Вьетнам продолжает оставаться активным членом Международной организации труда (МОТ), тесно координируя свою деятельность с МОТ и двусторонними партнерами в реализации проектов технической помощи для эффективной реализации политики и законов в области труда и занятости во Вьетнаме.
Одним из важных гарантированных прав человека является право на занятость и развитие рынка труда. Для этого Вьетнам имел и имеет соответствующую политику и правила, активно участвует и становится членом международных конвенций о правах трудящихся, внося вклад в обеспечение жизни и развития народа.
[caption id="attachment_594456" align="aligncenter" width="1200"]
Люди, пострадавшие от пандемии COVID-19, получают денежные субсидии в рамках пакета финансовой поддержки правительства в 2020 году. (Иллюстрация на фото: Vietnamplus)[/caption]Будьте активным членом МОТ
Вьетнам присоединился к 25/189 конвенциям МОТ, касающимся прав трудящихся. Это высокий уровень приверженности, демонстрирующий огромные усилия Вьетнама в сложных социально-экономических условиях. Трудовой кодекс 2019 года интегрировал содержание ряда важных конвенций МОТ (Конвенции № 98, 88, 159). Право на труд и право на свободный выбор карьеры закреплены в международных конвенциях, в которых участвует Вьетнам, а также во вьетнамской правовой системе, в частности в Конституции, Гражданском кодексе и Трудовом кодексе, Законе о предпринимательстве, Коммерческом праве... Все они признают право на труд и свободу выбора работы для отдельного человека.
Вьетнам продолжает оставаться активным членом МОТ, тесно координируя свою деятельность с МОТ и двусторонними партнерами в реализации проектов технической помощи для эффективной реализации политики и законов в области труда и занятости во Вьетнаме, таких как проект по расширению возможностей технической помощи для укрепления национального потенциала по предупреждению и сокращению детского труда во Вьетнаме, проект по содействию разработке новой структуры трудовых отношений для обеспечения соблюдения Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и проект «Безопасность и гигиена труда для работников — безопасность и гигиена труда для молодых работников».
Вьетнам – Программа странового сотрудничества МОТ по достойному труду на 2017–2021 годы; Программа «Лучшие рабочие места» реализуется Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов совместно с МОТ. Вьетнам также стал официальным членом Международной организации по миграции (МОМ), активно участвуя в деятельности МОТ и стран в регионе АСЕАН и за его пределами. Вьетнам также активно участвует в международных форумах в области трудовой миграции, таких как Форум АСЕАН по трудовой миграции, Процесс Коломбо (переговоры на уровне министров по управлению зарубежной занятостью и контрактной рабочей силой для азиатских стран-экспортеров) и Форум диалога высокого уровня в Абу-Даби (форум для диалога и сотрудничества между странами-экспортерами рабочей силы).
Уровень безработицы снизился
Вьетнамское государство разрабатывает политику в области занятости и развития рынка труда с целью эффективного использования трудовых ресурсов, активного содействия формированию рыночных экономических институтов, использования преимуществ для развития и соответствия региону и миру.
На основе Трудового кодекса, Закона о занятости населения и Постановления Правительства № 06/NQ-CP от 10 января 2023 года о развитии гибкого, современного, эффективного, устойчивого и интегрированного рынка труда для социально-экономического восстановления было издано множество правовых документов, определяющих политику поддержки создания рабочих мест и самозанятости работников, особенно уязвимых трудовых групп; политика поддержки безработных для скорейшего возвращения на рынок труда (полисы страхования по безработице); Политика в отношении консультирования, направления на работу, предложения рабочей силы, профессиональной ориентации и прогнозирования рынка труда для установления связи между спросом и предложением рабочей силы; Политика социального страхования, охрана труда и здоровья, профессиональные заболевания... способствуют повышению уровня занятости работников, увеличению доходов и улучшению жизни людей.
[caption id="attachment_594459" align="aligncenter" width="500"]
(Иллюстрация)[/caption]По состоянию на конец июня 2023 года в стране насчитывалось 1892 учреждения профессионального образования, в том числе: 401 колледж, 433 средние школы и 1058 центров профессионального образования и центров профессионального образования - непрерывного образования. Что касается приема и обучения, то в период 2016–2022 гг. 15 252 722 человека имели доступ к профессиональному образованию, из которых 3 241 989 человек имели высшее и среднее образование, а 12 010 733 человека имели начальное и другие программы профессионального обучения.
Каналы трудоустройства на рынке труда становятся все более разнообразными, в том числе: 83 центра трудоустройства (63 центра трудоустройства созданы Народными комитетами провинций и городов центрального подчинения, а 20 центров принадлежат секторам и общественно-политическим организациям) и более 500 предприятий, осуществляющих деятельность по трудоустройству.
В 2016–2020 годах 11 077 тыс. человек имели доступ к профессиональному образованию, из них 1 993 тыс. человек имели высшее и среднее специальное образование; Программами начального и профессионального обучения охвачено 8 219 тыс. человек. За период 2016 - 2020 гг. созданы рабочие места для 7,94 млн. работников, увеличился уровень подготовки кадров (уровень подготовки кадров в 2021 г. составил 66%, из них уровень подготовки кадров с дипломами и сертификатами - 26,1%), укрепились качество рабочих мест и производительность труда, увеличился средний доход работников.
Социальный кредит способствует поддержке инвестиций в производство и бизнес, созданию рабочих мест для более 867 тыс. работников, в том числе более 7 тыс. работников, работающих за рубежом в течение ограниченного периода времени; Уровень безработицы в 2022 году составляет 2,32%, что на 0,88 процентных пункта ниже, чем в 2021 году, в том числе в городской местности — 2,79%; В сельской местности доля составляет 2,03%.
Комментарий (0)