Сегодня утром, 1 ноября, Провинциальная федерация труда (FFL) совместно с Провинциальной ассоциацией предпринимателей организовала конференцию для подписания коллективного трудового договора (CLA) для группы предприятий в провинции Куангчи.
Подписание Коллективного трудового договора между Провинциальной федерацией труда и представителями группы предприятий по переработке древесины, торговле, импорту-экспорту и группы предприятий по производству и торговле строительными материалами провинции - Фото: KS
После двух лет координации деятельности Провинциальной федерации труда и Провинциальной ассоциации предпринимателей Куангчи по реализации переговорного процесса, организации подписания двух коллективных трудовых договоров групп предприятий провинции (группы предприятий, занимающихся переработкой, торговлей, импортом и экспортом древесины, и группы предприятий, занимающихся производством и торговлей строительными материалами), к настоящему времени реализация коллективного трудового договора групп предприятий получила высокую поддержку со стороны большого числа членов профсоюза, работников, а также консенсус и интерес.
Тем самым создаются условия для участия работодателей на предприятиях в реализации, контроле, поощрении и контроле за реализацией профсоюзных инициатив на всех уровнях.
С момента подписания коллективного коллективного договора 986 членам профсоюза и работникам 16 предприятий, участвующих в 2 коллективных коллективных договорах, выплачивается заработная плата, и они в полном объеме участвуют в социальном страховании, медицинском страховании и страховании по безработице; получите 13-ю зарплату, раннее повышение заработной платы; поддержка сдвига
Покрывать 100% стоимости обучения, когда работники посещают профессиональные курсы, организованные работодателями; оказывать поддержку работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве; Многие режимы социальной поддержки для поддержки работников в праздничные дни, Тет... реализуются на более высоком уровне, чем предусмотренные групповыми коллективными трудовыми договорами.
Тем самым создавая азарт и энтузиазм в соревновании в труде, производстве и бизнесе, способствуя повышению производительности труда, улучшению качества продукции, увеличению доходов и прибыли, создавая гармоничные, стабильные и прогрессивные трудовые отношения на предприятии; В то же время это ограничивает перемещение и конкуренцию рабочей силы между предприятиями одной отрасли, способствуя развитию бизнеса.
На этой конференции Провинциальная федерация труда продолжила координировать действия с Провинциальной ассоциацией предпринимателей с целью организации подписания двух коллективных трудовых соглашений бизнес-групп. Из них 6 бизнес-единиц приняли участие в подписании Коллективного договора по группам деревообработки, торговли, импорта и экспорта; В подписании Коллективного договора по производству строительных материалов на этот раз приняли участие 10 предприятий.
Содержание двух коллективных трудовых договоров хозяйственных обществ состоит из 3 частей и 13 статей. Групповые коллективные трудовые договоры с более благоприятным содержанием, чем положения закона, для членов профсоюза и работников по вопросам: заработной платы, премий, повышения заработной платы; занятость и гарантии занятости; рабочее время, время отдыха; охрана труда и здоровья и социальное страхование; режим социального обеспечения; профсоюзная деятельность
Заместитель председателя Провинциальной федерации труда Нгуен Тай Минь заявил, что Провинциальная федерация труда продолжит направлять низовые профсоюзы на публикацию, внедрение и контроль за выполнением коллективных трудовых соглашений. Фото: KS
Заместитель председателя Провинциальной федерации труда Нгуен Тай Минь сказал: «Сразу же после подписания групповых коллективных трудовых соглашений Провинциальная федерация труда продолжит направлять низовые профсоюзы на публикацию, внедрение и контроль за выполнением групповых коллективных трудовых соглашений».
Одновременно возложить на профсоюзы уровня непосредственно над организациями, на предприятиях которых заключен коллективный трудовой договор, ответственность за контроль и надзор за его выполнением, а также за периодическую отчетность о результатах его выполнения.
Поддерживать и расширять коллективные трудовые договоры со многими предприятиями и подразделениями, а также подписывать дополнительные коллективные трудовые договоры с другими группами предприятий, предоставляя работникам все лучшие права и льготы по сравнению с положениями закона, способствуя успешной реализации прорыва в области «Диалога, коллективных переговоров, сосредоточения внимания на заработной плате, премиях, условиях труда и часах» Резолюции 13-го съезда профсоюза Куангчи и Резолюции 13-го съезда профсоюза Вьетнама.
Полотенце-туман
Источник: https://baoquangtri.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tinh-quang-tri-189406.htm
Комментарий (0)