภาคม

ในส่วนของค่าล่วงเวลา ตามประมวลกฎหมายแรงงาน มาตรา 98 กำหนดให้ลูกจ้างที่ทำงานล่วงเวลาในช่วงวันตรุษจีน จะได้รับเงินไม่น้อยกว่าร้อยละ 300 โดยไม่รวมค่าวันหยุดสำหรับลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างรายวัน ค่าล่วงเวลาของพนักงานได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ดังนั้นพนักงานที่ทำงานในวันหยุดและวันหยุดนักขัตฤกษ์ จะได้รับค่าจ้างอย่างน้อยร้อยละ 300 ของเงินเดือน โดยไม่รวมค่าวันหยุดและค่าลาพักร้อนสำหรับพนักงานที่ได้รับค่าจ้างรายวัน

ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ลาวด่ง

แหล่งที่มา