За 7 лет реализации Постановления Политбюро № 41 о стратегии развития Petro Vietnam был решен ряд групп вопросов, в том числе: преодоление проблем, трудностей и использование возможностей за счет концентрации ресурсов; определить и локализовать основную проблему; Активно внедрять инновации в бизнес-модели, выявлять новые продукты и ключевые продукты группы; сосредоточиться на улучшении операционной деятельности и создании конкурентоспособности в ближайшие годы; активно продвигать и эффективно выполнять роль экономического локомотива страны; Активно координировать действия с Министерством национальной обороны и соответствующими министерствами и ведомствами для участия в защите национального суверенитета и границ.
Обзор конференции.
Также в этот период Petro Vietnam столкнулась со многими трудностями при выполнении задач Резолюции 41, поскольку ей пришлось пережить два периода снижения цен на нефть; Ситуация в Восточном море сложная и нестабильная; Механизмы и политика, связанные с нефтегазовой отраслью, по-прежнему имеют много недостатков; Запасы и потенциал нефти и газа не соответствуют ожиданиям; Передача некоторых слабых проектов из других подразделений создает для Petro Vietnam трудности в управлении и распределении ресурсов...
На конференции выступил г-н Ле Мань Хунг — генеральный директор Petro Vietnam.
Преодолевая эти трудности, Petro Vietnam успешно выполнила задачи, поставленные партией и государством, определив цели и основные ценности для создания и развития Вьетнамской национальной нефтегазовой группы в будущем.
« Создание и развитие Вьетнамской национальной нефтегазовой группы в ведущую энергетическую группу в стране и регионе, занимающую центральное положение и роль в обеспечении национальной энергетической безопасности — вот ориентация и цель Petro Vietnam в ближайшее время », — подчеркнул генеральный директор Petro Vietnam Ле Мань Хунг.
Для достижения этой цели генеральный директор Ле Мань Хунг предложил 8 групп решений для внедрения в масштабах всей корпорации: эффективное управление человеческими ресурсами; сосредоточиться на содействии синхронному завершению работы институтов и механизмов; развивать корпоративное управление; активно трансформироваться в цифровую форму; содействовать развитию науки и технологий; Сосредоточение внимания на расширении и интеграции в целях расширения рынка и увеличения доли рынка для ключевых продуктов; Сосредоточиться на оптимизации инвестиций и финансов, а также на содействии формированию корпоративной культуры.
Г-н Ле Нгок Сон, заместитель генерального директора Petro Vietnam, представил изменения в Законе о нефти 2022 года.
На конференции заместитель генерального директора Petro Vietnam Ле Нгок Сон выступил с докладом о новых пунктах Закона о нефти 2022 года, Указа № 45/2023/ND-CP; оценить влияние этих изменений на деятельность Группы; В то же время ориентировать пересмотр, дополнение и обнародование внутренних положений группы.
Принятие Закона о нефти 2022 года и Декрета 45 формирует совершенно новую правовую основу для нефтяной деятельности в секторе разведки и добычи после 30 лет осуществления нефтяной деятельности в соответствии с положениями Закона о нефти, впервые принятого в 1993 году.
Г-н Дуонг Мань Сон - заместитель генерального директора Petro Vietnam рассказал о производственной и коммерческой деятельности Petro Vietnam за последнее время.
Заместитель генерального директора Petro Vietnam Дуонг Мань Сон также рассказал о производственной и деловой ситуации группы за последнее время. В частности, хотя мировая и внутренняя экономическая ситуация крайне сложна, рынок энергоносителей резко сократился по сравнению с тем же периодом, и тенденция каждого месяца является нисходящей по сравнению с предыдущими месяцами, но благодаря решимости и эффективности в управлении и работе Petro Vietnam удалось сохранить безопасную и стабильную производственную и коммерческую деятельность, достичь высоких результатов и роста за эти месяцы, внеся важный вклад в экономику, поддержав рост ВВП страны, а также способствуя обеспечению национальной энергетической безопасности.
На конференции выступил г-н Фам Суан Кань — постоянный заместитель секретаря, член Совета директоров Petro Vietnam.
Постоянный заместитель секретаря партийного комитета, член Совета директоров Petro Vietnam Фам Суан Кань распространил и тщательно внедрил новые положения партии, государственные законы и Petro Vietnam по кадровой работе и представительному управлению.
На конференции с докладами выступили представители профессиональных департаментов и руководители подразделений.
Профессиональные отделы и подразделения Petro Vietnam также представили множество документов по механизмам и политике для представителей Группы в подразделениях; политика развития возобновляемых источников энергии; проекты по модернизации и расширению существующих нефтеперерабатывающих заводов, хранилищ бензина и сырой нефти; Цифровая трансформация производства и бизнеса на предприятии...
На конференции выступил с речью г-н Хо Си Хунг, заместитель председателя Государственного комитета по управлению капиталом на предприятиях.
Руководя конференцией, заместитель председателя Государственного комитета по управлению капиталом предприятий Хо Си Хунг высоко оценил Petro Vietnam за ее способность преодолевать трудности, ее экономический и бюджетный вклад в развитие страны и обеспечение национальной энергетической безопасности; подтверждая свою роль как одной из крупнейших и важнейших экономических групп страны.
Заместитель председателя Государственного комитета по управлению капиталом Enterprises Хо Си Хунг отметил, что в ближайшее время Petro Vietnam необходимо сосредоточиться на инвестировании в крупные проекты и стратегии развития возобновляемых источников энергии.
С заключительной речью на конференции выступил г-н Хоанг Куок Выонг — секретарь партии, председатель совета директоров Petro Vietnam.
Завершая конференцию, секретарь партии и председатель совета директоров Petro Vietnam Хоанг Куок Выонг поделился тем, что в ближайшее время Petro Vietnam необходимо улучшить управленческий и операционный потенциал руководящего состава и представителей группы на предприятиях, сопровождающих команду представителей, чтобы обеспечить оптимальную эффективность предприятий и государства; В то же время укрепляйте отношения, обменивайтесь опытом, учитесь друг у друга, продолжайте преодолевать трудности и вызовы и добивайтесь лучших и более устойчивых результатов, что приведет подразделение к еще большему успеху в будущем.
Бао Ань
Источник
Комментарий (0)