Ближе к людям, ближе к реальности
С 20 ноября 2023 года г-н Нгуен Тхай Хау, председатель Народного комитета коммуны Бинькуэ, был переведен на должность секретаря партийного комитета коммуны Биньан. Г-н Хау поделился тем, что благодаря его четкому пониманию сфер государственного управления после перевода работа по руководству и управлению в коммуне Биньан была в целом гладкой.
Приступая к выполнению нового задания, г-н Хау регулярно посещал мероприятия партийных ячеек и собрания в жилых районах коммуны, четко понимая основные вопросы, необходимые для разработки направлений, программ и планов действий по практическому социально-экономическому развитию.
«Это способ продвинуть местные преимущества и завоевать согласие и поддержку людей. «Главная задача на ближайшее время — сосредоточить внимание партийного комитета и правительства на мобилизации ресурсов для успешного строительства новых передовых сельских коммун в период 2024–2025 годов», — сказал г-н Хау.
В мае 2022 года г-н Ле Ван Той, секретарь партии и председатель Народного комитета коммуны Бинь Фу, был переведен партийным комитетом района Тханбинь на должность секретаря партии коммуны Бинь Куэ. Г-н Той немедленно объединил усилия с политической системой коммуны Бинькуэ, чтобы построить новую сельскую зону и соответствовать стандартам к 2023 году.
Чтобы достичь финишной черты NTM, г-н Той поручил Фронту и общественно-политическим организациям мобилизовать людей для пожертвования земли и строительных материалов для строительства сельских дорог; Содействовать участию населения в реконструкции сельских домов культуры и строительстве цветочных улиц в жилых районах; Сельскохозяйственный сектор коммуны призван оказывать поддержку людям в создании эффективных экономических моделей, таких как разведение угрей, выращивание перца и разведение крупного рогатого скота.
Став секретарем партийного комитета коммуны Бинькуэ, а теперь и председателем Народного комитета коммуны, г-н Той выдвинул на себя роль лидера, всегда близкого к народу и четко понимающего реальную местную ситуацию.
Г-н Той и партийный комитет коммуны Бинькуэ руководили решением многих важных вопросов в сельскохозяйственном производстве, созданием рабочих мест для рабочих, строительством обширной сельской инфраструктуры и пользовались большим доверием и поддержкой кадров, членов партии и народа.
Более зрелый и стабильный
По словам г-на Ле Куанг Хата, постоянного заместителя секретаря партийного комитета района Тханг Бинь, большинство переведенных кадров молоды, имеют профессиональную квалификацию, политическую теорию, динамичны и быстро схватывают ситуацию, особенно ограничения и проблемы местности, куда они переведены.
Затем четко определите свои собственные задачи, разработайте план совместно с местным партийным комитетом и правительством, чтобы сосредоточиться на руководстве, направлении и работе для эффективной реализации целей и задач.
Многие районные кадры после ротации возмужали, стали более стойкими в политических и профессиональных качествах, накопили практический опыт, повысили сознательность и владели комплексными методами руководства, повысили чувство ответственности и получили высокую оценку парткома и народа.
Как и в случае с г-ном Ле Хюй Чаком — заместителем начальника Департамента сельского хозяйства и развития сельских районов округа Тханбинь, в апреле 2023 года он был переведен на должность председателя Народного комитета коммуны Биньзыонг.
Г-н Трак провел обсуждение с партийным комитетом и народным комитетом коммуны и согласился выбрать давние сложные проблемы, на которых следует сосредоточиться и решить их. Четко обозначив сферу землепользования как неотложную проблему, г-н Трак совместно с политической системой коммуны Биньзыонг исправил ситуацию с незаконным расширением и строительством в рамках ключевых проектов.
Г-н Трак также мобилизовал ресурсы для поддержки жителей коммуны Биньзыонг с целью развития туризма, морской экономики и успешного создания множества продуктов OCOP.
Г-н Ле Куанг Хат сообщил, что с начала срока полномочий Постоянный комитет партийного комитета района Тханбинь принял решение о переводе 9 лидеров и управленцев на ключевые руководящие должности в коммуне (7 секретарей партии, 2 председателя народных комитетов коммуны).
Район также мобилизовал и провел ротацию 4 лидеров между коммунами; Изменить должности 6 руководителей и менеджеров отделов и управлений района. Работа вахтовым методом постепенно скорректировала структуру и повысила квалификацию персонала для населенных пунктов, испытывающих трудности с кадрами.
В то же время, способствуя преодолению избытка-нехватки кадров; Формирование команды лидеров и менеджеров, которые рано достигают зрелости и имеют богатый практический опыт; Подготовить кадровые ресурсы для последующего соответствия стандартам должностей и требованиям политических задач округа.
Источник
Комментарий (0)