Для удовлетворения потребностей в управлении и расширении производства в третьем квартале 2024 года компания THACO AGRI наняла более 6100 сотрудников на технические, производственные и управленческие должности в своих дочерних подразделениях во Вьетнаме, Лаосе и Камбодже, включая головной офис Gia Lai (30 человек), сельскохозяйственный производственный комплекс Snuol (1886 человек), сельскохозяйственный производственный комплекс Koun Mom (2110 человек), сельскохозяйственный производственный комплекс HAGL AGRICO Laos (1685 человек), сельскохозяйственный производственный комплекс Cao Nguyen (304 человека) и животноводческую корпорацию (123 человека).
В последнее время THACO AGRI постоянно совершенствует политику социального обеспечения и льготы для сотрудников, такие как: заработная плата в зависимости от способностей; участвовать во всех видах страхования... Кроме того, Группа постоянно создает условия для максимальной реализации потенциала сотрудников, регулярно организуя внутренние обучающие курсы и программы повышения квалификации. Благодаря этому сотрудники могут получить доступ к передовым технологиям и эффективно применять их в производственном процессе, а также получить множество возможностей для карьерного роста.
Чтобы обеспечить качество жизни работников, THACO AGRI также инвестирует в строительство современных, полностью оборудованных жилых помещений, домов и рабочих ангаров; Организуйте медицинские кабинеты для осмотра и предоставления бесплатных лекарств, а также автобусы для доставки сотрудников на работу и домой во время Тета. В то же время развернуть сеть магазинов шаговой доступности с разнообразной продукцией; обеспечить бесплатное питание для сотрудников. В частности, на предприятиях KLH Snuol, Koun Mom (Камбоджа) и HAGL AGRICO Laos установлены системы фильтрации воды методом обратного осмоса для бытовых нужд и питьевого водоснабжения, обеспечивающие работников чистой и безопасной водой.
Кроме того, регулярно организуются культурные, художественные и спортивные мероприятия, помогающие сотрудникам больше общаться и налаживать связи, тем самым создавая мотивацию к стремлению и успешному выполнению поставленных целей и планов.
Г-н Джетро Аленабон, руководитель филиппинского отдела переработки упаковки в KLH HAGL AGRICO Laos, поделился: «Хотя я работаю всего 2 месяца, я нахожу рабочую среду здесь очень профессиональной, политику оплаты труда очень хорошей и привлекательной, что создает для меня благоприятные условия для того, чтобы я мог работать как можно лучше для развития KLH в частности и THACO AGRI в целом».
Приступая к работе в главном офисе Gia Lai с начала сентября 2024 года, г-н Нгуен Хыу Тхать — специалист по закупкам отдела промышленного производства поделился: «Как ребенок, живущий вдали от дома, я очень тронут вниманием Совета директоров THACO AGRI к сотрудникам. Группа организовала для меня проживание недалеко от моего рабочего места, благодаря чему я могу экономить время на дорогу и быстро интегрироваться в новую рабочую среду».
Г-н Тран Вьет Тиен, работник по уходу за коровами на ферме Ea H'Leo Cattle Farming Enterprise, поделился: «Я узнал много нового о животноводстве и получил возможность применить эти знания на практике. Я буду продолжать стремиться совершенствовать свои знания и навыки, чтобы внести свой вклад в развитие предприятия».
Ожидается, что в четвертом квартале 2024 года THACO AGRI наберет около 9000 новых сотрудников, из которых более 800 должностей — это специалисты и инженеры с высшим, колледжным и средним образованием в таких областях, как животноводство — ветеринария, земледелие, механика, промышленное производство, электро- и водоснабжение и т. д. В то же время компания будет способствовать поиску и привлечению международных экспертов для повышения качества человеческих ресурсов Группы.
Согласно плану, к 2025 году THACO AGRI примет на работу 21 000 новых сотрудников, в результате чего общая численность сотрудников Группы превысит 52 000 человек. Таким образом, для выполнения поставленной задачи по набору персонала функциональным департаментам и подразделениям необходимо усилить координацию с Департаментом кадровых ресурсов THACO AGRI и Департаментом кадровых ресурсов подразделений с целью расширения сети подбора персонала, тем самым отбирая потенциальных кандидатов, которые соответствуют критериям каждой должности и подходят для культуры THACO AGRI.
Комментарий (0)