Правительственное учреждение принимает на государственную службу 30 отличников

Кандидаты — это выпускники отечественных или зарубежных университетов с признанными эквивалентными степенями и сертификатами; иметь отличные академические и учебные результаты в годы обучения в университете, возраст не старше 30 лет.

Кроме того, кандидаты должны соответствовать одному из следующих критериев: занять третье место или место выше на одном из конкурсов отбора отличников провинциального уровня или занять поощрительную премию или место выше на конкурсе отбора отличников национального уровня.

Либо эти кандидаты должны иметь сертификат об успеваемости или более высокий балл по международным отборочным экзаменам на звание отличника по одному из предметов естественнонаучного цикла (математика, физика, химия, биология, информатика) или общественных наук (литература, история, география, иностранные языки) на уровне средней школы.

Одним из других условий, которым должны соответствовать кандидаты, является завоевание третьей или более высокой премии на национальном или международном конкурсе в области науки и технологий во время обучения в средней школе или университете; или занял третье или более высокое место в личном олимпийском соревновании по одному из следующих предметов: математика, физика, химия, механика, информатика или другие специальности университетского уровня, признанные Министерством образования и профессиональной подготовки .

Кроме того, кандидаты должны соответствовать внутренним политическим стандартам ( правительственная канцелярия будет координировать рассмотрение после того, как станут известны результаты отбора).

Привлечение выдающихся выпускников направлено на отбор людей, которые соответствуют условиям и стандартам политических качеств, этики, профессиональной квалификации, специальностей обучения и способностей, чтобы соответствовать требованиям задач и должностей для пополнения и укрепления департаментов и бюро Правительственной канцелярии.

Тем самым способствуя повышению качества работы государственных служащих, качественному выполнению функций и задач подразделений в частности и Аппарата Правительства в целом...

Отличники выбирают зарплату в тысячу долларов вместо государственного учреждения

Молодые люди со способностями, имеющие отличные дипломы и окончившие вуз с отличием, часто выбирают иностранные компании с доходом в тысячи долларов США, вместо того чтобы работать на государство с зарплатой в несколько миллионов донгов, несмотря на имеющиеся стимулы.

Двойная зарплата, поддержка до 500 миллионов для привлечения талантов

В дополнение к политике привлечения и создания ресурсов из числа выдающихся выпускников и молодых ученых в соответствии с Указом 140/2017, во многих местах были приняты собственные механизмы привлечения и трудоустройства талантливых людей, в том числе провинции, выделившие на это до 500 миллионов донгов.

Необходимо привлекать таланты из «яйца»

Привлечение и удержание талантов, особенно «молодых талантов», требует определенного внимания. Когда будут устранены узкие места в доходах, рабочей среде, возможностях продвижения по службе и креативности, «дверь» для талантов действительно откроется.

Источник