Согласно статистике, Япония по-прежнему остается рынком, принимающим наибольшее количество работников (41 139 работников), за ней следуют Тайвань (Китай) (36 956 работников), Южная Корея (1 799 работников), Китай (1 024 работника), Сингапур (800 работников), Венгрия (802 работника), Румыния (537 работников) и другие рынки.
В последние годы Япония всегда была рынком, который принимал больше всего рабочей силы, поскольку это рынок с привлекательными условиями труда и доходами, а также открывающий множество возможностей трудоустройства для вьетнамских рабочих.
Япония по-прежнему остается рынком с наибольшим числом работников — 41 139 человек.
В июле 2023 года Департамент по управлению трудом за рубежом (Министерство труда, инвалидов и социальных дел) и провинция Вакаяма подписали Меморандум о взаимопонимании относительно основных правовых рамок приема вьетнамских рабочих для работы в Японии.
В настоящее время из-за нехватки человеческих ресурсов в провинции Вакаяма проводится политика содействия обучению и приему вьетнамских стажеров, специальных квалифицированных рабочих и инженеров для прохождения практики и работы в Японии.
Благодаря Рамочному меморандуму о взаимопонимании по трудовому сотрудничеству между двумя сторонами вьетнамские работники могут осуществлять свою деятельность и работать в рамках вьетнамского и японского законодательства, продвигая сильные стороны каждой стороны и извлекая выгоду из мероприятий по сотрудничеству.
Правительство префектуры Вакаяма будет содействовать созданию механизмов поддержки и ухода для вьетнамских рабочих, проходящих практику и работающих в провинции. Министерство труда, инвалидов и социальных дел создаст каналы связи для понимания ситуации и сотрудничества в решении возникающих проблем, защищая права и законные интересы работающих здесь вьетнамских работников.
В последнее время правительство Японии внедряет усовершенствования политики, чтобы высококвалифицированные иностранные работники могли оставаться в стране на долгосрочной основе, а также расширяет профессиональную группу для Программы иммиграции по определенным навыкам № 2.
Соответственно, Япония решила расширить список отраслей, в которых не требуется трудовой стаж для получения статуса резидента по определенным навыкам, еще на 9 отраслей пищевой промышленности и общественного питания, увеличив тем самым число отраслей и профессий, в которых иностранные работники могут работать в течение длительного времени, до 12.
Министр занятости и труда Южной Кореи Ли Чжон Сик наблюдает за рабочими, соревнующимися в профессиональном конкурсе.
По данным Министерства труда, инвалидов и социальных дел, это возможность увеличить число, увеличить пособия и открыть возможности для долгосрочного проживания для вьетнамских рабочих.
Помимо Японии, Корея также является ключевым рынком, который выбирают многие вьетнамские рабочие для работы из-за ее высоких доходов и культурной близости. Средний доход работников составляет от 1500 до 2000 долларов США в месяц.
В июне от имени правительства Вьетнама министр труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама Дао Нгок Зунг и министр занятости и труда Кореи Ли Чжон Сик подписали Меморандум о взаимопонимании (МОВ) по отправке и приему вьетнамских рабочих для работы в Корее в рамках Корейской системы разрешений на трудоустройство иностранных работников (программа EPS).
Благодаря тесному и эффективному сотрудничеству между двумя министерствами программа EPS была реализована эффективно, справедливо, объективно и прозрачно, что позволило создать множество высокооплачиваемых рабочих мест для вьетнамских рабочих, а также внести вклад в развитие корейских предприятий.
Ссылка на источник
Комментарий (0)