Провинциальный фестиваль профориентации и знакомства с работой 2024

11 мая Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов организовал Провинциальный фестиваль профориентации, ориентации и знакомства с работой в 2024 году.

В празднике приняли участие руководители ряда управлений, отраслей, секторов и организаций области; Постоянные комитеты народных комитетов районов, городов и поселков; руководители Центра службы занятости 3 провинций: Лайчау, Йенбай, Футо; Руководители и представители 50 организаций, включая университеты, колледжи, учреждения профессионального обучения, экономические группы и предприятия внутри и за пределами провинции.

В фестивале приняли участие более 2000 студентов и рабочих.

Согласно отчету о подготовке кадров на период 2021–2023 гг., в провинции организован набор и обучение 39 784 человек в учреждениях профессионального обучения и подготовки кадров в провинции и за ее пределами, что составляет 68,59% от целевого показателя и повышает уровень подготовленных работников до 67,7%, из которых 29,3% имеют дипломы и сертификаты.

ld 2.jpg — В празднике приняли участие многочисленные рабочие, студенты и учащиеся.

В настоящее время в провинции функционируют 1 университет (филиал Университета Тхай Нгуен в Лаокае ), 14 учреждений профессионального образования (1 колледж, 1 средняя школа, 11 центров и 1 предприятие, зарегистрированное для осуществления деятельности в области профессионального образования).

Провинция Лаокай эффективно внедрила модель «трех домов» (государство — школа и предприятие), укрепляя связи в сфере обучения в соответствии с заказами предприятий, производственных и бизнес-единиц. Структура обучения и профессии тесно связаны с ориентацией социально-экономического развития провинции, в частности, существенно сместив обучение с предложения на спрос рынка труда. Уровень трудоустройства после окончания профессионального обучения среди работников сферы образования всегда составляет около 70%, а по ключевым специальностям этот показатель превышает 90%.

Численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше, работающей в настоящее время в провинции, составляет 465 905 человек, что составляет 59,3% населения.

Труд и занятость связаны с экономической реструктуризацией, инновацией модели роста в сторону разумного развития вширь и вглубь, что способствует расширению возможностей трудоустройства, созданию устойчивых рабочих мест для работников в провинции.

За период 2021–2023 гг. и первый квартал 2024 г. проконсультировано 48 523 человека и решено 40 вопросов (выполнено 79,5% от плана периода); За рубежом по контракту работают 579 человек.

На фестивале представители подразделений и предприятий обсуждали и делились опытом в сфере подготовки кадров и создания рабочих мест; обмениваться информацией по некоторым интересующим вопросам, касающимся труда, занятости, найма работников для работы за рубежом по контрактам, сотрудничества в области подготовки кадров, профессиональной подготовки;...

ld 4.jpg — На фестивале выступила товарищ Нгуен Тхи Хай Ань, директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов.

Выступая на фестивале, директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов Нгуен Тхи Хай Ань подчеркнула: Профессиональное обучение и создание рабочих мест для трудящихся в провинции всегда находились под вниманием и руководством Постоянного комитета провинциального комитета партии, Народного совета, Народного комитета и указаны в программах, проектах и планах социально-экономического развития с целью достижения того, чтобы «в каждом домохозяйстве в сельской местности был хотя бы один человек трудоспособного возраста, имеющий новую работу или стабильный доход».

При этом органам государственного управления области рекомендовано оперативно изучать и устранять имеющиеся трудности, создавать условия для школ, учебных заведений, учреждений профессионального образования, предприятий области и за ее пределами для повышения качества профессионального образования; Содействовать развитию связей и координации между органами государственного управления, учебными заведениями и предприятиями в сфере найма рабочей силы; Повысить эффективность политики кредитования работников для участия в профессиональной подготовке и создания рабочих мест.

ld 9.jpg — Японские эксперты, представители компании SUNGWOO VINA Co., Ltd. (промышленный парк Туантхань 3, город Туантхань, провинция Бакнинь) изучают спрос на подбор персонала в Лаокае.

Предприятия внутри и за пределами провинции продолжают уделять пристальное внимание, сопровождать и оказывать дальнейшую поддержку обучению кадров, активно участвовать в процессе обучения, прогнозируя потребности в рабочей силе, подписывая договоры на обучение и создавая рабочие места для работников после обучения.

Учебные заведения и учреждения профессионального образования разрабатывают соответствующие программы, содержание и методы обучения, которые лучше соответствуют практическим потребностям учащихся и критериям найма рабочей силы на предприятиях в период международной интеграции....

ld 5.jpg — Подразделения подписали меморандум о сотрудничестве.

По этому случаю был подписан меморандум о взаимопонимании между 4 школами и учреждениями профессионального образования провинции и 2 предприятиями по вопросам обучения и подбора рабочей силы; Подписание меморандума о взаимопонимании между Провинциальным центром службы занятости и 5 отечественными предприятиями по найму рабочей силы и 4 предприятиями по найму рабочей силы для работы за рубежом по контракту.

ld 7.jpg — 35 стендов для ознакомления, консультирования по вопросам зачисления, обучения и введения в должность.

ld 10.jpg — Поздравляем и поддерживаем представителей этнических меньшинств района Муонг Кхыонг, которые отправляются на работу за границу по контракту.

В рамках фестиваля на 35 консультационно-ознакомительных стендах проходило консультирование по вопросам карьеры, профессионального обучения, приема на работу и трудоустройства.

Школы и предприятия организовали множество разнообразных мероприятий, таких как продвижение и представление подразделения, профессии, уровня и формы обучения; продемонстрировать профессиональные навыки; Показывать видеоролики по моделированию карьеры; Консультации по приему на работу, подбор персонала... привлекают к участию большое количество работников, студентов и учащихся.

Источник