Формирование корпоративной культуры

Культура является руководящим принципом в деятельности.

В компании Tuyen Quang Power корпоративная культура компании строится на таких основных ценностях, как ответственность, солидарность, креативность и устойчивое развитие. Стремясь обеспечить людей безопасной, бесперебойной и стабильной электроэнергией, компания всегда сохраняет чувство ответственности перед обществом и окружающей средой. Сотрудников поощряют проявлять творческий подход в своей работе, искать оптимальные решения для повышения эффективности работы и качества обслуживания клиентов; Поддерживайте профессиональный имидж и манеры поведения, одевайтесь опрятно и подобающе, строго соблюдайте кодекс поведения EVN.

Г-н Ха Хуй Там, директор компании Tuyen Quang Electricity Company, подчеркнул, что формирование корпоративной культуры играет очень важную роль в успехе компании, особенно в достижении бизнес-целей. В 2023 году доходы достигнут более 2 359 млрд донгов, что на 197 млрд донгов больше, чем в 2022 году, что принесет в государственный бюджет более 2,7 млрд донгов.

За 9 месяцев 2024 года объем коммерческой выработки электроэнергии компанией достиг 952,203 млн кВт.ч. Компания стремится достичь 1325,0 млн кВтч коммерческой выработки электроэнергии в 2024 году, внеся более 4,7 млрд донгов в государственный бюджет за первые 9 месяцев 2024 года. Помимо успешного выполнения своих бизнес-задач, компания также активно ведет работу в сфере социального обеспечения. С начала года компания потратила на эти работы 700 миллионов донгов.

Акционерная компания Tuyen Quang Petroleum внедряет корпоративную культуру в соответствии с «Кодексом поведения Petrolimex», устанавливающим правила для сотрудников. В сфере продаж компания внедряет «5-ступенчатый процесс продаж», применяемый ко всем филиалам, формируя имидж цивилизованного коммерческого продавца.

Г-н Нгуен Данг Куок, заместитель директора акционерной компании Tuyen Quang Petroleum, поделился: «С точки зрения устойчивого развития Petrolimex гордится тем, что является предприятием, которое всегда несет ответственность перед обществом, всегда уважает и гармонизирует интересы заинтересованных сторон, защищает окружающую среду и вносит большой вклад в государственный бюджет». Компания Petrolimex всегда была пионером в области преобразования и торговли чистыми, экологически чистыми энергетическими продуктами.

Такие предприятия, как Viettel, Vinaphone, Mobifone, Honda Linh Luc Company и многие другие, всегда создают и используют корпоративную культуру в качестве ориентира для своей деловой деятельности.

В фирменных магазинах торговых марок, сельскохозяйственных магазинах, таких как Sang Nhung, Tam Huong, и сетях супермаркетов корпоративная культура строится на основе делового слогана «Довольные клиенты приходят, довольные клиенты уходят». Благодаря этому розничная деятельность подразделений повысила ценность их бренда и бизнеса, а услуги стали отвечать потребностям клиентов.

Внести вклад в экономическое развитие провинции

В провинции насчитывается 2800 предприятий с общим уставным капиталом 35 772 млрд донгов. В период с 2020 по 2024 год в связи с пандемией COVID-19 и стихийными бедствиями бизнес-сообществу необходимо иметь соответствующие решения для преодоления трудностей, восстановления и развития. Оттуда поддерживать инвестиционную, производственную и деловую активность, стремиться развивать бренд, вносить вклад в стабильность и общее развитие провинции. Многие предприятия нашли собственные пути повышения эффективности производства и бизнеса. Типичными примерами являются акционерная компания Tan Quang Cement, акционерная компания My Lam Tea, акционерная компания Ho Toan, лесная компания Tuyen Binh, компания Sao Viet Company Limited...

Г-н Ле Дань Тханг, директор акционерной компании Tan Quang Cement, заявил, что сложные колебания мировой экономики, особенно российско-украинский конфликт и кризис на рынке недвижимости в Китае в последние годы, оказали большое давление на вьетнамскую цементную промышленность. Столкнувшись с этой трудностью, компания внедрила гибкую политику продаж и стратегические планы на ключевых потребительских рынках, таких как Туенкуанг, Хазянг и Лаокай. Благодаря этому, хотя выручка компании в некоторые годы и не достигала установленного плана, целевой показатель прибыли все же был достигнут. В 2023 году компания выплатила в государственный бюджет около 42 млрд донгов, а в 2024 году компания стремится выплатить более 46 млрд донгов.

Sao Viet Tuyen Quang Company Limited — одно из предприятий по переработке древесины, которое постоянно внедряет инновации в свою деятельность, считая это решением для устойчивого развития, помогающим предприятиям преодолевать трудности. Совсем недавно компания инвестировала в строительство фанерного завода и современной автоматизированной производственной линии, общий объем инвестиций составил более 100 млрд донгов. Применение автоматизации производства помогло заводу повысить производительность, сократить расходы и выйти на внутренний и экспортный рынки. Во время недавнего наводнения компания выделила 100 миллионов донгов наличными, чтобы помочь жителям провинции Туенкуанг преодолеть последствия шторма № 3, а также предоставила автомобили и оборудование для санитарной обработки окружающей среды на сумму 30 миллионов донгов.

Г-н Нгуен Нгок Фам, заместитель председателя Ассоциации провинциального бизнеса, председатель Ассоциации бизнеса города Туенкуанг, поделился: «Благодаря акценту на развитии корпоративной культуры и постоянной гибкости в бизнес-стратегиях, инвестициях, технологических инновациях... предприятия провинции Туенкуанг добились устойчивого прогресса». Упорство и проницательность бизнес-сообщества провинции помогли им преодолеть трудности и внести активный вклад в местное экономическое развитие.

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-199973.html