Высокая ли зарплата в сфере управления персоналом?

Перед подачей заявления на поступление в университет кандидатов интересуют не только вступительные баллы, программа обучения, возможности трудоустройства, но и зарплата.

Многие считают, что в настоящее время зарплата в сфере управления персоналом весьма привлекательна.

Чтобы узнать, верна ли эта информация, давайте выясним это в статье ниже.

Высокая ли зарплата в сфере управления персоналом?

Управление человеческими ресурсами — это использование и управление ресурсами и людьми в организации. Людям, работающим в этой отрасли, необходимы навыки управления человеческими ресурсами, помогающие сотрудникам максимально использовать свой профессиональный потенциал и создавать ценности для компании и подразделения.

По данным общего опроса университетов, для выпускников без опыта работы начальная зарплата составляет всего около 5–7 миллионов донгов в месяц. Эту зарплату можно увеличить, если вы будете работать хорошо и эффективно.

Для тех, у кого есть 2–5 лет опыта работы в зависимости от политики компании, предприятия или организации, при работе на должности специалиста по кадрам заработная плата составит от 5 до 12 миллионов донгов в месяц.

Заработная плата менеджера по кадрам на должности руководителя отдела кадров среднего звена будет выше и составит от 10 до 20 миллионов донгов в месяц. Когда вы приобретете больше опыта и возможностей, вас назначат на должность начальника отдела кадров со средней зарплатой 15–45 миллионов донгов в месяц.

На должности заместителя менеджера по кадрам средняя заработная плата в настоящее время составляет около 12–30 миллионов донгов в месяц. Однако для этой должности требуется опыт работы от 3 до 6 лет. Между тем, заработная плата на должности начальника отдела кадров составляет от 15 до 45 миллионов донгов в месяц.

В настоящее время самая высокая зарплата в отрасли управления персоналом приходится на две должности: региональный директор и директор по персоналу. Только региональные директора получают ежемесячную зарплату от 25 до 80 миллионов. Между тем директора по кадрам могут получать зарплату до 100 миллионов донгов в месяц.

Некоторые школы обучают управлению человеческими ресурсами

Университет коммерции использует 4 комбинации предметов для поступления: A00 (математика, физика, химия), A01 (математика, физика, английский язык), D01 (математика, литература, английский язык), D07 (математика, химия, английский язык). В 2023 году контрольный балл школы по направлению «Управление человеческими ресурсами» составляет 25,9 балла по общей системе и 24 балла по высококачественной системе.

Ожидается, что плата за обучение по стандартной программе обучения на 2023-2024 учебный год составит от 2,3 до 2,5 млн донгов в месяц. Плата за обучение по высококачественным программам составляет от 3,5 до 4 миллионов донгов в месяц. Ежегодная плата за обучение увеличивается максимум на 12,5% по сравнению с предыдущим годом.

Национальный экономический университет - В 2023 году вуз будет осуществлять набор студентов тремя способами: прямой прием, на основании результатов выпускных экзаменов в средней школе и комбинированный прием в соответствии с планом приема вуза. При использовании метода учета результатов выпускных экзаменов в средней школе в этом году стандартный вступительный балл по специальности «Управление человеческими ресурсами» составляет 27,10 баллов по четырем группам предметов: A00, A01, D01, D07.

Ожидается, что в 2023-2024 учебном году плата за обучение в Национальном экономическом университете составит около 16–22 млн донгов в год по стандартным программам.

Университет экономики (Национальный университет Дананга) зачисляет студентов по 5 методам (результаты выпускных экзаменов средней школы, стенограммы средней школы, результаты экзамена по оценке способностей Национального университета, прием по собственной методике приема вуза и прямой прием). По методу оценки выпускных экзаменов специальность «Управление человеческими ресурсами» набирает 24,75 балла по 4 группам предметов для поступления: A00, A01, D01, D90.

Ожидается, что плата за обучение на 2023-2024 учебный год по специальности «Управление человеческими ресурсами» составит 18 миллионов донгов за студента.

Университет Зуй Тан — в 2023 году контрольный балл по направлению «Управление человеческими ресурсами» составляет 14 баллов с учетом 4 комбинаций предметов экзамена A00, A16, C01, D01.

Базовый балл Хошиминского университета экономики по направлению «Управление человеческими ресурсами» составляет 26,2 балла. Прием ведется по 4 группам предметов: A00, A01, D01, D07. Между тем, в 2022 году ориентир для этой отрасли составит 26,8 балла.

Ожидается, что плата за обучение в школе составит 940 тыс. донгов/кредит на 2023-2024 учебный год. Плата за обучение будет увеличиваться с каждым учебным годом.

Университет экономики и финансов города Хошимин ведет подготовку по двум основным специальностям: обучение и развитие, набор и зачисление. В 2023 году школа будет проводить набор учащихся по 4 группам экзаменационных предметов A00, A01, D01, C00 с нормативным баллом 17 баллов.

Обучение здесь стоит в среднем 18–20 миллионов донгов за семестр, год делится на 4 семестра.

Ань Ань (Синтез)

Источник