Положение об уровне референтности является целесообразным.
В постановлении 27-NQ/TW говорится, что действующая базовая заработная плата и коэффициент к ней будут отменены, а базовая заработная плата будет установлена с использованием конкретной суммы в новой таблице заработной платы. Поэтому при формировании новой тарифной сетки с 1 июля базовая заработная плата будет отменена.
В качестве замены базовой заработной платы в проекте пересмотренного Закона о социальном страховании предлагается новая заработная плата в качестве контрольного уровня, который будет использоваться в качестве основы для расчета пособий по социальному страхованию.
В законопроекте указано, что контрольный уровень — это установленная Правительством сумма денег, используемая для расчета размеров взносов и пособий некоторых режимов социального страхования, предусмотренных настоящим Законом. Референтный уровень корректируется с учетом роста индекса потребительских цен, темпов экономического роста и в соответствии с возможностями государственного бюджета и фонда социального страхования.
Делегат Нгуен Тхи Вьет Нга (Фото: Национальная ассамблея).
Таким образом, в законопроекте референтный уровень четко определен. Это сумма денег, установленная правительством для расчета размера взносов и пособий некоторых систем социального страхования, которые влияют на пенсии.
Обсуждая проект пересмотренного Закона о социальном страховании, делегат Нгуен Тхи Вьет Нга (делегация Хайзыонга) заявила, что базовый уровень, установленный правительством для расчета размеров взносов и пособий в рамках страховой системы, является весьма своевременным и соответствует реформе заработной платы, проведенной в июле.
По мнению делегата, некоторые требования к контрольным уровням, заданным по индексу потребительских цен и экономическому росту, также весьма уместны.
Однако, чтобы гарантировать права бенефициаров страховых полисов, делегат Вьет Нга заявил, что следует рассмотреть вопрос о корректировке базового уровня в законе.
«Регулирование периодической корректировки базового уровня повысит ответственность агентств и обеспечит регулярный и своевременный учет выплат социального страхования получателям.
«Когда наступит крайний срок периодической корректировки, мы сможем рассмотреть возможность соответствующей корректировки: размер может быть выше, может быть ниже, но он также может быть таким же, как текущий уровень выплат», — сказал делегат Вьет Нга.
Нетрудно решить проблему пенсионного разрыва
С другой стороны, при кардинальном реформировании системы оплаты труда заработная плата кадровых работников, государственных служащих, бюджетников и работников, финансируемых из бюджета, не будет рассчитываться на основе коэффициентной системы, умноженной на базовый оклад, а будет рассчитываться в зависимости от должности, обеспечивая ее превышение над действующим базовым окладом.
В это время ежемесячная заработная плата, используемая в качестве основы для взносов социального страхования работников, имеющих режимы оплаты труда, установленные государством после 1 июля, увеличится по сравнению с ежемесячной заработкой, используемой в качестве основы для взносов социального страхования до 1 июля.
При увеличении ежемесячной заработной платы, используемой в качестве основы для взносов на социальное страхование, средняя ежемесячная заработная плата, используемая для взносов на социальное страхование группы, выходящей на пенсию после 1 июля, безусловно, будет выше, чем у группы, выходящей на пенсию до этой даты, что приведет к более высоким пенсиям.
Многие обеспокоены разницей в размерах пенсий до и после реформы заработной платы (Фото: Сон Нгуен).
Объясняя этот вопрос, министр труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунг заявил, что референтный уровень — это новая концепция, разработанная для замены нынешней базовой заработной платы.
«Каков на самом деле референтный уровень? Он рассчитывается на основе экономического роста, ИПЦ и на практике, а также доходов и расходов. Референтный уровень заменяет базовую зарплату, но по сути проблемы нет», — пояснил министр.
По словам министра, если в ближайшее время текущая базовая заработная плата в размере 1,8 млн донгов не будет отменена, то базовым уровнем по-прежнему будет этот уровень. После реализации Постановления № 27 общий уровень заработной платы увеличился на несколько десятков процентов, что является контрольным уровнем.
Что касается вопроса разницы в размере пенсий до и после 1 июля, то, как много мнений высказывается по этому поводу, министр Дао Нгок Зунг заявил, что эту проблему несложно решить.
Законопроект уже решил этот вопрос в Постановлении 42/2023/ND-CP. Принцип заключается в том, что пенсионеры, получающие высокую пенсию после 1 июля, в будущем будут индексироваться только в соответствии с ИПЦ (индексом потребительских цен). Остальные, те, кто выйдет на пенсию до 1 июля, будут рассчитываться на основе ИПЦ, экономического роста и роста пенсионного фонда.
Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/xem-xet-viec-tang-muc-tham-chieu-de-tinh-cach-che-do-bao-hiem-xa-hoi-20240601110129606.htm
Комментарий (0)