Днем 19 февраля Народный комитет провинции Хаужанг провел конференцию для принятия решения об организационной структуре и кадровой работе в духе Постановления № 18 Центрального Комитета партии 12-го созыва. На встрече присутствовали г-н Донг Ван Тхань, секретарь провинциального комитета партии, председатель провинциального народного совета; Г-н Тран Ван Хуен, постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного комитета.
Конференция по объявлению резолюции Народного совета провинции Хаужанг о создании и реорганизации специализированных учреждений при Народном комитете провинции Хаужанг.
Объявление решений председателя Народного комитета провинции Хаужанг о назначении директоров и заместителей директоров специализированных учреждений при Народном комитете провинции после слияния.
Соответственно, в Департаменте финансов работают 1 директор и 6 заместителей директора; Г-н Нгуен Данг Хай занимает должность директора Департамента.
В состав Департамента строительства входят 1 директор и 6 заместителей директора; Должность директора департамента занимает г-н Май Ван Тан.
В Министерстве сельского хозяйства и окружающей среды работают 1 директор и 5 заместителей директора; Г-н Нгуен Хоанг Ань занимает должность директора Департамента.
Департамент науки и технологий имеет 1 директора и 4 заместителей директора; Г-н Нгуен Хюинь Фуок занимает должность директора Департамента.
В Министерстве внутренних дел работают 1 директор и 4 заместителя директора; Г-н Тран Тхань Лием занимает должность директора Департамента.
Кроме того, оглашаются решения председателя провинциального народного комитета о переводе и назначении руководителей.
В частности, мобилизовать и назначить г-на Во Куок Су, председателя Народного комитета района Чаутхань, на должность заместителя главного инспектора провинции; Перевод г-на Нгуена Хонг Хая, заместителя директора Департамента информации и коммуникаций, на работу в Провинциальный союз организаций дружбы для проведения избирательной кампании на должность вице-президента Провинциального союза организаций дружбы; Назначить г-на Ле Ван Тханя, директора Центра развития земельного фонда при Провинциальном департаменте природных ресурсов и окружающей среды, на должность заместителя директора Провинциального центра развития земельного фонда.
Объявление о решениях председателя Народного комитета провинции о досрочном выходе на пенсию г-на Ле Фуок Тхая, директора Департамента финансов; Г-н Нгуен Хоанг Чиеу, глава провинциального этнического комитета; Г-н Во Тхань Чинь, заместитель директора Департамента внутренних дел; Г-н Хун Сюань Бинь, заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов; Г-н Во Фу Куонг, заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов.
Выступая на конференции, постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного комитета г-н Тран Ван Хуен дал оценку результатам упорядочения и оптимизации аппарата специализированных учреждений при провинциальном народном комитете в целях обеспечения синхронизации, единства и взаимосвязанности в государственном управлении секторами и сферами. После данной реорганизации мы сократили 6 департаментов и агентств на уровне департаментов, сократили 16 специализированных департаментов, что составило 28,1%, что превышает ориентацию Центрального (ориентация Центрального заключается в сокращении не менее 15% числа внутренних координационных центров); Сократить 5 должностей директоров, сократить 15 должностей заместителей директора, сократить 20 должностей руководителей отделов, сократить 6 должностей заместителей руководителей отделов. Если подсчитать с 2017 года, с момента реализации Постановления № 18, по настоящее время, то в провинции было сокращено 69/125 специализированных отделов в составе провинциальных департаментов, филиалов и секторов, что составляет 55,2%.
Г-н Тран Ван Хуен поручил агентствам и подразделениям срочно развернуть задачи в соответствии с новой организационной моделью; Тесно координировать работу с соответствующими агентствами, строго следовать постановлениям и инструкциям центрального и провинциального уровня, оперативно разрабатывать, пересматривать, изменять и дополнять положения о функциях, задачах и рабочих регламентах каждого дочернего подразделения в каждом агентстве, в духе «работы и выстраивания в одно и то же время», чтобы гарантировать полную реализацию новых функций и задач каждого агентства и подразделения.
Кроме того, организовывать и назначать подходящий персонал, повышать профессиональный уровень, поддерживать дисциплину и порядок работы. Поручить организациям и отдельным лицам, связанным с реализацией, стимулированием и контролем реализации, конкретные задачи. Ранняя разработка планов обучения и развития персонала, государственных служащих и работников государственных структур после реорганизации для наилучшего соответствия требованиям и задачам при работе новой организации...
Источник: https://baotainguyenmoitruong.vn/ong-nguyen-hoang-anh-giu-chuc-giam-doc-so-nong-nghiep-va-moi-truong-tinh-hau-giang-386810.html
Комментарий (0)