Работники страдают, потому что предприятия задерживают выплаты страховки

В настоящее время число предприятий, просрочивших выплату взносов по социальному страхованию (СС), медицинскому страхованию (МС) и страхованию по безработице (СПБ), имеет тенденцию к росту. Это напрямую затрагивает права трудящихся и негативно влияет на политику социального обеспечения в провинции в целом.

Департамент социального страхования провинции скоординировал действия с соответствующими подразделениями для проверки выплат социального страхования и медицинского страхования для сотрудников предприятия - Фото: ML

Согласно отчету провинциального Управления социального страхования (СИ), по состоянию на 31 декабря 2023 года общая сумма просроченных платежей по социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию по безработице в провинции составила 33,7 млрд донгов, из которых просроченные платежи: по социальному страхованию — 28,4 млрд донгов, по страхованию по безработице — 0,8 млрд донгов, по медицинскому страхованию — 4,5 млрд донгов.

Столкнувшись с этой ситуацией, провинция приняла строгие меры в отношении предприятий, которые намеренно затягивают выплату взносов социального страхования за своих сотрудников. В 2023 году провинциальное управление социального страхования совместно с соответствующими подразделениями провело проверку и обследование 130 единиц рабочей силы. Таким образом, 63 работодателям было взыскано 2 млрд донгов просроченных платежей по социальному страхованию, страхованию по безработице, медицинскому страхованию, страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; Зафиксированы административные нарушения у 6 работодателей, которые несвоевременно выплачивали взносы по социальному страхованию, страхованию по безработице и медицинскому страхованию, общая сумма просроченных платежей составила 6,8 млрд донгов. Провинциальное управление социального страхования также вынесло и рекомендовало председателю Провинциального народного комитета вынести решение о наложении административных штрафов на 5 работодателей на общую сумму 364,4 млн донгов; Для участия необходимо зарегистрироваться 13 работодателям, выплачивать социальное страхование, страхование по безработице и медицинское страхование за 33 сотрудников на общую сумму более 97 миллионов донгов.

Как правило, в конце июля 2023 года председатель провинциального народного комитета вынес решение о применении административных санкций к строительной акционерной компании 793, расположенной в районе Донг Ле. Донг Ха — за несвоевременную выплату взносов социального страхования, страхования по безработице и медицинского страхования за сотрудников. Соответственно, по состоянию на 30 июня 2023 года эта компания просрочила выплату взносов социального страхования и страхования по безработице на сумму более 3,62 млрд донгов, просрочила выплату взносов медицинского страхования за 58 сотрудников на сумму почти 36 млн донгов (без учета процентов за просрочку платежа). На момент составления протокола об административном правонарушении (10 июля 2023 г.) сумма просроченных платежей по социальному страхованию и страхованию по безработице по состоянию на 30 июня 2023 г. составила почти 3,56 млрд донгов (без учета процентов за просрочку платежа).

В то же время компания выплатила полную сумму просроченных платежей по медицинскому страхованию по состоянию на 30 июня 2023 года за вышеуказанных 58 сотрудников. На основании административных правонарушений, а также отягчающих и смягчающих обстоятельств председатель провинциального народного комитета принял решение оштрафовать строительное акционерное общество на сумму 793 млн. 165 млн. донгов.

Кроме того, эта компания обязана выплатить полную сумму социального страхования в агентство социального страхования до 30 июня 2023 года, что составляет почти 3,56 млрд донгов, и выплатить проценты, равные удвоенной средней процентной ставке по инвестициям в фонд социального страхования за предыдущий год, до 30 июня 2023 года, что составляет почти 700 млн донгов.

По информации губернского управления социального страхования, данная компания оплатила административный штраф, однако сумма просроченных взносов социального страхования и медицинского страхования до сих пор не выплачена. Провинциальная служба социального страхования провела процедуры принудительного взыскания, однако на банковских счетах компании нет денег, поэтому подразделению сложно взыскать вышеуказанную сумму.

В ноябре 2023 года делегация по мониторингу под председательством Провинциальной федерации труда совместно с Департаментом труда, инвалидов войны и социальных дел и Провинциальным департаментом социального страхования организовала мониторинг реализации плана по выполнению целевых показателей по развитию участников социального страхования и страхования по безработице на период 2022–2025 годов Провинциального народного комитета в округах Хайлан и Чиеуфонг.

По данным отчетов местных органов власти, предоставленных группе мониторинга, в районе Хайлан насчитывается 89/154 действующих предприятий, выплачивающих социальное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице 2729/4200 работникам; В районе Чиеуфонг насчитывается 75/209 предприятий, участвующих в социальном страховании, медицинском страховании и страховании по безработице для 1684/1882 работников.

Основная причина, по которой уровень участия работников в социальном страховании по-прежнему низок, заключается в том, что предприятия являются малыми и микропредприятиями, на которых занято небольшое количество работников (предприятия с численностью сотрудников менее 10 человек составляют 77–88%). Многие предприятия сталкиваются с трудностями в производстве и бизнесе, которые влияют на жизнь, рабочие места и реализацию политик и режимов для сотрудников.

Такова и общая ситуация с бизнесом в провинции. Общим для этих предприятий является то, что на них работает небольшое количество сотрудников и трудовые отношения не оформлены в соответствии с положениями Трудового кодекса. Имеют место случаи, когда предприятия заключают трудовые договоры, не соответствующие нормативным актам, или даже не заключают трудовые договоры с сотрудниками, как предписано.

Кроме того, некоторыми предприятиями напрямую управляют члены семьи, поэтому они не в полной мере осознают долгосрочные выгоды; Многие предприятия регистрируются, но не ведут деятельность или не завершают процедуры ликвидации.

Предприятия, задерживающие выплаты социального страхования, часто имеют в виду, что дела идут неблагоприятно, многие виды расходов возросли, поэтому у них возникают трудности с выплатой социального страхования и медицинского страхования за сотрудников...

Кроме того, существуют предприятия, которые намеренно присваивают средства социального страхования, задерживают выплаты социального страхования, в то время как осведомленность работников о социальном страховании невысока; Из-за страха потерять работу и нехватки немедленной выгоды работники не осмеливаются бороться, даже идти на компромисс и договариваться с предприятиями о неуплате социального страхования в установленном порядке.

Задержка выплат социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице работодателем напрямую влияет на реализацию политик и режимов для сотрудников, особенно в случае болезни, беременности и родов, несчастных случаев на производстве, или у некоторых сотрудников не закрыты книжки социального страхования для урегулирования режима в случае необходимости.

Преодоление ситуации с несвоевременной уплатой взносов социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице работодателями, включая предприятия, является задачей всей политической системы на всех уровнях.

Провинциальному управлению социального страхования необходимо координировать свою деятельность с соответствующими секторами, чтобы продолжать усиливать пропаганду и распространение правовой политики в области социального страхования и медицинского страхования с целью дальнейшего повышения осведомленности работодателей и работников о соблюдении законодательства в отношении социального страхования и медицинского страхования; Создать междисциплинарные инспекционные группы для привлечения внимания и напоминаний предприятиям, особенно тем, которые просрочили выплату взносов социального страхования и медицинского страхования на 3 месяца и более, предприятиям, которые не выплатили или не полностью выплатили взносы социального страхования, и в то же время установить строгие штрафные санкции для предприятий, которые в течение длительного времени просрочивают выплату взносов социального страхования и медицинского страхования.

Май Лам

Источник