Куангнам поддерживает кооперативы, управляемые женщинами, создавая рабочие места для женщин

Провинция ставит перед собой цель к 2030 году консолидировать и улучшить качество и эффективность деятельности не менее 45 кооперативов, 20 кооперативных групп и связанных с ними групп, управляемых и работающих под руководством женщин; Создать стабильные рабочие места для 300 членов, женщин-работниц кооператива, 200 женщин-работниц кооперативной группы...

Поддерживайте кооперативы, управляемые женщинами, и создавайте рабочие места для женщин-работниц
Ханой инспектирует и контролирует реализацию политики в отношении работающих женщин.

Провинция поддерживает кооперативы, которыми управляют женщины, создавая рабочие места для женщин.

Народный комитет провинции Куангнам только что опубликовал План по реализации проекта «Поддержка кооперативов, управляемых женщинами, и создание рабочих мест для женщин-работниц к 2030 году» в провинции.

Целью плана является повышение осведомленности кадров, членов партии и женщин о руководящих принципах и политике партии, политике государства и законах о коллективном экономическом развитии и кооперативах. Развивать, укреплять и повышать эффективность кооперативов, управляемых и эксплуатируемых женщинами, создавая возможности трудоустройства для женщин-работниц; Поддерживать и улучшать материальную и духовную жизнь членов и работников кооператива. Тем самым, способствуя развитию внутренней силы, духа сотрудничества, творческого предпринимательства членов и женщин, способствуя реализации целей социально-экономического развития, международной интеграции и гендерного равенства.

Соответственно, к 2025 году провинция Куангнам стремится консолидировать и улучшить качество и эффективность деятельности как минимум 23 кооперативов, 10 кооперативных групп и связанных групп, управляемых и работающих под руководством женщин при поддержке ассоциаций на всех уровнях. Оказать поддержку 250 членам, женщинам-работницам кооперативов, 100 женщинам-работницам кооперативных групп и аффилированных групп в получении стабильной работы.

100% женщин-руководителей кооперативов прошли обучение, получили поддержку и обладают улучшенными управленческими и операционными навыками, соответствующими производственной и хозяйственной деятельности кооператива; Обучение членов, работников кооперативов, членов, женщин, желающих участвовать в развитии коллективного хозяйства и кооперативов.

Кроме того, консультирование и поддержка создания 5 новых кооперативов, управляемых и работающих под руководством женщин, что создает возможности трудоустройства для женщин-работниц (более 50% работников кооперативов — женщины); создать новые рабочие места для 70 женщин-работниц. 100% должностных лиц ассоциаций, работающих в поддержку развития коллективной экономики и кооперативов, проходят обучение, совершенствуя свои навыки в пропаганде, мобилизации и поддержке членов и женщин для участия в развитии коллективной экономики и кооперативов...

К 2030 году провинция стремится консолидировать и повысить качество и эффективность работы не менее 45 кооперативов, 20 кооперативных групп и связанных с ними групп, которыми управляют и руководят женщины при поддержке Союза женщин на всех уровнях. Создать стабильные рабочие места для 300 членов, женщин-работниц кооператива, 200 женщин-работниц кооперативной группы.

100% женщин-руководителей кооперативов прошли обучение, получили поддержку и обладают улучшенными управленческими и операционными навыками, соответствующими производственной и хозяйственной деятельности кооператива. Консультирование и поддержка создания 15 новых кооперативов, управляемых и работающих под руководством женщин, что позволит создать множество рабочих мест для женщин...

ТУ АНЬ

Ссылка на источник