Комплексное, целенаправленное внедрение, достижение качества и практической эффективности

Утром 13 июля в Ханое Департамент по улучшению положения женщин Министерства национальной обороны провел промежуточную обзорную конференцию по реализации Плана действий по улучшению положения женщин и обеспечению гендерного равенства в армии на период 2021–2025 годов. Председательствовал на конференции старший генерал-лейтенант Ле Хюи Винь, член Центрального Комитета партии, заместитель министра национальной обороны, глава Комитета по улучшению положения женщин Министерства национальной обороны.

На конференции выступил заместитель министра национальной обороны старший генерал-лейтенант Ле Хюи Винь.

В конференции приняли участие генерал-лейтенант Нгуен Ван Гау, член Центрального Комитета партии, заместитель директора Главного политического управления Вьетнамской народной армии, заместитель начальника Управления по улучшению положения женщин Министерства национальной обороны, а также представители руководителей министерств, ведомств и отраслей.

Выступая на конференции, глава Комитета женщин-военнослужащих, постоянный член Комитета по улучшению положения женщин Министерства национальной обороны полковник Фунг Тхи Фу сказала: «В период 2021–2023 годов работа по улучшению положения женщин и обеспечению гендерного равенства в армии была реализована комплексно, с акцентом на ключевые моменты, достижением качества и практической эффективности». Комитет по улучшению положения женщин на всех уровнях был укреплен и улучшен, содействуя активному участию в консультировании и предложении мер по повышению качества и эффективности работы по улучшению положения женщин и гендерному равенству; вносить изменения в сознание и действия кадрового состава, солдат и членов женских профсоюзов по всей армии в целях улучшения положения женщин и обеспечения гендерного равенства.

Партийные комитеты, командиры, политические органы и Комитет по улучшению положения женщин на всех уровнях уделяли внимание руководству, направлению и реализации множества синхронных решений для повышения качества реализации целей и задач Плана действий на период 2021–2025 годов и Годового плана работы. Соответственно, хотя это только среднесрочная перспектива, на данный момент 13/19 целей достигнуты и перевыполнены.

Система руководящих и директивных документов по продвижению женщин и обеспечению гендерного равенства в вооруженных силах была полностью развернута, при этом особое внимание уделялось строгому соблюдению специфических особенностей вооруженных сил и национальной обороны. Агентства и подразделения успешно осуществляют проверки и надзор за улучшением положения женщин и гендерным равенством; строго соблюдать порядок работы Комитета по улучшению положения женщин на всех уровнях. В частности, пропагандистская работа была новаторской и творческой, создавая широкое влияние как внутри армии, так и за ее пределами. Многие мероприятия, организованные Департаментом по улучшению положения женщин Министерства национальной обороны, имеют практическое значение, побуждая женщин-военнослужащих постоянно стремиться к обучению и повышению своей квалификации, например: Чествование выдающихся женщин-военнослужащих за период 2012-2022 гг.; Военный женский спортивный фестиваль 2022 года; Форум «Мужчины-пионеры за гендерное равенство и создание счастливых семей» в 2023 году.

Регулярно уделять внимание и заботиться о формировании и развитии женского персонала, уделяя особое внимание качественному планированию, организации, использованию, обучению, воспитанию, отбору и набору женского персонала. В настоящее время доля женщин в штате составляет 3,08% от общей численности работающих сотрудников (на 0,08% выше целевого показателя, установленного в Плане действий); Доля женщин-кадров, занимающих командные и управленческие должности, достигла почти 2,6% по сравнению с общей численностью кадров, занимающих командные и управленческие должности; Доля женщин-кадров, запланированных на командные и руководящие должности, по сравнению с общей численностью кадров в категории планирования составляет 1,4%. С 2021 года по настоящее время 1 женщина-офицер получила звание генерала; 14 женщин-художниц, состоявших на службе в армии, были рассмотрены и представлены Государственным художественным советом к признанию и присвоению званий Народной артистки, Заслуженной артистки...

На конференции выступила глава Комитета женщин-военнослужащих, постоянный член Комитета по улучшению положения женщин Министерства национальной обороны полковник Фунг Тхи Фу.

Женщины в армии продолжают успешно продвигать свои роли и вносить практический вклад во многих областях работы, в частности, участвуя в миротворческих силах Организации Объединенных Наций. В период 2021–2023 годов 85 женщин-военнослужащих будут выполнять задания в миссиях Организации Объединенных Наций. Массовые организации всегда заботятся о женщинах, находящихся в трудных обстоятельствах, и поддерживают их, предлагая множество разнообразных и подходящих моделей, способствуя построению благополучных, прогрессивных, счастливых и цивилизованных семей.

В сфере труда особое внимание уделяется стабилизации рабочих мест, доходов и повышению качества жизни работников в целом и женщин в частности. В процессе корректировки организации и кадрового состава особое внимание уделялось и было уделено хорошему решению идеологии, режима и политики в отношении женщин-военнослужащих, что способствовало достижению высокого уровня консенсуса.

Выступая на конференции от имени Центральной военной комиссии и Министерства национальной обороны, старший генерал-лейтенант Ле Хюи Винь, заместитель министра национальной обороны, высоко оценил результаты и достижения Комитета по улучшению положения женщин в учреждениях и подразделениях за период 2021–2023 годов.

