Высказывая свое мнение о текущей ситуации с жизнью и доходами преподавателей высших учебных заведений, председатель профсоюза Университета Нячанга д-р Тран Тронг Дао заявил, что в настоящее время заработная плата преподавателей и работников крупных университетов находится под большим давлением, но их доход низкий, а жизнь трудная.
Это привело к тому, что многие преподаватели и сотрудники уволились, перешли на другую работу или после обучения за границей не хотят возвращаться на работу в школу. Еще более тревожным является то, что, чтобы свести концы с концами, многие преподаватели тратят много времени и сил, выполняя другую работу помимо своей основной, например: онлайн-продажи, недвижимость...
Д-р Тран Тронг Дао выступил во второй половине дня 15 августа.
«Основная работа приносит дополнительный доход, подработка приносит основной доход. Основная работа требует большого ума и самоотверженности, но на самом деле этого не происходит. Это напрямую повлияет на качество образования и обучения», — беспокоится г-н Дао.
Поэтому он предложил разработать отдельную политику оплаты труда и таблицу заработной платы для учителей. Хотя мы знаем, что это сложно, поскольку государственные ресурсы ограничены и их следует рассматривать в сопоставлении с другими секторами.
Он также рекомендовал государству проводить кредитную политику со специальными стимулами (реализуемыми через банковскую систему) для преподавателей и работников отрасли. Государство может предоставлять кредиты на покупку земли, строительство домов и обучение с целью повышения профессиональных навыков, предлагая льготы по процентным ставкам, срокам кредитования (10–20 лет) и способам погашения кредита.
Г-н Динь Нгок Тханг из Педагогического университета Винь также обеспокоен тем, что Министерству образования и профессиональной подготовки, а также другим министерствам и ведомствам необходимы серьезные политические решения и политика, связанные с миссией тех, кто выбрал профессию учителя. Потому что в настоящее время люди, выбирающие профессию учителя, сталкиваются с трудностями и препятствиями, включая давление карьеры и давление доходов.
Выслушав мнения и рекомендации школ, министр образования и профессиональной подготовки Нгуен Ким Сон подчеркнул, что необходимо учитывать вопрос доходов преподавателей, государственных служащих и сотрудников университетов, чтобы обеспечить их жизнь.
«На самом деле доход преподавателей не очень высок по многим причинам. Резолюция 29 устанавливает направление, согласно которому учителя будут иметь собственную шкалу заработной платы, самую высокую в государственных учреждениях», - заявил министр Сон.
Обзор диалога с министром образования и профессиональной подготовки, состоявшегося во второй половине дня 15 августа.
Ранее г-н Нгуен Нгок Ан, председатель Вьетнамского профсоюза работников образования, сообщил, что 15 августа в рамках программы диалога с министром образования и профессиональной подготовки было отправлено более 200 мнений от преподавателей и сотрудников университетов.
В группе вопросов, связанных с политикой в сфере высшего образования, большинство мнений отражают доходы преподавателей университетов. В частности, заработная плата молодых преподавателей педагогических вузов по-прежнему низкая по сравнению с общим уровнем общества, что приводит к тому, что учителя не удовлетворены своей работой.
Все чаще встречается явление, когда высококвалифицированные преподаватели увольняются из государственных школ и переходят на работу в частные школы с более высокими доходами...
Кроме того, преподаватели выразили пожелание о выплате надбавок за преподавание и надбавок за выслугу лет учителям, которые переходят на руководящие должности; Надбавка за выслугу лет для сотрудников кафедр вузов.
На основании вышеизложенных мнений докладчики предложили внести поправки в некоторые пункты Циркуляра 08 по расчету режима для низовых профсоюзных функционеров по аналогии с расчетом надбавки лидерам профессиональных групп для мотивации профсоюзных функционеров в школах.
Ха Куонг
Источник
Комментарий (0)