По возвращении иностранным студентам требуется много времени, чтобы адаптироваться к работе на предприятии, возможно, из-за высокой самооценки или отсутствия опыта общения и практической работы во Вьетнаме.
Ярмарка вакансий Connect the Dots 2024, организованная Британским Советом и Ассоциацией выпускников Великобритании во Вьетнаме (UKAV) на территории Университета экономики Вьетнамского национального университета в Ханое 13 января, привлекла большое количество участников. В основном это бывшие иностранные студенты или выпускники совместных программ с университетами Великобритании.
Участвуя в наборе, г-жа Нгуен Тхи Хай Тхань, представитель Apac Dao — группы компаний в секторе Web3 и Blockchain в Азии, сказала, что самыми большими преимуществами иностранных студентов являются уверенность, знание иностранных языков и открытость.
Аналогичным образом г-жа Ле Тхань Нган, руководитель отдела подбора персонала в образовательной организации FPT, отметила, что кандидаты, возвращающиеся из-за границы, хорошо владеют английским языком и обладают опрятными манерами, в то время как многие представители поколения Z в стране все еще не уверены в этом навыке.
Обе женщины отметили, что, поскольку они учатся в международной среде, иностранные студенты отличаются сообразительностью и критическим мышлением, всегда рассматривают проблемы с разных точек зрения, чтобы предложить подходящие решения.
Студенты спрашивают информацию в киоске банка. Фото: Бинь Минь
Однако, возвращаясь домой для трудоустройства, иностранные студенты по-прежнему сталкиваются со многими трудностями адаптации.
Во-первых, по словам Данг Ву Дьем Аня, бакалавра по финансам в бизнесе в Университете Эссекса (Великобритания), многие иностранные студенты подвержены обратному культурному шоку. Прожив много лет за границей, она столкнулась с похожей ситуацией, когда вернулась на работу в 2017 году.
«В Англии не так развита общинная культура, как во Вьетнаме, но личная жизнь здесь высоко ценится», — поделился Дьем Ань. Осознав разницу, она приспособилась и нашла способ вписаться. В это время Дьем Ань осознал, что общественная культура приносит тепло и заботу между людьми.
Во-вторых, иностранным студентам часто требуется больше времени, чтобы адаптироваться к работе, чем местным студентам. Причина в том, что, хотя нас обучали навыкам командной работы, навыкам презентации и проходили стажировки в качестве студентов, методы работы предприятий и организаций за рубежом отличаются от вьетнамских. Поскольку выпускники отечественных вузов знакомы с рабочей средой, они умеют общаться и быстро адаптироваться к рабочей культуре, в то время как иностранным студентам придется учиться интегрироваться.
Г-жа Ле Ту Хиен, менеджер по международным образовательным услугам Британского совета, например, говорит, что иностранные студенты могут преуспеть в работе, связанной с международным сотрудничеством, используя много английского языка. Но если им поручают выполнять административную работу или общаться с государственными органами, у них практически нет опыта.
Г-жа Нган из образовательной организации FPT считает, что еще одной причиной, по которой некоторые иностранные студенты испытывают трудности с интеграцией, является их высокое личное позиционирование, желание занимать важные должности вместо того, чтобы продвигаться по службе, начав с простых работ.
«Вот почему не все, кто учится за границей, легко находят работу», — сказала г-жа Нган, посоветовав иностранным студентам не ожидать слишком многого и соглашаться на обычную работу, чтобы оставалось время на учебу.
Наконец, зарплата не соответствует ожиданиям, что также является причиной того, что иностранным студентам трудно найти работу во Вьетнаме. Два работодателя сообщили, что начальная заработная плата иностранных студентов зависит от компании, но обычно они платят на один процент больше, чем отечественным студентам, и в среднем составляют 13–25 миллионов донгов (500–1000 долларов США) в месяц.
Дьем Ань признает, что этот уровень очень низок по сравнению с зарубежными странами. Она советует иностранным студентам изучить рынок, чтобы не разочароваться. В первые годы работы иностранным студентам следует уделять время размышлениям и наблюдениям, чтобы понимать, где они находятся и как им развиваться.
«Это того стоит. Эти вещи принесут вам много пользы в будущем», — сказал бывший иностранный студент.
Рассвет
Ссылка на источник
Комментарий (0)