COVID-19 находится под контролем, число пациентов возросло, во многих больницах наблюдается разница в доходах и расходах, рождественские бонусы для медицинского персонала высоки, в некоторых местах они вдвое больше, чем в прошлом году.
13 января доктор Диеп Бао Туан, заместитель директора онкологической больницы города Хошимин, сообщил, что в этом году в праздник Тет больница выплатит каждому сотруднику, включая директора, премию в размере 12 миллионов донгов. В прошлом году во время Тет больница столкнулась со множеством финансовых трудностей, каждому сотруднику был выделен дополнительный доход в размере 8 миллионов донгов из фонда социального обеспечения больницы. В прошлом году бонус к празднику Тет составил 7,5 млн донгов. После пандемии COVID это заведение столкнулось со множеством финансовых трудностей, закончились фонды заработной платы и не было достаточно денег для выплаты дополнительного дохода персоналу.
Врачи и медсестры больницы уха, горла и носа города Хошимин также получили премию в размере 41 миллиона донгов как за Новый год, так и за Лунный Новый год в этом году. Директора больниц и медсестры получают одинаковую премию в честь праздника Тет. В прошлом году общая сумма бонусов этого места составила 29,3 млн донгов.
«Я очень рад объявить об увеличении премии к празднику Тет для сотрудников. Надеюсь, что после года упорной работы у всех будет больше радости и больше мотивации стараться обслуживать пациентов все лучше и лучше», — сказал доктор Ле Тран Куанг Минь, директор больницы, добавив, что количество медицинских осмотров и процедур в больнице в прошлом году увеличилось на 6% по сравнению с периодом до пандемии.
Аналогичным образом, доктор Фам Куок Зунг, директор больницы 11-го округа, сказал, что бонус к празднику Тет составляет 700 000 донгов на человека в месяц, любой, кто проработает 12 месяцев в году, получит 8,4 миллиона донгов, что на 1,2 миллиона донгов больше, чем в прошлом году. Кроме того, в первый день Нового года каждый человек получает по миллиону донгов. В прошлом году из-за последствий эпидемии новогодняя премия здесь составила 300 000 донгов, премия за Лунный Новый год — 2,4 млн донгов, плюс предложенная городом поддержка в размере 1,5 донгов на человека.
Что касается Института сердца города Хошимин, то каждый сотрудник получил новогоднюю премию в размере 10 миллионов донгов — этот уровень сохраняется уже много лет. По случаю Лунного Нового года это заведение планирует выплачивать ежемесячный бонус в размере 13 и 35 миллионов донгов, что эквивалентно прошлогодней сумме.
За три года с 2020 по 2022 год, столкнувшись со множеством трудностей из-за пандемии, больница все же пыталась сохранить средний доход в размере 23 миллионов донгов на человека в месяц вместе с другими доходами, помимо заработной платы и праздничных премий, как и до пандемии. В 2023 году медицинское обследование и лечение вернутся в норму, привлекая множество пациентов благодаря техническим усовершенствованиям, а средний доход сотрудников здесь увеличится примерно до 26 миллионов донгов.
«Бонус в размере 45 миллионов донгов делится поровну между руководителями, медсестрами и санитарами, чтобы разделить его со всеми сотрудниками. 13-я зарплата будет выше для тех, кто имеет стаж и высокий ежемесячный доход», — сказал доктор Буй Минь Транг, директор больницы.
Медицинский персонал Детской больницы № 2, округ 1, Хошимин, июль 2023 г. Фото: Куинх Тран
В Ханое больницы Бахмай, Вьетдук, Центральная дерматологическая, гериатрическая, Дыкзянг... сохраняют полную заработную плату и премии, как и каждый год, гарантируя сотрудникам доход для подготовки к Тэту. Многие больницы прогнозируют, что их бонусы к празднику Тет будут выше, чем в прошлом году. Как и в больнице Бахмай, по случаю лунного Нового года весь медицинский персонал получил премию в размере 2 миллионов донгов, что вдвое больше прошлогодней премии. Что касается Лунного Нового года, то заработные платы и премии будут сбалансированы, но персонал больницы ожидает более высоких премий, чем обычно.
Аналогичным образом г-н Нгуен Ван Тхуонг, директор больницы общего профиля Дыкзянг, сказал, что размер бонуса будет сбалансирован в соответствии с фондом социального обеспечения больницы на основе годового отчета, а затем разделен. Он подтвердил, что в этом году размер праздничной премии больницы не уменьшится.
Представитель Минздрава сообщил, что медицинские учреждения будут активно выплачивать своим сотрудникам надбавки к празднику Тет. Это не «жесткий пункт» в трудовом законодательстве, а зависит от производственной и деловой ситуации на предприятии. Для медицинских учреждений бонусы также рассчитываются на основе фактической вместимости каждой больницы.
В предыдущие годы из-за пандемии COVID-19 снизилась занятость, заработная плата и премии медицинского персонала. Сложная ситуация затягивается из-за таких проблем, как нехватка лекарств, финансовый дисбаланс, истощение фонда заработной платы, политические барьеры... В этом году эпидемию COVID удалось взять под контроль, люди заботятся о своем здоровье, поэтому больше посещают и лечатся, из-за чего у больницы есть разница в доходах и расходах. Например, в городе Хошимин количество амбулаторных посещений увеличилось на 11% по сравнению с 2022 годом и на 6% по сравнению с 2020 годом. Количество стационарных посещений также значительно возросло. Больницы все чаще внедряют мероприятия по улучшению качества, направленные на повышение удовлетворенности пациентов, а рейтинги качества больниц растут с каждым годом.
По данным статистики Департамента труда и заработной платы (Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов) почти 47 400 предприятий в 62 провинциях и городах (исключая Куангчи), 61,4% предприятий будут выплачивать бонусы в честь Лунного Нового года в 2024 году. Средний размер бонуса составляет 6,85 млн донгов на человека, что эквивалентно прошлому году. Самый высокий бонус в размере почти 5,7 млрд донгов принадлежит предприятию с японскими инвестициями, расположенному в Лонгане, самый низкий бонус в размере 20 000 донгов — в Камау.
Ле Нга - Ле Фыонг
Ссылка на источник
Комментарий (0)