Для достижения лучших результатов в работе по улучшению положения женщин и обеспечению гендерного равенства в армии в период 2023–2025 годов старший генерал-лейтенант Ле Хюи Винь предложил, чтобы в предстоящее время учреждения и подразделения по всей армии продолжали тщательно изучать и серьезно выполнять руководящие принципы партии, политику и законы государства, документы Центральной военной комиссии, Министерства национальной обороны и Главного политического управления Народной армии по работе по улучшению положения женщин и обеспечению гендерного равенства.

Усилить пропагандистскую и образовательную работу по повышению осведомленности и чувства ответственности комитетов по улучшению положения женщин на всех уровнях, партийных комитетов, политических комиссаров, политработников, командиров, кадровых работников, солдат и членов женских профсоюзов во всей армии, особенно мужчин, в отношении работы по улучшению положения женщин и гендерного равенства. Обеспечить надлежащую реализацию Положения о деятельности Комитета по улучшению положения женщин во Вьетнамской народной армии. Формирование и развитие команды женского персонала; Планирование, обучение, воспитание и использование женских кадров на командных и управленческих должностях в соответствующих областях. Своевременно поощрять и поощрять женщин-членов к постоянному повышению своей профессиональной квалификации, стремлению к получению высоких ученых званий и степеней, а также достижению отличных результатов в выполнении своих задач; Стремитесь завоевать множество национальных, региональных и международных наград.

Своевременно поощрять и поощрять женщин-членов к постоянному повышению своей профессиональной квалификации, стремлению к получению высоких ученых званий и степеней, достижению отличных результатов в выполнении своих задач. Необходимо уделять внимание и создавать условия для участия представителей обоих полов в образовательных и коммуникационных мероприятиях по вопросам охраны здоровья, репродуктивного здоровья и пользования медицинскими услугами; Эффективно внедрять режимы и политику, способствовать тому, чтобы семьи кадровых работников, служащих, солдат, членов женских профсоюзов и рабочих в армии были процветающими, прогрессивными, счастливыми и цивилизованными.

Вручение коллективам Почетных грамот Комитета по улучшению положения женщин Министерства национальной обороны.

Для учреждений-членов Комитета по улучшению положения женщин Министерства национальной обороны старший генерал-лейтенант Ле Хюи Винь, исходя из функций и задач, направил вертикальные подразделения на низовой уровень, чтобы уделять внимание обеспечению гендерного равенства при консультировании и предложении соответствующей политики и режимов, создавая условия для того, чтобы женщины в полной мере пользовались предписанной политикой и режимами, и в то же время имея условия для продвижения своих талантов, творчества и всестороннего развития.

На конференции Оргкомитет вручил Почетные грамоты Комитета по улучшению положения женщин Министерства национальной обороны 52 коллективам (включая газету «Народная армия») и 45 отдельным лицам, добившимся выдающихся достижений в работе по улучшению положения женщин и обеспечению гендерного равенства в период 2021–2023 годов.

Некоторые конкретные цели на период 2023–2025 гг.:
1. Поддерживать, достигать и превосходить целевые показатели по: соотношению женщин-офицеров к общей численности офицеров в армии; Соотношение кадров женского пола, запланированных на командные и управленческие должности, по сравнению с общим числом кадров, запланированных на командные и управленческие должности; Процент женщин-членов партии, участвующих в партийных комитетах на всех уровнях во всей армии. Стремиться увеличить общее количество учреждений и подразделений, в которых 30% или более сотрудников составляют женщины, а также иметь женщин-руководителей и командиров; Соотношение женщин-членов партии к общему числу вновь принятых членов партии во всей армии достигло более 8%. Стремиться увеличить общее количество учреждений и подразделений, в которых 30% или более сотрудников составляют женщины, а также иметь женщин-руководителей и командиров; Соотношение женщин-членов партии к общему числу вновь принятых членов партии во всей армии достигло более 8%.
2. Дальнейшее сокращение гендерного разрыва в сфере труда и занятости; Стремиться к тому, чтобы 100% сотрудников Министерства национальной обороны имели стабильный доход и повысили уровень жизни; Сократить долю женщин, находящихся в трудных жизненных обстоятельствах, от общей численности женщин-военнослужащих во всей армии до уровня ниже 1,8%.
3. Обеспечить равенство и взаимную поддержку среди членов семей офицеров, служащих, солдат, членов женских профсоюзов и рабочих армии; Стремиться к тому, чтобы в армии не было случаев домашнего насилия или гендерного насилия.
4. Поддерживать и стремиться к снижению соотношения полов при рождении до уровня ниже 109 мальчиков/100 живорожденных девочек; организовывать спортивные мероприятия; Улучшить качество медицинского обслуживания, медицинского обследования и лечения, 100% военнослужащих
Регулярные медицинские осмотры и увеличение частоты медицинских осмотров как мужчин, так и женщин в учреждениях и подразделениях.
5. Повышать качество женских кадров, стремиться к тому, чтобы доля женщин, направляемых на учебу, стажировку и повышение квалификации, достигала 3,5% и более от общего числа кадров, направляемых на учебу, стажировку и повышение квалификации.
6. Усилить мероприятия по обучению и коммуникации, разработать программы и колонки для пропаганды и просвещения по вопросам гендерного равенства, режимов и политики, связанных с законными и юридическими правами и интересами женщин.

НГУЕН СИУ

Ссылка на источник