Студенты Университета банковского дела города Хошимин (Фото: HUB).
Спрос приходит с качеством
До окончания периода регистрации для поступления в университет в 2024 году остался всего 1 день, но Нгуен Ми (из Хатиня) все еще не знает, какую специальность выбрать, чтобы сделать свой первый выбор.
Я поделился: «Мне нравится банковская и финансовая отрасли, но я боюсь, что в будущем рабочие места будут переполнены. Многие говорят, что в этой отрасли избыток человеческих ресурсов, и что технологии и искусственный интеллект заменят людей. Поэтому я боюсь, что не смогу найти работу после окончания университета. Хотя маркетинговая отрасль «горячая», мне она не очень нравится».
Это также беспокоит многих кандидатов и родителей в условиях все более нестабильной экономики.
Рассказывая об этой проблеме, доцент д-р Нгуен Тиен Хоанг, эксперт по обучению в области финансов и банковского дела, подчеркнул, что студенты и родители могут быть уверены в возможностях карьерного роста в сфере финансов и банковского дела.
Он пояснил: «Денежный поток в экономике подобен движению крови в организме человека. Поэтому все стороны должны сделать так, чтобы денежный поток всегда был стабильным и развивался. Поэтому вакансий в банковской и финансовой сфере всегда много».
Доцент Хоанг считает, что важно, чтобы студенты в этой области отрабатывали комплексные навыки и накапливали профессиональные знания, чтобы после окончания учебы работодатели искали их и доверяли им при найме.
«Когда у вас есть знания и навыки, вам не нужно беспокоиться о том, что искусственный интеллект (ИИ) может стать причиной потери работы», — подчеркнул доцент доктор Нгуен Тиен Хоанг.
Магистр наук Нгуен Тхи Ким Фунг консультирует кандидатов по вопросам банковского дела и финансов (Фото: Хуен Нгуен).
Разделяя эту точку зрения, магистр наук Нгуен Тхи Ким Фунг, заместитель директора Центра по приему и деловым связям Университета финансов и маркетинга, отметила, что потребность предприятий в человеческих ресурсах в этой сфере по-прежнему высока.
Ежегодно Университет финансов и маркетинга по-прежнему получает предложения от многих банков и предприятий по обучению и набору студентов.
Ежегодно компании предлагают большой объем контента, чтобы побудить студентов принять участие в выпускных стажировках, днях набора персонала...
«Предприятия банковского и финансового сектора по-прежнему предъявляют много требований к подбору персонала, но требования становятся все более и более строгими. Подразделениям по подбору персонала нужны высококвалифицированные кадры с солидными знаниями, навыками и технологиями, чтобы иметь возможность применить их в отрасли.
«Предприятия также поощряют учебные заведения готовить студентов, которые могут сразу же приступить к работе, не нуждаясь в переподготовке», — подчеркнула г-жа Ким Фунг.
Г-жа Фунг также отметила, что помимо банковского дела и финансов все больше внимания уделяется тенденции междисциплинарного обучения в области финансовых технологий.
Заместитель начальника приемной комиссии сообщил, что при раннем приеме количество абитуриентов, регистрирующихся на финансовые специальности, не уменьшилось, а по-прежнему гарантировано на уровне каждого года.
Практическая подготовка студентов
Г-н Нгуен Динь Хао, директор филиала 3 Agribank в Хошимине, сказал, что банковские подразделения очень заинтересованы и поддерживают учебные заведения, где студенты могут учиться и практиковаться прямо во время учебы в университете.
В некоторых университетах созданы центры моделирования банковского дела и ценных бумаг, где студенты могут практиковаться и знакомиться с операциями настоящего банка, работая в качестве профессиональных сотрудников.
Чтобы помочь студентам получить возможности карьерного роста, с 2019 года Банковский университет Хошимина совместно с предприятиями открыл комнату для практики банковского дела 4.0. Это имитирует реальную рабочую среду, давая студентам ценный опыт.
Здесь студенты под руководством преподавателей отработают необходимые навыки настоящего банковского служащего, получив тем самым общее представление о работе, которую им предстоит выполнять в будущем.
Недавно в Университете Ван Ланга открылся центр практики банковского дела и ценных бумаг.
Доцент, доктор Чан Тхи Май Дьеу, ректор Университета Ван Ланга, подчеркнула, что предприятия будут отдавать приоритет набору студентов с опытом работы, которые могут приступить к работе сразу же, не тратя время на ученичество.
«Студенты изучают банковские процессы — от обработки транзакций до анализа рисков, отрабатывая навыки решения проблем и командной работы в реалистичных имитационных ситуациях.
«Это не только улучшает знания и практические навыки студентов, но и придает им уверенность перед выходом на рынок труда после окончания вуза», — подчеркнула г-жа Ми Дье.
Директор школы отметила, что серьезные изменения в технологиях, приложениях и технологических тенденциях окажут значительное влияние на потребности в человеческих ресурсах. Таким образом, история высших учебных заведений заключается в том, как реагировать на новые специальные требования по сравнению с прежними основными требованиями.
Она отметила, что это способность применять технологии и адаптироваться к постоянным изменениям. Студентам необходимо понимать, что они смогут делать то, что машины не смогут заменить.
Для этого студентам необходима среда для регулярной практики, экспериментов, приобретения опыта и применения знаний на практике.
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-tai-chinh-ngan-hang-da-het-thoi-it-nguoi-hoc-kho-xin-viec-20240729182940990.htm
Комментарий (0)