Сотрудники являются непосредственной силой, которая создает экономическую ценность, развивает корпоративную культуру, продвигает инновации и вносит вклад в общий рост и развитие предприятия. В процессе становления и развития компания Thanh Hoa TCVM всегда стремится заботиться о законных правах сотрудников, защищать их и создавать благосостояние. Это считается одним из важных условий, способствующих постоянному развитию микрофинансовой организации (МФО) Тхань Хоа, подтверждающих ее репутацию и бренд. Недавно компания Thanh Hoa TCVM была удостоена чести войти в число 52 предприятий, удостоенных награды Федерации труда провинции Тханьхоа как «Типичное предприятие для работников» в 2024 году.
Генеральный директор микрофинансовой организации «Тхань Хоа» Нгуен Хай Зыонг получил Почетную грамоту «Образцовое предприятие для трудящихся».
Микрофинансовое учреждение Тхань Хоа является одним из четырех микрофинансовых учреждений, лицензированных Государственным банком, и осуществляет свою деятельность в следующих областях: предоставление кредитов, прием депозитов, услуги по переводу денег, услуги по сбору и оплате, финансовые консультационные услуги, связанные с микрофинансовой деятельностью, страховое агентство для клиентов микрофинансирования (малообеспеченных домохозяйств, домохозяйств с низким доходом и микропредприятий).
Только предприятия с хорошей «физической силой» будут «достаточно сильными», чтобы заботиться о правах сотрудников и защищать их. Глубоко осознавая это, микрофинансовые учреждения Thanh Hoa всегда поддерживают дух решимости, динамизма и креативности для успешного выполнения бизнес-целей и планов с темпами роста, которые растут из года в год, работая безопасно и эффективно, постепенно становясь одним из типичных микрофинансовых учреждений во Вьетнаме.
В настоящее время Thanh Hoa Microfinance предоставляет удобные и эффективные финансовые и нефинансовые услуги клиентам из числа бедных, почти бедных, уязвимых домохозяйств и микропредприятий в 229 коммунах, 22 районах, поселках и городах с общим непогашенным остатком кредитов в размере 468 млрд донгов и общим числом заемщиков в размере 19 755 человек. Успешно мобилизовал вклады населения, при этом количество счетов и остатков депозитов постоянно росло. Минимальный коэффициент достаточности капитала всегда поддерживается на уровне выше 10%. Коэффициент ликвидности всегда поддерживается на уровне выше 20%, что обеспечивает соблюдение нормативных требований Государственного банка Вьетнама.
Благодаря «хорошему здоровью» и светлому уму организация TCVM города Тхань Хоа всегда заботится, опекает и защищает законные права своих сотрудников. В настоящее время организация обеспечивает работой и стабильным доходом 163 должностных лица, служащих и рабочих. Средний доход работников увеличивается с каждым годом: с 15,1 млн донгов на человека в месяц (2019 г.) до почти 20,5 млн донгов на человека в месяц (2023 г.). Такие политики и режимы, как социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице и т. д. для работников, всегда гарантируются и хорошо реализуются.
В частности, в 2021–2022 годах, когда разразилась пандемия COVID-19, серьезно повлиявшая на все аспекты жизни, руководство микрофинансового банка «Тхань Хоа» всегда внимательно следовало указаниям премьер-министра, председателя провинциального народного комитета и Государственного банка Вьетнама, чтобы успешно реализовать двойную цель «обеспечения деловой активности при обеспечении профилактики эпидемий». Таким образом, в Thanh Hoa TCVM не было случаев сокращения персонала или снижения доходов из-за последствий эпидемии. Thanh Hoa TCVM был награжден Почетной грамотой от Комитета Отечественного фронта провинции Тханьхоа за активное участие в фонде профилактики эпидемии COVID-19; Профсоюзная организация TCVM провинции Тханьхоа получила высокую оценку Исполнительного комитета профсоюза экономической зоны Нгишон и промышленной зоны Тханьхоа за «выдающиеся достижения в профилактике и борьбе с эпидемией COVID-19 среди рабочих, государственных служащих и рабочих в 2021 году».
Являясь «мостом» между работниками и руководством, профсоюз Thanh Hoa TCVM всегда определяет задачу защиты законных и правовых интересов работников как центральную и постоянную задачу своей деятельности. Исполнительный совет координирует действия с руководством Thanh Hoa TCVM для эффективной реализации правовой политики и режимов для сотрудников.
Разработка и внедрение демократических норм на рабочем месте осуществляются на регулярной основе; Ежегодно организовывать трудовые конференции и диалоги в соответствии с регламентом; вести переговоры, подписывать и реализовывать коллективные трудовые договоры. Исполнительный совет профсоюза регулярно обменивается информацией, изучает ситуацию и рекомендации работников, координирует работу с работодателями для оперативного распространения и мониторинга реализации политик в отношении работников, таких как: диалог с работодателями, корректировка региональных минимальных размеров оплаты труда в соответствии с Постановлением правительства 90/2019/ND-CP от 15 ноября 2019 года, а также повышение заработной платы, пособий, рабочей одежды и других социальных режимов. Таким образом, за последние 5 лет на предприятии Thanh Hoa TCVM не было ни одного коллективного трудового спора; никаких жалоб и доносов; Не допускайте серьезных или смертельных несчастных случаев на производстве во время ведения хозяйственной деятельности на предприятии.
Профсоюз TCVM провинции Тханьхоа не только успешно выполняет свои политические задачи, но и успешно организует внутренние мероприятия (тимбилдинг, ознакомительные поездки, спортивные состязания, кулинарный конкурс, конкурс сочинений о TCVM во мне...). Поощрение творчества, а также физической подготовки, укрепление солидарности среди сотрудников... Профсоюз TCVM провинции Тханьхоа также активно участвует в движениях, организованных на всех уровнях и в разных секторах; пионер в реализации программ социального обеспечения...
Статья и фотографии: Хоанг Линь
Источник: https://baothanhhoa.vn/to-chuc-tai-chinh-vi-mo-thanh-hoa-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-218150.htm
Комментарий (0)