Многие инициативы поддерживают женщин, F88 выбрана ADI в качестве спонсора продвижения гендерного равенства

Инициативы F88 по поддержке женщин с низким доходом в стремлении стать самозанятыми и по содействию возможностям карьерного роста для работающих женщин высоко ценятся международными организациями.

8 марта F88 запустил кредитный пакет специально для женщин-клиентов, стоимость которого составляет всего 50% от обычной стоимости кредита. Новый продукт F88 является частью серии мероприятий, которые принесут много пользы сотрудницам и клиентам к концу 2023 года. Австралийская организация инвестиций в развитие (ADI) предоставила F88 техническую помощь (TA) на сумму 43 000 австралийских долларов (около 693 миллионов донгов).

Целью данного финансирования является поддержка инициатив F88 по обеспечению разнообразия, направленных на продвижение справедливости и гендерного равенства в компании, увеличение присутствия женщин на руководящих должностях, а также в продуктах и услугах компании.

Число женщин-клиентов F88 демонстрирует очень высокие темпы роста.

Г-жа Маджди Хордерн, секретарь по вопросам сотрудничества в целях развития посольства Австралии в Ханое, заявила, что правительство Австралии гордится тем, что предоставляет техническую помощь через ADI для поддержки портфельной компании Lendable, чтобы помочь самозанятым женщинам получить доступ к капиталу. Разработка продуктов, адаптированных для женщин-предпринимателей, — это не только правильное, но и разумное решение.

«Я с нетерпением жду возможности увидеть, как F88 и другие кредиторы расширят свою клиентскую базу, адаптировав продукты для тысяч предприятий, которыми управляют женщины во Вьетнаме», — добавила Маджди Хордерн.

До получения поддержки от ADI компания F88 была партнером Lendable, инвестировав 10 миллионов долларов США (что эквивалентно 240 миллиардам донгов) из иностранных фондов в эту сеть удобных финансовых магазинов. Сама компания Lendable после сотрудничества с F88 представила это подразделение ADI как бизнес, который заботится о сообществе и регулярно организует мероприятия, в том числе по вопросам гендерного равенства.

Lendable осуществляет свою деятельность в 12 странах и территориях, сотрудничая с такими инвесторами, как ADI, и кредитными учреждениями, такими как F88. Представитель компании сообщил, что Lendable очень рада стать связующим звеном между ADI и F88, помогая F88 создавать финансовые продукты для женщин, а также реализовывать стратегические гендерные инициативы внутри компании.

Лиенда Кавинделе, руководитель отдела воздействия и ESG в Lendable, отметила, что инициативы F88 по поддержке самозанятых женщин с низким доходом важны и отражают общее видение инклюзивного экономического развития.

«Мы ценим то, что F88 не только уделяет внимание внешним факторам, но и реализует внутренние программы по обеспечению гендерного равенства, демонстрируя свою приверженность позитивным изменениям как в бизнесе, так и на рабочем месте», — сказала г-жа Лиенда Кавинделе.

В F88 большая доля сотрудников женского пола.

По статистике Министерства финансов за 2023 год женщины составляют 47% рабочей силы. Однако женская рабочая сила в основном неквалифицированная. Такие работы, как работа по дому, уборка и прочая работа, выполняемая женщинами, составляют 94,7% от общей численности наемной рабочей силы. Особенно в период COVID-19 уровень безработицы среди работающих женщин выше, чем среди работающих мужчин.

Эти цифры показывают, что вьетнамские женщины сталкиваются с большими трудностями в достижении финансовой независимости и что предоставление кредитного решения самозанятым женщинам является необходимым. Это также побудило F88 запустить кредитный продукт специально для женщин.

Г-н Фунг Ань Туан, генеральный директор акционерной компании F88 Trading, сказал: За последние 5 лет, с момента получения инвестиций от иностранных фондов, F88 уделяет все больше внимания вопросам гендерного равенства. В настоящее время доля женщин-сотрудников компании составляет 53%, из них на возрастную группу от 20 до 30 лет приходится почти 70%, на руководящие должности приходится 45%, а на исполнительные руководящие должности – около 20%. В настоящее время доля женщин-клиентов составляет 30%. Рост числа клиентов-женщин в 2022 году по сравнению с 2021 годом достиг 234%. Для F88 партнерство с Lendable и ADI в инициативах по обеспечению гендерного равенства является большим достижением. Это признание показывает, что прошлые усилия F88 были высоко оценены сообществом, и тем самым F88 продемонстрировала свою ответственность перед обществом.

Источник