Сосредоточение на обучении и развитии молодых сотрудников

Синхронизация на всех этапах

Проект № 15 устанавливает цель, согласно которой к 2030 году 10% или более молодых кадров будут членами провинциальных партийных комитетов, 10% или более молодых кадров будут членами районных партийных комитетов, 20% или более молодых кадров будут членами коммунных партийных комитетов, 20% или более молодых кадров будут членами низовых партийных комитетов, 20% или более молодых кадров будут делегатами Народных советов провинциального уровня, 30% или более молодых кадров будут делегатами Народных советов районного уровня и т. д.

Для достижения этой цели сразу же после обнародования Проекта партийные комитеты и горкомы партии, непосредственно подчиненные обкому партии, конкретизировали Проект в план по его реализации. Соответственно, было реализовано множество решений на всех этапах, таких как оценка персонала, планирование, обучение, воспитание, расстановка, ротация и мобилизация.

Агентства и подразделения смело ставят перед молодыми кадрами прорывные и инновационные задачи по обучению, критике и выявлению источников молодых кадров с хорошими этическими принципами и выдающимися способностями для включения в планирование руководящих и управленческих должностей. Исходя из планирования, партийные комитеты всех уровней уделяли внимание и отдавали приоритет молодым кадрам, направляя их на курсы повышения квалификации по политической теории, знаниям, навыкам, методам лидерства и управления, а также совершенствованию навыков иностранных языков и информационных технологий.

В последние годы партийные комитеты всех уровней провинции сосредоточили внимание на подборе и использовании молодых кадров, обладающих качествами и способностями, необходимыми для занятия важных должностей в политической системе, стремясь увеличить долю молодых кадров в учреждениях и подразделениях.

Товарищ Динь Тхань Туен (на фото слева), заместитель председателя Народного комитета коммуны Даовьен (Йен Сон), посетил народную модель выращивания перца чили.

Чиемхоа — это населенный пункт, который эффективно реализует множество решений по наращиванию и развитию потенциала молодых кадров. На районном уровне к концу 2023 года в районе Чиемхоа будет 2 молодых кадра в качестве членов районного комитета партии, 7 молодых кадров в качестве руководителей и заместителей руководителей партийных отделов, агентств, Вьетнамского отечественного фронта и общественно-политических организаций, 6 молодых кадров в качестве руководителей отделов и 5 молодых кадров в качестве руководителей и заместителей руководителей подразделений государственной службы. На уровне коммун к концу 2023 года в состав Исполнительного комитета войдут 105 молодых кадров, а в состав Постоянного комитета Комитета партии — 20 молодых кадров. С начала срока в округе Чиемхоа было переведено и ротировано 6 кадров, в том числе 2 молодых кадра.

Конкретизировать на практике

Товарищ Чан Хыу Зыонг, секретарь партийного комитета коммуны Хоа Фу (Чием Хоа), сказал, что в настоящее время в коммуне насчитывается 21 кадр и государственный служащий, 100% кадров и государственных служащих имеют высшее образование, 100% кадров имеют среднее образование по политической теории, а молодые кадры составляют 40%. Ежегодно партийный комитет коммуны уделяет особое внимание постановке перед кадрами, особенно молодыми, прорывных и инновационных задач, бросая им вызов и обучая их. Кроме того, Постоянный комитет Комитета Коммунальной партии также организует и назначает молодые кадры для наблюдения за особенно неблагополучными деревнями, деревнями с большим количеством этнических меньшинств, большим количеством членов партии и деревнями с высоким уровнем бедности.

На основе комплексной оценки моральных качеств и аспектов работы молодых кадров Исполнительный комитет и Постоянный комитет рассматривают и предлагают включить ключевые руководящие должности в планирование. В то же время смело предлагайте вышестоящему партийному комитету рассмотреть вопрос о выдвижении молодых кадров на руководящие должности. В 2024 году в коммуне 1 товарищ, секретарь Союза молодежи 1991 года рождения, избранный на должность постоянного заместителя секретаря парткома коммуны, 1 товарищ 1991 года рождения, внештатный сотрудник парткома коммуны и заместитель председателя комитета Отечественного фронта коммуны, избранный на должность председателя комитета Отечественного фронта коммуны.

Товарищ Хоанг Нгок Ань, молодой кадровый деятель, который в настоящее время является председателем Комитета фронта Отечества Вьетнама коммуны Хоа Фу, рассказал, что когда он был внештатным кадром канцелярии партийного комитета и заместителем председателя Комитета фронта Отечества Вьетнама коммуны, он часто интересовался обучением, получал поручения и отправлялся на курсы обучения профессиональным навыкам фронта, работе по массовой мобилизации и массовой мобилизации... товарищами из партийного комитета и руководителями массовых организаций.

Ань также регулярно находит время, чтобы посещать собрания в деревнях вместе с другими членами партийного комитета, чтобы разобраться в ситуации и сблизиться с людьми, чтобы перенять опыт. Благодаря этому, шаг за шагом, мы вырастем. После избрания на пост председателя Комитета Отечественного фронта коммуны Ань был назначен партийным комитетом для осуществления прорыва в мобилизации ресурсов на строительство домов для двух бедных домохозяйств коммуны, а также был назначен ответственным за деревню с наибольшим количеством домохозяйств и членов партии в коммуне.

В последние годы, реализуя проект № 15-DA/TU Постоянного комитета провинциального партийного комитета, партийный комитет района Йеншон уделял особое внимание подготовке и развитию молодых кадров путем направления их на обучение и развитие в области теории, политики, профессиональной квалификации, оснащения и совершенствования управленческого и лидерского потенциала; ротация, мобилизация, расстановка и использование молодых кадров.

Монастырь является особенно сложной общиной Йенсона. В коммуне насчитывается 20 кадров и государственных служащих, доля молодых кадров в возрасте до 40 лет составляет почти 50%. В настоящее время 100% кадров коммун и государственных служащих имеют среднюю или высшую теоретическую квалификацию, в том числе 2 товарища имеют высшую квалификацию в области политической теории, и почти 100% кадров и государственных служащих имеют университетское образование. Молодым кадрам коммуны не только оказывается забота и создаются благоприятные условия для участия в учебных курсах по политической теории и профессиональной квалификации, но и обеспечивается их практическая подготовка посредством выполнения сложных и новых задач, посредством инспекций и надзора.

Товарищ Динь Тхань Туен, родившийся в 1987 году, в настоящее время является заместителем председателя Народного комитета коммуны Даовьен. Он рассказал, что после пяти лет работы председателем Ассоциации фермеров коммуны он был избран заместителем председателя Народного комитета коммуны с 2022 года по настоящее время. Товарищу Туену было поручено руководить, управлять и контролировать секторы сельского хозяйства и лесного хозяйства, а также реализовывать национальные целевые программы... которые являются ключевыми направлениями социально-экономического развития, поэтому ему часто приходилось быть ближе к низовым слоям населения, внимательно следить за каждым домохозяйством и постоянно учиться и накапливать знания у начальства, коллег и на практике, чтобы успешно выполнять свои задачи.

Внимание к подготовке и созданию условий для самореализации молодых кадров, повышения их моральных качеств и способностей способствовало позитивным изменениям в качественном составе кадров, помогало партийным комитетам, органам власти и общественно-политическим организациям всех уровней в крае эффективно реализовывать решения партийных съездов всех уровней.

Источник