13 января Департамент по управлению трудом за рубежом (Министерство труда, инвалидов и социальных дел) сообщил, что Министерство труда Кореи только что объявило о применении минимальной заработной платы с 1 января 2024 года.
Вьетнамские рабочие в Корее получат повышение зарплаты в 2024 году
Соответственно, минимальная почасовая заработная плата составит 9 860 вон (около 180 000 донгов), увеличившись на 240 вон, или на 2,5%. Это повышение не сильно отличается от минимальной заработной платы в размере 9620 вон, применяемой в 2023 году.
Минимальная месячная заработная плата (из расчета 40 часов в неделю, 209 часов в месяц) составляет 2,06 млн вон (что эквивалентно более 38,5 млн донгов).
Период действия: с 1 января по 31 декабря 2024 года. Область применения одинакова для всех предприятий независимо от вида деятельности.
Ранее работодатели по всей стране предлагали не повышать минимальную заработную плату. Между тем, работники предложили установить новую минимальную почасовую заработную плату в размере 12 210 вон (около 220 000 донгов), что на 26,9% больше по сравнению с текущим уровнем, мотивируя это резким ростом инфляции.
Помимо базовой заработной платы, вьетнамские работники также получают оплату за сверхурочную работу и участвуют в страховании в соответствии с корейскими правилами.
По данным Министерства труда, инвалидов и социальных дел, Южная Корея, наряду с Японией и Тайванем, является одним из трех ключевых рынков труда Вьетнама. В 2023 году общее число работников, которые будут работать на этом рынке, составит 11 626 человек.
Люди, работающие в этой стране длительное время (более 5 лет), получают зарплату в размере 2000–2500 долларов США в месяц (что эквивалентно 46–58 миллионам донгов). На сегодняшний день в Корее в сферах производства, строительства, сельского хозяйства и рыболовства трудятся около 50 000 вьетнамских рабочих разных форм занятости.
Недавно Южная Корея объявила об увеличении квоты на набор вьетнамских рабочих в 2024 году. Соответственно, корейская сторона примет на работу 15 374 человека (больше на 3000 человек по сравнению с 2023 годом) в следующих сферах: обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство и рыболовство.
Примечательным нововведением является то, что отбор рабочих для поездки в Корею будет проводиться по всей стране, без применения мер временного отстранения на местах, как в предыдущие годы, за исключением некоторых конкретных отраслей, в которых работают меньшинства, таких как сельское хозяйство и рыболовство.
Ссылка на источник
Комментарий (0)