Доктор Нгуен Тра Джанг обвиняет UMT в задолженности по зарплате в миллиарды долларов, школа называет это «безосновательным»

Днем 9 января доктор Нгуен Тра Джанг, директор Института спортивной науки и менеджмента UMT, направила прессе письмо о недавнем временном приостановлении ее работы в Университете менеджмента и технологий Хошимина (UMT).

Доктор Нгуен Тра Джанг выразила свое возмущение, обвинив UMT в невыплате ей миллиардной зарплаты и временном отстранении от работы - Фото: NVCC

Ранее, во второй половине дня 6 января, ректор UMT принял решение о временном отстранении от работы и должности доктора Нгуен Тра Джанга — директора Института спортивной науки и менеджмента UMT на 15 дней (с 7 по 21 января).

Причиной временного отстранения школа UMT назвала полученные от отдельных лиц многочисленные обвинения в адрес доктора Нгуен Тра Джанга, и эта информация подрывает репутацию школы.

«Школа запретила мне преподавать или общаться с учениками и родителями, что было очень грубо».

По словам доктора Нгуен Тра Джанг, после вынесения вышеуказанного решения, вечером 7 января, Университет UMT опубликовал пресс-релиз о временном отстранении ее от работы и должности декана школы из-за множества обвинений, школе необходимо было проверить инцидент.

Г-жа Джанг сказала: «Тот факт, что университет UMT выпустил пресс-релиз, в котором назвал меня по имени и туманно объяснил, что это произошло потому, что он «получил много обвинений», был неясен по содержанию и по тому, кто был обвинителем, что привело меня, декана, а также студентов, родителей, коллег, семью и сообщество в полное замешательство. Это сильно повлияло на мою репутацию и честь».

Доктор Джанг сказала, что наряду с решением о временном отстранении ее от работы и должности, школа также заблокировала ее школьную электронную почту и даже попросила охрану не пускать ее в школу и офис.

«Запрет школы на преподавание или общение с учениками и родителями без разъяснения вопроса является очень грубым, неуместным для образовательного учреждения и противоречит положениям действующего Трудового кодекса. Поэтому я направила жалобу в низовой профсоюз и Совет директоров UMT и в настоящее время жду их ответа на жалобу», — добавила г-жа Джанг.

Книга является предметом спора между двумя авторами. Доктор Нгуен Тра Джанг заявила, что UMT не выплатил ей гонорар за научное исследование, превышающий установленный лимит на публикацию этой книги. Фото: TRAN HUYNH

UMT не выплатил 1,8 млрд донгов двум авторам научных книг?

Также, по словам доктора Нгуен Тра Джанг, с 16 декабря 2024 года она направила в UMT запрос на выплату вознаграждения за научное исследование, превышающего целевой показатель от публикации книги «Унифицированная система фитнес-дизайна» (USFD), поскольку именно в соответствии с правилами для преподавателей UMT, в которых эквивалентное преобразование, книга USFD засчитывается как 26 325 рабочих часов.

«Школа четко устанавливает, что «главы книг (главы книг/серии) от авторитетных издательств мира Q1 с индексом ISBN» считаются как 1755 рабочих часов на главу. Книга USFD издается издательством Routledge Publishing House, Великобритания, издательством Taylor & Francis Group.

Кроме того, в правилах школы четко указано, что за каждые 585 часов работы, превышающие установленный показатель, преподаватель будет иметь право конвертировать их в наличные деньги на сумму 40 миллионов донгов. Таким образом, если рассчитать по этой формуле, то два автора Нгуен Тра Джанг и Оливер Напила Гомес смогут получить сумму в 1,8 млрд донгов.

Однако до сих пор школа не получила официального ответа относительно предполагаемых сроков выплаты данного вознаграждения. «6 января я внезапно получила решение о временном отстранении от занятий в школе», — возмутилась госпожа Цзян.

«Информация г-жи Джанг о том, что школа должна вышеуказанную сумму денег, не имеет под собой никаких оснований».

Вечером 9 января представитель школы UMT в беседе с Tuoi Tre Online подтвердил, что решение о временном отстранении г-жи Нгуен Тра Джанг от работы и должности было принято школой в соответствии с положениями трудового законодательства, положениями Трудового кодекса 2019 года и руководящими документами по его реализации.

В то же время школа заявила, что получила жалобу г-жи Цзян на решение о временном отстранении и рассматривает ее в соответствии с установленными законом процедурами подачи жалоб в сфере труда.

«Пока школа получает жалобу, г-жа Джанг должна подчиниться решению школы о ее временном отстранении. Школа получила информацию с требованием оплатить сборы за научные исследования от г-жи Джанг и в настоящее время проверяет фактическую информацию в соответствии с правилами. Информация г-жи Джанг о том, что школа должна вышеуказанную сумму, необоснованна.

«В настоящее время, хотя г-жа Джанг отстранена от работы, она по-прежнему выполняет свои обязанности в соответствии с трудовым договором, подписанным со школой, поэтому мы просим г-жу Джанг соблюдать трудовые положения и правила школы», — заявил представитель школы.

Источник: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-to-umt-no-thu-lao-tien-ti-truong-noi-khong-co-can-cu-20250109182102104.htm