Группа компаний Military Industry - Telecommunications 3 года подряд удостаивалась звания «Лучшее рабочее место в Азии».

Таким образом, Viettel уже 3 года подряд сохраняет этот титул и находится в одном ряду со 120 отечественными и зарубежными предприятиями с лучшей рабочей средой во Вьетнаме в 2023 году. После более чем 3 десятилетий развития на 11 рынках непрерывные усилия Группы по внедрению политики управления человеческими ресурсами ознаменовали успех Viettel в областях исследований, предоставления продукции и услуг. Благодаря разнообразным политикам компенсаций и вознаграждений, персонализированным для каждого сотрудника на его карьерном пути, каждый сотрудник может ярко проявить себя и продемонстрировать дух «Покажи нам свой путь» (будь другим по-своему), доверяя своим сотрудникам и готовая предоставить им полномочия в качестве представителей и лидеров Группы по всему миру. Чтобы получить звание «Лучшее рабочее место в Азии 2023 года», компаниям необходимо пройти два раунда опросов со строгими критериями оценки, основанными на модели оценки всеобщей вовлеченности (TEAM), включая такие критерии, как: CORE (коллективная организация для реальной вовлеченности) оценивает культуру, дисциплину, лидерские качества и инновационные инициативы; SELF (Сердце, Разум, Душа) оценивает уровень вовлеченности и эмоций на работе, а GROUP (Думай, Чувствуй, Делай) измеряет уровень сотрудничества членов команды с бизнесом. Компания Viettel доказала, что создает высоко сплоченную рабочую среду, способствующую формированию гармоничной экосистемы, развитию, творчеству и сотрудничеству.

Награду присудили журнал HR Asia и Business Media International (BMI).

Премия журнала HR Asia «Лучшие места для работы в Азии» — это ежегодная награда, которая отмечает и награждает компании с выдающимися условиями труда в Азии. Тема премии этого года — «Прославление разнообразия и инклюзивности», призванная отметить организации, которые приложили усилия для создания разнообразных и инклюзивных рабочих мест. Эта награда является признанием для организаций, примером для подражания для предприятий, способствующим развитию и диверсификации опыта для сотрудников. Премия проводится в 13 странах и организована журналом HR Asia Magazine — журналом для профессионалов и руководящего состава с тиражом более 50 000 экземпляров каждого выпуска и более 200 000 читателей; и BMI — дочерняя компания Audience Analytics Limited (1AZ.SG), ведущей азиатской компании, стимулирующей рост компаний в Азии посредством инициатив на основе данных и брендинга.