СГГПО
Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин только что объявил о наборе государственных служащих на 2023-2024 учебный год для своих дочерних государственных учреждений, включая средние школы, общеобразовательные школы с несколькими уровнями образования, высшим уровнем которых является средняя школа, а также центры непрерывного образования.
По данным статистики, в 2023-2024 учебном году в ведении данного департамента находятся 124 учреждения государственного обслуживания. Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин децентрализовал набор государственных служащих, распределив его между 20 аффилированными государственными службами.
Для оставшихся подразделений, после обобщения первого раунда потребностей в наборе персонала, департамент наберет 308 государственных служащих, в том числе 255 преподавателей и 53 сотрудника для дочерних подразделений, которые не были децентрализованы для набора персонала.
Соответственно, набор государственных служащих осуществляется на основе требований к должности, должностным должностям, стандартам профессиональных наименований и фондам оплаты труда государственных служащих, обеспечивая гласность, прозрачность, объективность и соблюдение законодательства.
Отобранные кандидаты должны соответствовать стандартам качества, профессиональной компетентности и компетенции в соответствии с требованиями должности и названия должности, на которую они претендуют. Результаты экзамена для тех, кто не сдал экзамен на государственную службу, не будут сохранены для будущих экзаменов.
 |
Кандидаты на государственную службу на 2022-2023 учебный год |
Условиями регистрации для приема на государственную службу являются наличие вьетнамского гражданства, проживание во Вьетнаме и достижение возраста 18 лет и старше; иметь форму заявления и четкую биографию; Иметь диплом или сертификат о прохождении обучения, соответствующие должности, на которую претендует кандидат. В частности, кандидаты должны быть достаточно здоровы, чтобы выполнять работу или задачи в соответствии с должностью, на которую они претендуют, а также соответствовать другим условиям, требуемым должностью.
В частности, кандидаты на должность учителя должны соответствовать стандартам обучения и развития согласно нормативным актам, то есть иметь степень бакалавра или выше по специальности «Подготовка учителей для учителей средней школы». В случае наличия степени бакалавра по подходящей специальности, но не по специальности «Подготовка учителей», они должны иметь сертификат о педагогической подготовке для учителей средней школы.
Кандидаты на должности штатных сотрудников должны соответствовать стандартам обучения и развития согласно действующим нормам, соответствующим должности, на которую претендует сотрудник.
В этом году Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин определяет приоритетные группы при наборе государственных служащих, в том числе:
В 1-ю группу входят герои Вооруженных сил, герои труда, инвалиды войны группы Б, а также лица, пользующиеся страховкой инвалидов войны (к результатам 2-го тура добавляется 7,5 балла).
Группа 2 включает в себя этнические меньшинства, офицеров армии, сотрудников полиции, демобилизованных профессиональных военнослужащих, лиц, работающих в секретарской сфере и сменивших профессию, выпускников курсов подготовки офицеров запаса, выпускников курсов подготовки командиров общинных военных командований низовых родов войск, которым присвоено звание офицера запаса и которые зачислены в категорию офицеров запаса, детей мучеников, детей раненых солдат, детей больных солдат, детей лиц, пользующихся полисами как раненые солдаты, детей раненых солдат категории В, биологических детей бойцов сопротивления, инфицированных токсичными химикатами, детей Героев Вооруженных сил, детей Героев Труда (эта группа испытуемых получит 5 баллов к результатам тура 2).
В третью группу входят лица, отслужившие военную службу, службу в органах общественной безопасности, а также члены молодежных волонтерских отрядов (этой группе лиц к результату второго тура добавляется 2,5 балла).
В случае, если кандидат на государственную службу относится ко многим приоритетным категориям, к результатам экзамена во втором туре будет добавлен только балл по наивысшему приоритету.
 |
Кандидаты должны ознакомиться с инструкциями перед входом в экзаменационный зал для приема на государственную службу на 2022-2023 учебный год. |
В 2023-2024 учебном году набор на государственную службу будет организован в два тура. В первом туре проверяются общие знания с помощью вопросов с несколькими вариантами ответов на компьютере. Результаты тура 1 будут объявлены кандидатам сразу после окончания компьютерного теста. Если кандидаты ответят правильно на 50% или более вопросов в каждой части теста, им будет разрешено перейти к туру 2.
Во втором туре по профессиональным навыкам кандидаты отрабатывают профессиональные навыки в течение 30 минут.
Кандидаты, сдающие экзамен на должность государственного служащего, должны набрать 50 баллов или более за практические навыки; Баллы второго тура плюс баллы за приоритет (если таковые имеются) считаются выше и учитываются в порядке убывания в рамках квоты набора на каждую должность.
В случае, если на последнюю позицию набора наберется 2 или более человек с одинаковым практическим баллом и приоритетным баллом (если таковой имеется), успешным кандидатом будет признан человек с более высоким практическим баллом во 2-м туре.
Источник
Комментарий (0)