Такое мнение высказал представитель Международной организации труда на семинаре «Обзор 10 лет развития охраны труда во Вьетнаме» 28 августа.
Семинар был проведен с целью оценки реализации 10-летнего обзора Директивы № 29-CT/TW от 18 сентября 2013 года Центрального секретариата партии о содействии безопасности и гигиене труда (БГТ) в период индустриализации, модернизации и международной интеграции; Одновременно оценить реализацию Конвенции № 155 о безопасности и гигиене труда, производственной среде и Конвенции № 187 о механизме укрепления безопасности и гигиены труда Международной организации труда (МОТ).
28 августа в Ханое состоялся семинар «Оглядываясь на 10 лет развития охраны труда во Вьетнаме».
Выступая на семинаре, заместитель министра труда, инвалидов и социальных вопросов Ле Ван Тхань подчеркнул, что правовые нормы Вьетнама в области охраны труда в основном соответствуют и соответствуют содержанию конвенций МОТ 155 и 187 и Соглашений о свободной торговле.
Для выполнения задачи по подведению итогов 10 лет реализации Директивы 29, председатель которой был назначен Секретариатом, Исполнительный комитет развернул множество задач, составил планы и провел опросы в 2 министерствах, 2 населенных пунктах и 4 корпорациях; Обобщение отчетов 17 партийных комитетов, партийных делегаций и партийных исполнительных комитетов; 63 провинциальных и городских партийных комитета.
Руководство Министерства труда, инвалидов и социальных дел считает, что вклад центральных комитетов, министерств, отраслей, общественно-политических организаций, представителей местных органов власти, профессиональных объединений, международных организаций, предприятий, экспертов... позволит создать панорамную картину работы в области охраны труда и гигиены во Вьетнаме за последние 10 лет.
Директор МОТ во Вьетнаме Ингрид Кристенсен также поделилась своими впечатлениями в ходе обсуждения и отметила, что за последние 10 лет Вьетнам добился многих впечатляющих достижений, включая принятие Закона о безопасности и гигиене труда 2015 года. Кроме того, Вьетнам провел множество мероприятий по повышению осведомленности для самых разных аудиторий.
Заместитель министра Ле Ван Тхань и рабочая делегация проверили выполнение Директивы № 29-CT/TW в Центральной пульмонологической больнице.
По словам директора МОТ во Вьетнаме, помимо достигнутых результатов, в настоящее время Вьетнам сталкивается с четырьмя основными проблемами.
Во-первых, в настоящее время число работников, работающих в неформальном секторе, довольно велико, кроме того, многие работники постепенно переходят в новые формы, такие как работники сферы технологий, работники, работающие на дому, или работники, использующие искусственный интеллект...
Вторая проблема, упомянутая директором МОТ во Вьетнаме, заключается в быстром старении населения Вьетнама. Эту проблему необходимо решить, чтобы обеспечить безопасность и здоровье пожилых работников, а также уделить внимание молодой рабочей силе.
В-третьих, вопрос инспекций, по оценке МОТ, является сложной проблемой не только для Вьетнама, но и для многих других стран.
Четвертая проблема — это проблема данных. В настоящее время вьетнамские рабочие работают как в формальном, так и в неформальном секторе. Данные, связанные с несчастными случаями на производстве в неформальном секторе, должны быть полностью и четко представлены, на основе чего могут быть предложены решения для решения проблем, связанных с безопасностью труда в этом секторе.
Директор МОТ во Вьетнаме также отметил, что Вьетнаму необходимо обратить внимание на влияние изменения климата на здоровье и безопасность работников, поскольку это один из решающих факторов в комплексном устранении рисков, связанных с безопасностью труда.
Ссылка на источник
Комментарий (0)