Имея степень доктора философии, некоторым людям после окончания университета приходится заниматься физическим трудом, чтобы заработать на жизнь.

Избыток докторов наук и нехватка рабочих мест в академической сфере — это ситуация, с которой сталкиваются некоторые страны, например Австралия, при этом некоторым выпускникам докторских диссертаций приходится заниматься физическим трудом, чтобы заработать на жизнь.

В статье, которая является вкладом в проект реформы австралийского образования на The Conversation , группа авторов — вьетнамские аспиранты, в том числе Куонг Хоанг, научный сотрудник Университета Виктории; Бин Та, преподаватель Университета Монаша; Ханг Хонг, ассистент преподавателя факультета образования Университета Монаша; Транг Данг, доцент факультета образования Университета Монаша, собрал множество цифр, показывающих, что общее число людей в Австралии, имеющих докторскую степень, увеличилось с примерно 135 000 в 2016 году до примерно 185 000 в 2021 году.

Однако количество рабочих мест в академической сфере сократилось. В Австралии наблюдается значительное сокращение численности преподавательского состава с 54 086 человек в 2016 году до 46 971 человека в 2021 году, поскольку университеты сократили расходы во время пандемии COVID-19.

Одной из главных причин является то, что федеральное правительство выделяет университетам финансирование в зависимости от количества докторантов, завершивших свои программы. Для аспирантов из числа коренных народов в Австралии программы докторантуры полностью бесплатны.

Поэтому университеты оказывают давление на преподавательский состав, заставляя их руководить и контролировать, чтобы докторанты завершали свои диссертации. Это также один из критериев оценки повышения заработной платы и продвижения по службе.

Программы докторантуры для аспирантов из числа коренных народов в Австралии абсолютно бесплатны.

Куда поступают доктора наук?

В настоящее время официальных данных о количестве докторов наук, продолжающих работать в академической сфере в Австралии, нет. По данным небольшого опроса, проведенного в 2011 году, около 25% докторов наук имеют какую-либо работу в академической сфере.

По оценкам Conversation , это соотношение не сильно изменилось с 2021 года. В Австралии насчитывается около 185 000 докторов наук, что в четыре раза превышает количество доступных академических вакансий (46 971). В результате многим докторам наук сложно найти работу за пределами академической сферы.

В своем исследовании 2022 года QILT (финансируемом Министерством образования Австралии) обнаружил, что 84,7% выпускников аспирантуры (включая магистров и докторов наук) устроились на постоянную работу в течение шести месяцев после завершения обучения, по сравнению с 78,5% выпускников университетов. QILT — организация, финансируемая Министерством образования Австралии для проведения национального опроса.

Где вы хотите работать, доктор?

Не все аспиранты хотят продолжить карьеру в академической сфере. Результаты общенационального опроса 2019 года показали, что 51% выпускников докторской степени в Австралии хотели бы найти работу в государственном или деловом секторе.

Однако ожидания от работы во многом различаются в зависимости от области обучения. В частности, две трети аспирантов в области STEM (естественные науки, технологии, инженерия и математика) надеются работать в различных областях за пределами академической сферы. Среди них приоритетными являются банковское дело, гражданское строительство, горнодобывающая промышленность, энергетика, здравоохранение и фармацевтика.

Между тем, две трети аспирантов в области социальных наук (включая историю, политику, педагогику, социологию, психологию, экономику и антропологию) хотят работать в академической сфере.

Почему докторам наук сложно найти работу за пределами академической сферы?

Группа вьетнамских аспирантов провела опрос и подробные интервью с 23 аспирантами, которые закончили обучение в 5 университетах Австралии 5 лет назад, и пришли к выводу о двух основных проблемах: «Докторантам сложно найти стабильную работу в академической сфере» и «Докторантам не готовы к работе за пределами академической сферы».

В группе исследования только 1 доктор наук работал в университете в течение 5 лет после успешной защиты диссертации. Между тем, 13 человек имеют срочные трудовые договоры, а 3 человека получили «постдокторское» финансирование для продолжения своих исследований. Остальные работают в частном или государственном секторе.

«Аспирантам необходимо полностью избавиться от представления о том, что наличие степени доктора наук автоматически гарантирует получение работы», — сказал один из респондентов в интервью The Conversation . «Реальность такова, что многие доктора наук не могут найти работу или занимаются тем, что мы называем физическим трудом, чтобы свести концы с концами».

Вторая проблема заключается в том, что доктора наук не подготовлены к рынку труда за пределами академической среды, в частности, к производственной культуре и ожиданиям работодателей.

Например, работодатели требуют от кандидатов наличия навыков, необходимых для работы, а не степеней или статей и исследований, опубликованных в профессиональных журналах. Поэтому доктора наук, желающие «сбежать» из академической сферы, должны пройти переподготовку.

«Внешние работодатели вряд ли впечатлены статьями и исследованиями, опубликованными в профессиональных журналах. Их интересуют только мои навыки. Поэтому я прошел несколько краткосрочных курсов, повысил квалификацию, а затем подал заявку на работу», — поделился доктор наук с The Conversation .

Другой врач рассказал, что ему пришлось скрыть свою докторскую степень, поскольку он боялся, что работодатели сочтут его «слишком квалифицированным по сравнению с требованиями». «Мой университет также не сделал ничего, чтобы помочь мне найти работу», — добавил он.

В Австралии наблюдается избыток докторов наук.

Каково решение проблемы избытка докторов наук?

В настоящее время в Австралии нет ограничений на количество докторов наук, поскольку чем больше аспирантов обучается в университете, тем больше федерального финансирования он получает.

Чтобы сбалансировать спрос и предложение, исследовательская группа   Правительству следует рассмотреть вопрос о квотах финансирования аспирантов в каждой области. Это помогает отобрать наиболее подходящих кандидатов на получение степени доктора наук в соответствии со строгими правилами проведения докторских исследований.

«Мы должны подумать, действительно ли прием большего числа людей на интенсивные трехлетние программы для получения докторской степени приносит пользу аспирантам или просто помогает университетам получать больше федерального финансирования», — заявила исследовательская группа.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/thua-tien-si-co-nguoi-sau-khi-tot-nghiep-phai-lam-viec-chan-tay-de-muu-sinh-185230515105033082.htm