Школа присуждает стипендии талантливым людям.

В Сайгонском международном университете учреждена премия SIU, присуждаемая за выдающиеся докторские диссертации, успешно защищенные в течение 5 лет. Премия будет присуждаться по 10 миллиардов долларов каждый сезон (каждые два года) авторам пяти докторских диссертаций в каждой из областей компьютерных наук и здравоохранения.

В частности, автору лучшей докторской диссертации будет вручена премия в размере 2 млрд донгов наличными и памятная медаль из 18-каратного золота. Автор докторской диссертации, занявшей второе место, был награжден денежным призом в размере 1 млрд донгов и серебряной медалью. Денежные призы в размере 400 миллионов и 200 миллионов долларов будут вручены авторам оставшихся пяти лучших работ.

В Университете естественных наук города Хошимин премия имени Ле Ван Тхой присуждается студентам, защитившим отличные выпускные, магистерские и докторские диссертации. Заявка на соискание премии должна включать как минимум одну международную статью с импакт-фактором (IF) в группе Q1 отрасли, в которой кандидат выступает в качестве основного автора (первого автора или автора-корреспондента), а содержание статьи должно быть напрямую связано с темой диссертации/тезисов.

В Технологическом университете города Хошимин есть стипендия "HUTECH Talent" для студентов с отличной успеваемостью, занимающих 1-3 места по каждому курсу, со средним баллом 3,2/4,0 или выше и результатом оценки моральной подготовки 80 или выше. Соответственно, каждый факультет/институт выбирает 3 студентов каждого курса с наивысшими результатами на уровнях 1, 2, 3, ранжированных от самого высокого к самому низкому. Размер стипендии составляет от 5 до 15 миллионов/учебный год.

Тратить миллиарды донгов на политику продвижения талантов

Многие университеты сейчас тратят миллиарды долларов на политику продвижения талантов. Сотрудники с докторской степенью или более высокой степенью, работающие в Университете промышленности и торговли города Хошимин, получат множество стимулов. Школа оказывает финансовую поддержку людям, возвращающимся на работу в школу со степенью доктора наук, в размере 75 миллионов донгов, 100 миллионов донгов для доцентов и 150 миллионов донгов для профессоров.

Кроме того, в школе есть политика для должностных лиц, которые отправляются на повышение квалификации для повышения своей докторской квалификации. Если докторская диссертация будет готова раньше срока, они получат 30 миллионов донгов в качестве поддержки, а если она будет готова в соответствии с графиком, они получат 25 миллионов донгов в качестве поддержки. Чиновникам, работающим в школе, при получении звания доцента будет предоставлена ​​поддержка в размере 30 миллионов, а профессорам — в размере 50 миллионов.

Преподаватель
Преподаватель Национального университета Хошимина. Фото: ЛХ

В Национальном университете города Хошимин действует программа VNU350, которая набирает кандидатов с докторскими степенями; способность преподавать и проводить независимые исследования; иметь стремления, амбиции и желание внести свой вклад и посвятить себя развитию страны и Хошиминского национального университета.

Доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Хошиминского национального университета, сказал, что существуют три важных фактора, привлекающих выдающихся молодых ученых и ведущих ученых для работы в Хошиминском национальном университете. Первое — это пространство автономии, творчества или, другими словами, расширения прав и возможностей.

Второе — это пространство для вклада и преданности делу. Ученые, работающие в Национальном университете города Хошимин, получат возможность руководить крупными исследовательскими темами и проектами; Расширение сетей внутреннего и международного сотрудничества; Участвовать в обучении и руководстве талантливыми студентами, аспирантами и исследователями с целью реализации их стремлений внести вклад и посвятить себя развитию страны.

Третье — это пространство для развития и продвижения. Ученые разработают план развития карьеры, в том числе планы стать доцентами, профессорами, ведущими учеными, стремясь к престижным научным наградам в стране и за рубежом.

Выдающимся молодым ученым в первые 2 года будет предоставлена ​​1 тема научного исследования типа C (максимальное финансирование 200 миллионов донгов), в третий год будет предоставлена ​​1 тема типа B (максимальное финансирование 1 миллиард донгов), в четвертый год будет оказана поддержка для инвестирования в лабораторию для научных исследований, максимальное финансирование 10 миллиардов донгов...

Университет Тон Дык Тханг привлекает отечественных и зарубежных экспертов и ученых для работы и создания сильных исследовательских групп. В дополнение к доходу и действующим школьным правилам, соответствующие требованиям кандидаты будут пользоваться дополнительным доходом, льготными условиями и пособиями.

Престижные профессора, доценты, эксперты и ученые имеют приоритетное право на офисные помещения и поддержку в размещении в официальной резиденции школы. В дополнение к уровню дохода, установленному в учебном заведении, применяется дополнительная надбавка за привлечение в размере до 30 млн донгов в месяц для профессоров, 20 млн донгов для доцентов и 10 млн донгов для врачей непрерывно в течение 24 месяцев с даты начала работы в учебном заведении.