Повышение качества медицинских кадров на низовом уровне

Для повышения качества медицинского обследования и лечения в последнее время сектор здравоохранения провинции уделяет особое внимание качеству человеческих ресурсов, особенно медицинских кадров на низовом уровне. В то же время увеличиваются качественные человеческие ресурсы на местах, увеличивается число низового медицинского персонала и улучшается качество, чтобы частично удовлетворить потребности населения в медицинской помощи.

Обучение для улучшения человеческих ресурсов

Текущая реальность показывает, что большинство кадровых ресурсов в медицинских учреждениях провинции по-прежнему недостаточны по количеству и неравномерны по качеству, особенно это касается высококвалифицированных кадров. В общем контексте в секторе здравоохранения провинции также зафиксирована ситуация с увольнением и сменой места работы кадров и государственных служащих, однако число таких случаев невелико. На сегодняшний день в системе общественного здравоохранения провинции насчитывается около 2565 медицинских работников, включая врачей общей практики, специалистов и врачей профилактической медицины, врачей, медсестер, фармацевтов, техников и другой медицинский персонал. С тех пор медицинские учреждения по обследованию и лечению в провинции сохранили и улучшили качество существующих медицинских услуг по обследованию и лечению, одновременно развивая, дополняя и расширяя спектр медицинских услуг по обследованию и лечению. Внедрить диагностические и лечебные рекомендации, а также схемы лечения, разработанные Министерством здравоохранения. Наряду с улучшением инфраструктуры сектор здравоохранения провинции также уделяет особое внимание развитию человеческих ресурсов путем содействия специализированному обучению и получения технического опыта из больниц верхнего уровня. В резолюции 14-го съезда партии провинции Биньтхуан поставлена ​​цель обеспечить к 2025 году 9 врачей и 31 больничную койку на 10 000 человек, при этом 100% коммун, районов и городов должны соответствовать национальным стандартам здравоохранения.

Эндоскопия для пациентов медицинского центра Tanh Linh. Фото: Н.Лан

Для достижения этой цели сектор здравоохранения всей провинции направил сотни государственных служащих и государственных деятелей для участия в обучении на разных уровнях, включая врачей-специалистов II, I, магистров, аспирантов-фармацевтов, врачей и бакалавров-фармацевтов. Кроме того, провинция также направляет студентов для обучения врачей на месте. Кроме того, Народный совет провинции издал резолюцию, регулирующую политику поддержки обучения, привлечения и вознаграждения медицинских кадров в провинции. Постановление предусматривает политику поддержки обучения должностных лиц в области медицины, студентов, направляемых провинцией для обучения на врачей, политику привлечения врачей к работе в государственных учреждениях здравоохранения, сектора инвалидов труда и социальной защиты, а также политику льготного режима для врачей, работающих в медицинских пунктах, районных поликлиниках здравоохранения и государственных учреждениях сектора инвалидов труда и социальной защиты в провинции. Это основа для развития человеческих ресурсов на низовом уровне здравоохранения, гарантирующая как количественное, так и качественное развитие...

Поэтапное удовлетворение потребностей людей в медицинском обследовании и лечении

Реализуя национальную стратегию по защите, уходу и улучшению здоровья населения до 2030 года с перспективой на 2045 год в провинции, Народный комитет провинции заявил, что в этот период провинция сосредоточится на повышении качества кадровых ресурсов здравоохранения на низовом уровне с соответствующим количеством и структурой, гарантируя выполнение функций и задач, связанных с политикой заработной платы и соответствующими режимами вознаграждения. Завершить проект по вакансиям, утвердить должности и структуру персонала в соответствии с профессиональными наименованиями в соответствии с правительственной децентрализацией и набрать персонал с соответствующим количеством и структурой, обеспечив реализацию функций и задач подразделения на низовом уровне здравоохранения. Кроме того, мы уделяем внимание обучению и содействию повышению уровня медицинской этики, опыта и профессионализма кадрового состава и сотрудников сектора здравоохранения, уделяя особое внимание низовому медицинскому персоналу с соответствующей численностью и структурой, обеспечивая выполнение функций и задач. В то же время необходимо проводить политику привлечения высококвалифицированных медицинских кадров с хорошей профессиональной квалификацией для работы и долгосрочного пребывания в сфере низового здравоохранения, особенно в неблагополучных районах и на островах. Синхронно и эффективно осуществлять ротацию, перевод и мобилизацию медицинского персонала для регулярной поддержки низового здравоохранения...

Кроме того, мы также внедряем соответствующую политику и режимы оплаты труда с учетом требований и специфики работы медицинского персонала. Существуют прорывные политики по привлечению квалифицированных кадров для работы и долгосрочного пребывания в низовом здравоохранении, особенно в сложных районах, приграничных зонах, островах и в областях профилактической медицины, судебной экспертизы, психиатрии, туберкулеза, проказы, традиционной медицины и т. д. Организовать и организовать команду врачей, работающих на низовом уровне здравоохранения, гибко и разумно, в направлении мобилизации и ротации обследований и лечения между медицинскими центрами, региональными поликлиниками и медицинскими станциями, чтобы обеспечить максимальное использование рабочего времени и возможностей врачей, удовлетворяя потребности населения в медицинском обследовании и лечении.

Источник: https://baobinhthuan.com.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-y-te-o-co-so-120060.html