Днем 13 марта Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин провел встречу и диалог с предприятиями со 100% государственным капиталом при Народном комитете города.
По словам г-на Ле Ван Тхина, директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин, Департамент организовал эту конференцию с целью создания условий для 100% государственных предприятий для встреч и непосредственного обсуждения нерешенных вопросов, связанных с трудом, инвалидами и социальными вопросами. Сотрудники департамента и смежных отделов будут конкретно реагировать на любые проблемы, с которыми сталкиваются предприятия.
Конференцию открыл г-н Ле Ван Тхинь, директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин (фото: Тунг Нгуен).
На конференции г-н Нгуен Бао Кыонг, начальник отдела труда, заработной платы и социального страхования Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин, представил новые пункты Указа № 21/2024/ND-CP, вносящего изменения и дополнения в ряд статей Указа № 51/2016/ND-CP (регулирующего вопросы организации труда, заработной платы и премий для работников, работающих в ООО со 100% уставным капиталом, принадлежащим государству) и Указа № 52/2016/ND-CP (регулирующего вопросы заработной платы, вознаграждений и премий для руководителей ООО со 100% уставным капиталом, принадлежащим государству).
Г-н Нгуен Бао Кыонг подчеркнул важные новые моменты, касающиеся уровней заработной платы, порядка построения шкал заработной платы, коэффициентов повышения заработной платы, рейтингов компаний и т. д. Эти положения существенно влияют на режим оплаты труда на государственных предприятиях.
В конференции приняли участие около 200 делегатов, представляющих 62 предприятия (Фото: Тунг Нгуен).
На конференции Департамент труда, инвалидов и социальных дел города Хошимин и смежные департаменты ответили на 24 вопроса предприятий, касающихся труда и заработной платы.
Большинство вопросов касается того, как применять новые положения Декрета № 21/2024/ND-CP к практике расчета заработной платы работников государственных предприятий.
Также даются ответы на многие другие вопросы, касающиеся труда и заработной платы, например: целесообразно ли председателю совета директоров компании участвовать в Совете по заработной плате? Выплачивать выходное пособие государственным служащим, работавшим в других подразделениях; Как перестроить тарифную сетку в случае уменьшения фонда оплаты труда? Если сотрудник больше не занимает руководящую должность, можно ли снизить его заработную плату до уровня ниже 85% от заработной платы руководителя?
Г-н Нгуен Бао Куонг отвечает на вопросы представителей бизнеса (Фото: Тунг Нгуен).
Завершая конференцию, г-н Ле Ван Тхинь, директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин, обратился к государственным предприятиям с просьбой продолжить координацию действий с Департаментом при консультировании Городского народного комитета по содержанию проверок и надзора за нормами труда, планами по труду, планируемыми фондами заработной платы, реализованными фондами заработной платы и рейтингами предприятий для обеспечения соблюдения установленных сроков.
Что касается рекомендаций, выходящих за рамки его полномочий, Департамент будет регистрировать их и сообщать руководству города и центральному руководству для оперативного предоставления конкретных указаний, создавая благоприятные условия для делового сообщества города для оперативной и эффективной реализации государственной политики.
Источник
Комментарий (0)