Не получая зарплаты и будучи вынужденным самостоятельно оплачивать все расходы на питание и проезд, Доан Тхе Кхань все же согласился на трехмесячную стажировку в коммерческом банке.
13 мая Кхань, студент последнего курса, специализирующийся на экономическом праве, отправился на Ярмарку вакансий 2023 года — Human Resource Bridge, организованную Банковской академией, чтобы найти возможности трудоустройства.
Приняв участие в прямом собеседовании в школе с представителем коммерческого банка, студент заявил, что у него 70% шансов быть принятым на работу в качестве специалиста по работе с персональными клиентами. Эта уверенность отчасти появилась благодаря трехмесячной стажировке в этом самом банке во время второго курса университета.
В то время работа Ханя в основном заключалась в консультировании, исследовании и использовании потребностей клиентов в кредитных картах. Кхану были даны подробные инструкции относительно наличия навыков для выполнения этой работы. Однако у студента-юноши нет зарплаты, и он должен сам оплачивать свои расходы на дорогу, телефон и питание.
Преимуществом неоплачиваемых стажировок является гибкий график. Однако давление, связанное с необходимостью одновременно выполнять работу на стажировке и изучать школьные предметы, также заставило Кхана испытывать стресс в первый месяц. В свою очередь, Кхань улучшил свои навыки общения и мышления, регулярно предоставляя информацию, отвечая на вопросы и убеждая клиентов. Я также лучше понимаю реальную рабочую среду, вижу новые направления в области экономического права.
13 мая Кхань принял участие в прямом собеседовании с представителем компании на Ярмарке вакансий - Human Resource Bridge в Банковской академии. Фото: Дуонг Там
Тран Ти Вуй, студентка третьего курса, специализирующаяся на деловом администрировании, проходит стажировку с первого курса. Зная, что Национальный центр поддержки инноваций и стартапов набирает стажеров в области коммуникаций и маркетинга, Вуй подал заявку и был принят после прохождения теста и собеседования.
Здесь студентка выполняет работу, связанную с цифровой платформой Techfest247, а затем оказывает поддержку в секторе образовательных технологий. Несмотря на беспокойство, Вуй наблюдал за работой своих старших коллег, а затем начал придумывать идеи, строить планы и учиться управлять и организовывать мероприятия. На втором курсе студентка заключила полугодовой контракт с компанией на участие в организации мероприятий и семинаров по образовательным технологиям.
«Мне поручали много задач, которые казались мне слишком большими, например, встречаться и работать с президентом компании или руководителем университета. Но благодаря этому я смог развиваться и завести больше связей», — сказал Вуй. Студентка сказала, что это помогло ей лучше понять направление своей карьеры.
Кхань и Вуй — одни из многих студентов, которые соглашаются на неоплачиваемую стажировку заранее, не дожидаясь школьной стажировки, чтобы улучшить свои навыки и опыт, тем самым улучшив свои резюме при приеме на работу после окончания вуза.
Тран Ти Вуй (справа) и ее друзья ищут информацию о вакансиях в Банковской академии, 13 мая. Фото: Дуонг Там
В настоящее время как на отечественных, так и на зарубежных предприятиях действует множество программ набора на стажировку, которые делятся на две формы: оплачиваемую и неоплачиваемую.
Стажеры получают такую же заработную плату, как и сотрудники, работающие неполный рабочий день, проходят обучение на рабочем месте, но работодатели предоставляют им больше независимости, утверждает эксперт на глобальном сайте по трудоустройству Indeed .
Между тем, неоплачиваемые стажеры часто имеют наставников, выполняют вспомогательную работу, наблюдают за другими сотрудниками и учатся у них. График работы в этой группе также гибкий.
Действительно, эксперты утверждают, что даже неоплачиваемые стажировки позволяют студентам наблюдать за работой профессионалов и получать рекомендации и советы на основе их ценного опыта.
Статистики по количеству стажеров нет, но, по словам экспертов по подбору персонала, во Вьетнаме неоплачиваемые стажировки более распространены, чем оплачиваемые, в основном для студентов последних двух курсов университета.
Г-жа Доан Тхи Минь Фыонг, сотрудница отдела управления персоналом банка Tien Phong Bank, рассказала, что каждый год они набирают стажеров, в основном студентов последнего курса, специализирующихся на экономике. Тем не менее, заявки студентов второго и третьего курсов, желающих подать заявку, все равно будут рассмотрены.
По словам г-жи Фуонг, стажировки не оплачиваются, но взамен студенты обучаются основным профессиональным навыкам и методам, а также имеют возможность узнать о культуре организации и выполнить практическую работу.
«Студенты, которые проходят стажировку на ранних этапах, часто показывают лучшие результаты при трудоустройстве», — прокомментировала г-жа Фуонг.
Ле Мань Куонг, 26 лет, бывший студент Ханойского университета науки и технологий, сразу после окончания университета устроился на работу в компанию, специализирующуюся на проектировании и установке электрошкафов. По его словам, стажировка в компании на четвертом году работы значительно повысила его шансы на трудоустройство.
«Если студенты ценят стажировки, даже если они неоплачиваемые, у них будет правильная карьерная ориентация и больше возможностей для трудоустройства после окончания учебы. По крайней мере, раздел об опыте работы в их резюме будет выглядеть лучше, чтобы убедить работодателей», — сказал Куонг.
С радостью осознает преимущества раннего прохождения стажировки. Итак, 13 мая я пошла на школьную ярмарку вакансий, чтобы узнать о вакансиях стажеров в банках. Я хочу попробовать новое направление, прежде чем сделать выбор в будущем.
«Я не получаю зарплату, но получаю много других вещей», — сказала Вуй, добавив, что еще во время учебы в школе она решила, что доход не является приоритетом. Вместо этого студентки усердно учатся, приобретают опыт и навыки в надежде получать хорошую зарплату после окончания вуза.
Ссылка на источник
![[Фото] Премьер-министр Фам Минь Чинь председательствует на правительственной конференции с местными властями по вопросам экономического роста](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
Комментарий (0)