Реализовать радикально и синхронно
После 6 лет реализации Постановления № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года «О некоторых вопросах продолжения инноваций и реорганизации аппарата политической системы в целях его оптимизации и эффективной работы» и Постановления № 19-NQ/TW от 25 октября 2017 года «О продолжении инноваций в организационной и управленческой системе, повышении качества и эффективности деятельности государственных служб» 12-го Центрального исполнительного комитета в провинции Ниньбинь населенные пункты, агентства и подразделения развернули и организовали реализацию синхронно, радикально, с фокусом и ключевыми моментами. Тем самым создавая позитивные, фундаментальные изменения в сознании кадров, членов партии и народа.
Например, при рассмотрении и совершенствовании положений о функциях, задачах и организационной структуре учреждений и подразделений на основе руководящих документов центральных министерств и отраслей народный комитет провинции поручил учреждениям и подразделениям рассмотреть и рекомендовать народному комитету провинции издать постановление, регулирующее функции, задачи, полномочия и организационную структуру учреждений и подразделений. Обеспечить эффективную реализацию принципа, согласно которому одно учреждение или подразделение выполняет много задач, но одна задача поручается только одному учреждению или подразделению, которое должно взять на себя ведущую роль в реализации и нести основную ответственность; Чтобы сократить дублирование, повысить эффективность и результативность операций, избегайте сосредоточения внимания только на сокращении основных моментов, игнорируя при этом эффективность и результативность операций.
Реализация резолюций, работа по оптимизации организации, аппарата, фонда заработной платы, реструктуризация персонала, государственных служащих и государственных служащих, а также пилотное внедрение слияния агентств и подразделений были выполнены достаточно хорошо..., способствуя созданию оптимизированной организации и аппарата, которые работают эффективно и результативно. Соответственно, провинция завершила организационную подготовку в соответствии с постановлениями правительства до 30 июня 2022 года.
На сегодняшний день 100% учреждений и подразделений были одобрены провинциальным народным комитетом и реализовали проект по упорядочению и совершенствованию организационной структуры и кадрового состава в соответствии с нормативными актами, обеспечивая демократию, объективность, науку, методичность, гласность, прозрачность, по графику, в соответствии с реальной ситуацией, создавая позитивные изменения в организации и работе, преодолевая дублирование функций и задач в учреждениях и подразделениях. Связывание организационной структуры с инновациями в методах руководства и реструктуризацией команды, способствующее продвижению сильных сторон, способностей и соответствия утвержденным должностям. В результате пересмотра и упорядочения было сокращено 165 организаций, в том числе 4 филиала, 5 подразделений государственных услуг, 21 отдел при Департаменте, 2 отдела при Районном народном комитете, 20 отделов при филиалах, 39 отделов и 74 профессиональные группы при подразделениях государственных услуг.
Реализуя постановления правительства о политике оптимизации кадровой политики, учреждения и подразделения провинции должны обеспечить соблюдение положений о принципах и процедурах реализации; Оптимизация фонда оплаты труда и реструктуризация штата кадров и государственных служащих, связанная с внедрением инноваций в методы подбора и использования кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений, с целью организации необходимых ресурсов для замены тех, кто уходит на пенсию или выбывает из политики оплаты труда, способствуя эффективной реализации административной реформы, реформы государственной службы, повышению качества кадрового состава, государственных служащих и работников государственных учреждений, эффективности управления учреждениями, организациями и подразделениями в провинции. С 30 июня 2022 года по настоящее время сокращено 501 должность, в том числе 19 должностей государственных служащих и 482 должности бюджетников...
Продолжайте внедрять инновации и оптимизировать организацию, чтобы она стала более экономичной и эффективной.
Можно утверждать, что приведенные выше результаты действительно отражают усилия и решимость руководства и руководства в построении упорядоченной политической системы, которая эффективно и действенно функционирует в нашей провинции. В частности, партийные комитеты всех уровней руководили эффективным осуществлением исследований и распространением документов Центрального Комитета, чтобы кадры и члены партии могли понять точки зрения, цели, задачи и решения по ряду вопросов, чтобы продолжать внедрять инновации и совершенствовать аппарат политической системы, чтобы он был оптимизирован и функционировал эффективно и действенно; создать широкое политическое движение по всей провинции.
На основе политик и руководящих принципов по инновациям, организации и управлению, а также оптимизации персонала для обеспечения комплексности, синхронизации и взаимосвязанности, установленных провинциальным партийным комитетом и провинциальным народным комитетом, учреждения и подразделения активно реализовали планы по организации персонала, государственных служащих и государственных служащих для основного выполнения требований задач; Организовать и назначить численность заместителей таким образом, чтобы она не превышала установленного регламента; Функции и задачи агентств и подразделений регулярно пересматриваются и обнародуются в соответствии с постановлениями центральных министерств и отраслей; Подразделения государственных услуг организованы и объединены для обеспечения оптимизации, эффективности и результативности деятельности; Управленческая работа обеспечивает строгое и эффективное использование персонала в соответствии с нормативными актами.
В действительности оптимизация фонда заработной платы и организационной структуры является сложной и деликатной задачей, поскольку она связана с человеческим фактором, требующим осторожности и хорошей подготовки политики; Разумные решения в политике и режимах для создания консенсуса в идеологии и психологии. Поэтому, чтобы лучше реализовать построение упорядоченной политической системы, которая будет функционировать эффективно и действенно, в ближайшее время всем уровням и секторам в провинции необходимо продолжать пропагандистскую работу по созданию высокого единства в направлении партийных комитетов на всех уровнях; Повышать роль и ответственность лидеров и консенсус среди кадров, государственных служащих и государственных служащих относительно дальнейшего внедрения инноваций и реорганизации политической системы в целях ее оптимизации и эффективного функционирования.
Наряду с этим, провинция продолжает синхронно и единообразно реализовывать политику и цели по оптимизации численности персонала в соответствии с нормативными актами; связанные с оптимизацией аппарата, реструктуризацией кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы в соответствии с утвержденным планом и дорожной картой. Регулярно пересматривать и рекомендовать компетентным органам скорректировать механизмы и политику оптимизации численности персонала, чтобы оперативно поощрять кадровые ресурсы, государственных служащих и государственных служащих с плохим здоровьем и ограниченными возможностями увольняться и сокращать штаты. Одновременно усилить контрольно-ревизионную работу в целях своевременного выявления и устранения недостатков в оптимизации кадрового состава и реструктуризации кадрового состава государственных служащих и работников бюджетной сферы.
Статья и фотографии: Нгуен Том
Источник
Комментарий (0)