Начальная школа Данг Тран Кон (округ 4, Хошимин) организовала медицинские осмотры учителей и персонала перед официальным началом нового учебного года.
Приоритет отдается набору учителей дошкольных учреждений и начальной школы, которых не хватает.
Соответственно, потребность в наборе учителей и персонала Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин на 2024-2025 учебный год по состоянию на июль 2024 года составляет 3522 учителя (79 учителей-специалистов, 649 учителей дошкольных учреждений, 1243 учителя начальной школы, 1151 учитель средней школы) и 720 сотрудников (33 специалиста, 124 сотрудника дошкольных учреждений, 241 сотрудник начальной школы, 276 сотрудников средней школы).
По состоянию на август при потребности в наборе 337 государственных служащих, включая 263 учителей и 74 служащих, государственные службы при Министерстве образования и профессиональной подготовки наняли 297 человек, достигнув показателя около 85%. Из них 254 преподавателя (почти 96,58%) и 43 сотрудника (55,4%).
В 11 округах был реализован и реализуется процесс набора после одобрения окружного народного комитета; 9 округов ожидают утверждения плана набора; 2 округа (Округ 5, Округ 6) еще не разработали план по набору учителей из-за нехватки персонала для назначения в 2024 году, ожидая дополнительного распределения.
Г-н Хо Тан Минь сообщил, что с 2024-2025 учебного года по 2026-2027 учебный год Департамент образования и профессиональной подготовки будет реализовывать план по повышению качества и стандартизации команды учителей и руководителей образовательных учреждений на всех уровнях в соответствии с Решением № 870/QD-UBND от 21 марта 2024 года Народного комитета города Хошимин. Параллельно с этим проводить исследования и разрабатывать проекты по формированию коллектива педагогических кадров и руководителей дошкольных и общеобразовательных учреждений на период 2026-2030 гг. с перспективой до 2045 года.
«Город организует набор учителей и педагогического персонала для обеспечения количества и качества (приоритет будет отдан набору учителей дошкольных учреждений и начальной школы, которых не хватает). Распределит и отрегулирует набор учителей дошкольных учреждений и общеобразовательных учреждений среди местных образовательных учреждений для обеспечения разумности, преодоления ситуации с избытком и нехваткой местных учителей. Исследует и консультирует по разработке политики привлечения учителей, создает источники для набора и поддержки учителей, создает условия для спокойной работы учителей», - сказал г-н Минь.
Укрепление международной интеграции
Начальник управления Департамента образования и обучения также подчеркнул, что в новом учебном году город будет усиливать международную интеграцию, привлекать и эффективно использовать иностранные ресурсы для образования и обучения. Усиление управления деятельностью образовательных учреждений с иностранным участием и организаций, предоставляющих консультационные услуги по обучению за рубежом.
Город продолжает эффективно реализовывать проект по популяризации и повышению уровня владения английским языком среди учащихся, программу преподавания и изучения математики, естественных наук и английского языка, интегрирующую программы английского и вьетнамского языков (проект 5695), расширяя преподавание других иностранных языков, таких как японский, корейский, китайский, французский и т. д., в зависимости от потребностей учащихся, а также состояния материально-технической базы и преподавательского состава каждого подразделения. Продолжать расширять модель высококачественных школ, продвинутых школ, международной интеграции...
Источник: https://thanhnien.vn/nam-hoc-moi-tphcm-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-thu-hut-giao-vien-185240821151232636.htm
Комментарий (0)